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  • 1 # 羨秋

    顯而易見的答案,根本就不需要經過什麼深思熟慮。題目中的‘總讓’‘有一次’,已經指出了整個事件的本質。

    秋羨是個當過兵的職人,對於這種問題有著較為直觀的概念,首先想到的就是身在福中要知福。

    第一,領導的賞識關乎我們事業道路的平坦與否,因小事而自毀前程不是正確做法。

    想當初在部隊中經常被使喚去做事,那時候是真的覺得都是沒有回報的付出,但在迴歸社會投入職場工作之後,才發覺有領導看重自己,經常讓自己做事是一件多麼重要的事情。

    比如我們是能力極強的一名技術性員工,能夠很出色的完成自己的工作,然而你抬頭看看,身邊的人哪一個不能完成屬於自己的工作?沒有本事的人想必不會長久的留在身邊的工作崗位上,那麼就等於是誰都需要得到領導的賞識才能脫穎而出。

    現實很骨感,它有著一定的規則與套路,人想要往高處爬,除了自身過硬的本事之外,還需要各種各樣的機會,如果你從一開始就已經得到了領導的賞識,那麼在起點上就已經是比別人要高處一截,這是優勢。

    如果因為一些芝麻大小的小事而捨棄了這種優勢,就是不懂得利用機會發揮優勢的愚蠢行為。反之去珍惜眼下的這種機會,則會得到更多更有益的幫助。

    十分簡單的例子,領導不止是讓你買菸吧?有些時候也會把工作上的事情交給你吧?這就是優勢,證明你在領導心裡有一定位置。

    當員工在領導心目中有一定位置之後,是不是在許多方面都有了更多的可能性?

    第二,領導的有意或者無意,足可看出他對你負不負責。

    在回答最開始的時候秋羨就提到,‘總是’‘有一次’,這是題主自己說的次數,由此能夠看出領導並不是刻意的要讓你去出這包煙錢。

    他有可能只是因為忘記了,事後想起來了又覺得拿出來講有失臉面有失身份,又或者說在他心目中與你之間用不著計較這點小事,那麼反過來題主自己計較了,是不是並沒有將領導的賞識放在心上,覺得可有可無?

    首先我們要知道,那位領導並不是天天都讓題主自己掏腰包去給他買菸,所以就不是刻意的壓榨員工,而是他想要利用權力的一種體現,有權不用過期作廢,人之常情可以理解。

    我們是個員工,為領導跑腿並沒有什麼不對的地方,如果覺得自己只應該做些和工作有關的事情,那麼只能證明涉世未深。工作與生活是相關聯的,每天在職場單位中工作,其實就是在生活。明白了這一點,就明白了那包煙,或許並不是那麼重要。

    然後我們再來談談這一包煙的價值,題主覺得將那包煙錢放在自己兜裡會不會變的越來越多?還是說把它當做一個投資會取得更大回報?

    不拘小節,目光長遠,是一名職場工作者需要具備的基本條件。我們可以為了小事而錙銖必較,也可以對小事灑然一笑。事實上只是一包煙而已,並不是什麼巨資鉅款,有些人指望著給領導送禮都找不到門路,題主反而覺得耿耿於懷,秋羨都覺得有些不好意思了都。

    迴歸正題,既然領導將你當做了身邊親近的人,願意讓你幫他在工作中做些私事,那麼反過來講,他已經是將題主當做了自己人,往好的方面想,就會豁然開朗。清楚明白了我們是員工,是後輩,我們需要前輩的扶持與提拔,就不應該對前輩領導的一些小錯誤耿耿於懷,只要是在接受範圍之內的,就坦然接受,這沒有什麼壞處。十分簡單的道理,就講到這裡,希望題主能夠獲得領導更多的賞識,在事業道路上取得更好成績!

    我是秋羨,甜點,咖啡我都有,關注即可分享更多職場經驗。

  • 2 # 人力資源小司機

    這個事沒必要提,一盒煙有什麼大不了的

    一盒煙好的無非幾十塊錢,就算是朋友之間,誰拿誰一盒煙也是小問題,更何況領導要了你一盒煙!我相信領導應該是忘了而不是故意不給!

    在外面和人相處,做人應該大方點,只要對方不是經常性故意佔你便宜,就沒必要這麼認真!一盒煙就當是同事之間聊天抽了!

  • 3 # 荷在職場

    領導總讓我給他買菸,有一次忘了給我錢,我自己墊付的,怎麼提個醒讓他給錢呢?

    這個事情我認為看題主給領導的關係如何,根據不同的關係深淺處理方法不一樣。

    如果領導給自己關係很好,工作時間是同事,下班後是朋友或者哥們,那題主完全可以在領導下次叫買菸的時候就開玩笑的告訴領導,把上次買菸的錢一起付了,這樣顯得彼此關係也親近。我想領導聽到這句話後也會把錢一起給你,既然是領導我相信也不缺這個錢。

    如果領導給自己關係僅屬領導與下屬的關係,那我建議題主此事就此打住。題主也說明有一次忘記了給錢,證明領導是一個完全正常的人,對下屬沒有吃、拿、卡、要的不良生活陋習,不然之前讓題主買菸就不會每次都給題主煙錢了。

    僅有一次沒有給煙錢,那我完全認同題主的判斷,領導把這事給忘記了,這樣的事情在生活中也很常見,那題主就糾結如何才能把這煙錢給要回來了,就權當請領導抽盒煙吧。

    如果自己去問著領導要這煙錢,當然領導肯定會給,但你們的關係僅屬上司與下屬的關係,容易讓領導誤會題主是一位小氣的人,給領導留下“太計較”的不好印象。

    如果題主不去問,權當請領導抽了一盒煙的心態,等領導突然有一天自己想起來的時候,我相信領導對你的看法或印象將很大的改觀,因此給題主帶來的好久遠遠超過那盒煙錢。

    綜上所述:所以我的建議是題主想要回煙錢的想法就此作罷,權當送領導一盒煙就好,別想太多,每天正常上班工作即可,我相信領導最後會給你意想不到的驚喜。最後就算領導一直都沒能想起來,給題主造成的損失也僅是一包煙錢而已,那題主以後再出現這樣的情況小心即可。以上僅代表我個人觀點,如果大家有不同意見或者建議,歡迎透過留言告訴我。如果大家認同我的觀點,請【關注】我,我專注職場領域,持續提供職場見解。

  • 4 # YYYY體溫計

    都在戰疫情,你可真行,這時你以什麼方式要都是找死的節奏,想給你的人永遠不會忘,不想給的人就是要佔便宜,別不知趣了。

  • 5 # 誠信務實52

    這個問題我來回答:應該給他要,不然會慣壞他地。其一,一碼歸一碼。其二他會經常這麼做拿你當傻子。愛佔便宜地人太多了。

  • 6 # 常如庭

    總讓,也就是說很多次了而且都給錢了,這一次很有可能是領導真的忘給了,不要多想,也別去要給領導添堵,給自己前程挖坑。

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