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1 # an艾尼科技
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2 # 羅英華752
可以可定的說煤礦工人三班倒的工作制度不違法。
人有兩個基本權利一個是勞動的權利和休息的權利，任何人都無權干涉。
對於一個人來說夜晚就是應該休息的事情，誰也不願意半夜起來去上班特別是對於一個井下一線工人而言就更不容易了，他們的工作環境和工作條件都十分的惡劣有瓦斯,煤塵,各種有害有毒氣體時時刻刻都危協著每一名礦工的生命。
再加上夜班人體在精神不振,睏乏下工作造成了許多事故都是在夜班時發生的。
隨著煤礦的機械化率,智慧化生產率的提升，生產效率有了明顯的大幅提高，煤礦取消夜班也是大勢所趨。目前，有些煤礦以經取消了夜班還有的煤礦夜班只是做些維護,檢修,保養等工作了。
煤礦取消夜班對於工人的健康,安全都是大好事，讓我們視目以待吧！
員工被安排一直上夜班並且不支付加班工資是違法的。
《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。