其實很好理解，因為這些話都是領導或者老闆說的，狼群只有一隻頭狼，一群大狼小狼公狼母狼都聽他的安排。頭狼當然希望手下群狼對他的指令毫無異議、毫無保留的執行，最好是還不計報酬，這才能讓他自己的利益最大化。狼性所謂的“野、殘、貪、暴”都是在為頭狼創造價值的基礎之上建立的，一旦有哪隻狼敢於對頭狼發出質疑，頭狼一定第一時間除而後快。狼性文化，符合領導或者老闆的馭人之術，所以他們才會一再的強調和提倡狼性文化！

虎，百獸之王！而一山不容二虎，如果提倡虎性，那不是給自己找一個競爭對手，隨時替代自己“百獸之王”的位置？哪個領導會這麼傻，主動培養替代自己的人？自然，虎性就不會被提及，甚至會被打壓！

個人感覺可能強調狼性的核心思想是為了強調團隊合作！

我們知道狼是一種群居動物，狩獵一般都是集體出擊，甚至狩獵的時候會有一定的分工合作，相互配合以取得最大的狩獵成果。他們集體行動，雖然有些狼為了完成自己的任務可能毫無收穫，但他們的行動依舊會對狼群戰果最大化貢獻力量。當然雖然這些自我奉獻的狼沒有收穫。但狼群會把獲得獵物分給他們一部分共同享用。狼群的這種精神就是一種團結協作的精神。

現代社會每個個體都很渺小，想憑藉個人的力量獲得成功很難，因此團結協作才是當代公司文化的核心思想。狼群內部也有森嚴的等級，也有競爭，但更多的體現的是在圍獵羊群時的分工協作，以一種團隊的形式顯示出對獵物的無情獵殺，使團隊例子最大化。

老虎則不一樣，老虎本身有著極強的狩獵夢裡，相當於人類社會中的精英。但正式猶豫他們夢裡過於強大，因此老虎之間是不合作，甚至敵對的，正所謂一山不容二虎！虎雖強大，卻沒有合作精神，單次出力也不一定有收穫。每個狼的個體力量雖然相對較弱，但叢集行動，每次行動都有一些狼沒有收穫，但就集體而言，一般是會有收穫的。這就是集體的力量！

我想公司強調狼性文化有狼兇狠，攻擊性強的考慮，但更多的可能是希望員工們懂得像狼群一樣團結協作。個體雖然渺小，但集體的力量卻可以非常強大！