我們國家目前法定的工作時間，有如下三種方式：

1、標準工時制 2、綜合計算工時制 3、不定時工作制

如果從標準工時制這個角度來看，給你如下參考意見：

根據中國《勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》，中國目前實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時這一標準工時制。

根據2008年《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，目前職工的法定工作時間具體是：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

需要注意的是，上述規定將工作日與計薪天數進行了區分，法定節假日雖然不是工作日，但是算作計薪天數，因此，目前的月計薪天數是21.75天，但月工作日為20.83天。

因此，根據新的折算方法，日工資和小時工資的折算均以月計薪天數作為除數，而不是月工作日。

所以，嚴格來講，如果你們公司實行標準工時制，只要超過了21.75天的，就應當按照加班標準來計算；但如果你們公司實行不定時工作制，則另當別論！