第一:恆大能夠如此成功的是因為在中超最低谷的時候恆大進來了，恆大是那個時候花重金購買高水平外援，教練的第一人，所以恆大走在了別人的前面，別的球隊在那個時候不一定敢這樣去買

第二:恆大的管理，恆大可以取得這樣的成績，最大的功勞就是管理，一個好的管理是一個球隊取得成績的後盾，執行力強，反應速度快，所以恆大最成功之處就是管理，例如皇馬，巴薩的管理。

第三:許家印的眼光，一個好的老闆，有一個好的決策，許家印在很多恆大低谷，出現問題的時候都會適時的出現，來解決問題，但同時又不會過多的干預主教練和球隊。

總結:恆大很多方面都走在別的球隊前面，所以即使同時像恆大這樣，也不一定會取得這樣成績

這個問題可以簡單回答不能。但同時要具備另一個條件，就是要有恆大的眼光。

足球專案是燒錢沒錯，沒有錢，或者錢少，都玩不了，或玩不好，這是個全世界通用的鐵律。錢多了，捨得投入了，可以買來好的球員，球隊就有可能取得好成績。但要注意，這只是“可能”。錢投的方向不對，花高價錢買來的球員因種種原因不合用，只能是白花錢。在這方面，中超的俱樂部有過慘痛的代價，阿內爾卡、德羅巴、特維斯等等。

恆大投資足球，可謂眼光很“獨”，先是買來大批國腳，或者具備國腳實力的球員。至少是在網羅本土最有實力的球員這一點上，不管有沒有錢、是否捨得花錢，中超的其他俱樂部考慮得沒有恆大周到，至少沒有恆大超前。都是在恆大屯積國腳之後，大家才開始“驚呼”，並逐步紮緊自己的籬笆才防流失到恆大。從某種程度而言，正是恆大這一神操作，打醒了沉睡的中超轉會市場。至於其他的正、負面影響，不在此討論之列。

其次，對外教的選擇。當年果斷用裡皮換下李章洙，看似不近人情，卻又是恆大一妙招。足球也好、商界也罷，感情用事永遠成不了大事。事實也證明，正是世界冠軍教頭，讓恆大脫胎換骨，注入了一種冠軍氣質。包括後來的斯科拉里，應該說都是恆大換帥成功的經典傑作。

再次，對外援球員的選擇。在這方面，恆大也曾走過彎路，也付出過代價。但很快，恆大就走上正軌，孔卡、埃爾克森、穆裡奇這一波“巴西旋風”的成功，徹底扭轉了中國足球選擇外援時的搖擺不定的局面。當然，這中間也經歷了義大利“二老”的教訓，但那可以說是特殊情況，是個例外。及至現在，高拉特、保利尼奧、塔利斯卡，成了中超所有球隊學習的榜樣。也正因如此，上港走了一條與恆大一樣的外援之路，雖然晚了一點，但也取得了成功。

儘管不會承認，但是事實——恆大信奉“有錢能使鬼推磨”的哲學。關鍵場次，恆大的獎金確實開得非常高，也極大的刺激了球員的主觀能動性。這其中的對錯是非也不在此討論。而有的中超球隊，為了保級，關鍵場次的獎金也動輒數百萬上千萬。其實，很多時候，生死關頭採取的重獎之下必要勇夫這一賭博式招數，不如做在前面。

綜上所述，如果中超其他球隊瞭如恆大一般有錢、捨得花錢，比如上港早就買入胡爾克、奧斯卡等球員，聘來裡皮一般的世界級教練，恆大的冠軍肯定不會有這麼多，至少會困難得多。

化錢買的是關係！有乾爹年年內定保級，建立一個所謂宇宙第一恆太王朝，今年引入影片裁判，和歐洲裁判後，被徹底打回原形，魚腩隊隊，至今沒學會在公平競爭環境下踢⚽

連老許都算上，當年就是現在也一樣如果那些老闆有錢100%不會投資足球，吃飽了撐的嗎！恆大當年是沒錢，現在是情懷。