我是LEO劉，做為一個裝修從業者，我來回答

我從2003年開始做室內設計師，到2013年開始轉行做裝修監理到現在，在這一行裡見過太多形形色色的人，至於裝修監理這個角色，多數都是轉行過來的，尤其是木工年紀大了，爬不動架子了，上下不方便，過來的特別多，這些人的特點的手工巧，很多工地現場的事情，比如裝個玻璃，裝個小燈小開關，擰個小螺絲，裝個水龍頭這些小事，通常都是自己動手的，再加上混這行久了，自己的人脈關係，很容易找著工人來做事。

裝修監理這一行，好說的嘴比蜜甜，做得好的你收房時跟他提什麼小要求很快能夠幫你解決，只要能快速的結賬，能做好收尾，這就是一個好的裝修監理了。

裝修監理不好的地方我也說一下：愛貪小便宜，天天就想著這裡省一點，那裡省一點，心裡就想著跟設計師搶回扣，帶業主買個五金件，拿個幾十和百的回扣就高興得不得了。然後就是因為跟工人在一起時間久了，特別的老一點的監理，特別愛吹牛，說一些自己以前的牛B經歷，說一下自己解決工地的辦法有多神奇，多有能力。

老一點的裝修監理能力也不是絕對的，他們對現在新的材料，特別的電路電器方面的學習能力特別的差，比如你新上一個洗碗機，新上一個新風系統，智慧家居，他嘴上雖然不說什麼，其實心裡還是挺牴觸的，學習反映沒有設計師來得快，因為設計師經常帶客戶在材料市場混，新的電子的東西眼見為實，學習得特別的快。

這裡說個小故事，我在工地曾經遇上個奇葩，一個老木工，快六十歲了，轉行過來做監理，他老跟我說自己也就五十一歲，言談之間我就感覺不對勁，好像做木工也是個副手，過了幾天我再去工地一轉，頭都大了，他不會看圖紙，我滴個神哪！指揮工地把施工方案做錯了，做工地管理，我的脾氣也是被練得很爆，當時跳起來罵他，讓他馬上整改，並賠償工地損失，工地做完之後，報過來的平方數工程量又跟現場相差巨大，滿口跟我大話，說自己做了幾十年的工地了，怎麼怎麼厲害。所以說做事得細心看人，不是年紀越大越好。

而說裝修監理這一行，不是聽人自吹他做了十幾年，自己有多厲害，也不是說年輕的監理不能用，有些人天生就長了一幅娃娃臉，本事在個人身上。要多留意細心去觀察一下那個人，是不是真的認真負責，有些人就算能力不夠，但是能夠負責到底，也是可以用的。

年紀大優勢會大一些，首先自然是經驗，這個一定是需要時間累積的，然後是眼緣吧，信任感多加幾分，工作也會比較好施展

裝修監理可不一定年紀越大越好哦！

裝修監理的工作和別的工作一樣，需要經驗的積累和不斷的學習。我們都知道時代日新月異，也就是說工作中出現的問題也會越來越多。年紀大的監理工作時間久，閱歷多，但是不能夠與時俱進，經常學習的話，那他的裝修理念是落後的。

而年輕的監理雖然閱歷少，但是他們裝修創新的理念要比老一代的強很多。並且他們有精力，學習能力強，頭腦靈活。這些是年紀大的監理無法比的。

任何事物都要辯證的看待，年輕的監理要和老師傅多學習，相互合作。他們才能在這一行走的更遠！

裝修監理不是說年齡越大越好，是越立越多越好。要有一定的經驗閱歷和應急處理事情的能力，這樣子才是合格的一個建立。而不能因為他年齡大就可以了。

如今家裝監理越來越普及，監理公司如雨後春筍冒了出來，有些人利用大家對技術崗位的刻板印象，將“老監理”作為一個營銷噱頭大肆宣傳，效果出奇的好。但是，監理真的是越老越好嗎？

監理師年齡越老越好嗎？

這是個悖論。那為什麼有些人一開始會覺得監理是要“越老越好”呢？編輯細細研究了下這個問題：監理師，“師”是工程師，既然是技術崗位，當然是經驗越多越好！於是很多人潛意識的將經驗多和年齡大聯絡在一起，認為監理師越老越好！這麼一想似乎沒毛病，但從牛角監本身的發展經驗來看並不是這樣的：

牛角監裝修監理團隊曾經吸納了很多年齡偏高的師傅，普遍年齡在40-55歲。

這些師傅有些是前期工程監理團隊的老員工，透過漫長而系統化的培訓上崗，但我們很快發現不管是在業主的服務上還是工程系統的使用，還是監理報告彙總上，年齡更大的這部分老監理師的表現遠遠遜色於同期的“後生人”。

年齡“老”的監理師傅存在幾個難以避免的缺點：

1、文化水平比較低，缺乏系統的裝修知識。——年齡“老”的監理師很多都是裝修工人或工長出身，手工技藝純熟，但系統的裝修知識十分匱乏；

2、身份轉變，難以保持公正立場——很多“老”監理以往長期從事工長的工作，職業習慣根深蒂固。習慣“圓滑”的躲過質量問題，跟施工方容易產生“共情”心，放寬要求；

3、學習能力差，對新材料新規範認識少——新的施工工藝和標準規範日新月異，年齡大的師傅學習能力差，對新工藝新的標準規範接受能力低。

實踐證明，反而是那些專業背景出身的“後生人”，有著更堅定的職業信仰，更高的服務熱情，同時也獲得了更多業主的點名好評。

總結以往的經驗，牛角監深刻認識到：“老監理”不一定能帶給使用者更好的監理服務體驗。監理的“老”應該是經驗的老到，服務的周到，不應是年齡的“老”！

牛角監裝修監理調整了吸納人才的要求：監理師均需是滿足5年以上的監理從業經驗，年齡在40歲以下，每位監理師都需經過3個月專業的培訓，並透過考核之後才能正式上崗。於是，更有朝氣、更具服務意識、更加規範的監理團隊逐漸形成。

什麼樣的監理師更靠譜，我們總結出以下幾點必備要素：

1. 有堅定的職業信仰——公正廉潔，為業主負責

2. 有豐富的專業知識——為裝修工程質量保駕護航

3. 有極高的服務意識——能耐心的為業主解答裝修疑問

4. 有足夠的體力精力——能夠在工地間奔波任勞任怨，在業主和工長中間做好溝通。

正是對人才的定位有了更清晰的認識，牛角監才能夠為業主提供更體貼更專業的監理服務，才能收穫95%的業主好評率。

監理師年輕化專業化

“山不在高有仙則名，水不在深有龍則靈”。如今家裝監理行業在快速的發展壯大，每年全國新成立的監理公司就有上百家，這麼多的監理公司需要更多的監理人才的加入。

監理”團隊更多的是已經退休了，做不動的老工長，由於長期擔任工長，一些不好的做派也帶入到監理工作中，嚴重影響監理的公正性和行業美譽度。

更嚴重的是，每個工長都有自己長期使用的施工工藝，而且堅信自己的做法即是合格線，難以認同統一的標準規範，往往培訓歸培訓，現場監督要求全都“走了樣”，按著自己的想法走。這樣一來，牆面開橫槽的開橫槽，水電走線也不多加規範，以“省材料”為準，卻忽視了規範要求，致使工地落下安全隱患。

家裝監理是個生機蓬勃的行業，未來，監理師往專業化年輕化發展是大趨勢，透過業主口碑的積累會有越來越多“後生人”成為這個行業的先鋒和主力，為更多的業主帶去更加優質的監理服務體驗。