也許你送的太貴重了，領導覺得有壓力。如果不貴重，那麼你和領導的關係，還沒有親近到那一步。

一步一步來，不能著急，先把自己的工作幹好，跟上領導的思路。然後慢慢融入領導的生活圈子。

領導交待的事，不管是單獨交待還是會議佈置，要優先去完成。特別是單獨交待的任務，千方百計做好。要創造單獨彙報的機會，精心準備，展現能力。

過年給領導送禮品，領導回一個紅包也就是給錢。該怎麼辦？

我認為應該客套一下，如果領導還是堅持要給錢，就大方的收著。

這裡面有幾個問題，我們要捋一捋。

第一、貪腐的領導收了禮物，他是不會給你錢的。

第二、作風正派的領導他是不會收禮品的。

題主題的這個問題既不屬於第一種，也不屬於第二種。

那應該是領導看好你，收下禮物，因為不想抹了你的面子，也不想打擊你的積極性。

給你錢……？？？

這個時候你就應該大大方方的把錢給收著。繼續客套下去，只會讓雙方顯得都蠻尷尬，也不利於以後的工作。

另一方面此行的目的你已經達到了，你給領導送禮品，領導收了就行了。

至於領導給你錢又是另一回事。

當然是不能要領導的錢了，確切的說是不要給領導給你錢的機會。過年過節本來就是敬重領導，去看望領導。

可是這樣一來就給領導增加心裡負擔了，給領導東西，領導的錢堅決不要。

給領導送東西可以安排時機，要不就設計送東西。還要讓領導知道是你送的。

如果送了東西后，領導又給錢，那是見外了，領導心裡過意不去。才會這樣又給你錢。

你可以安排個朋友代送過去，這樣心意送到了，領導也會收下，而且和送東西的朋友也不會多說什麼。

事後領導電話聯絡，就表達你的心意，領導執意要網路給錢，你也可以不收，時間一到就又原路返回。

要不直接快遞給領導，這樣領導收貨，也沒有辦法給你錢。

反正是過年給領導送禮，領導的錢是不能收的。那樣就有反作用了，還不如不送呢。你前腳給領導送禮了，領導後腳給你錢，一句話，不能要

遇到這種事確實有點尷尬。

不收吧，領導不幹。收了吧，好像也是不大合適，咱給領導拜年咋還能收領導的錢呢？尤其是，如果咱送的禮不怎麼值錢，領導給的錢超過禮品的價值，那就更不合適了。

遇到這種情況，首先應該面帶笑容地推辭，嘴上說些：“不要，不要，都是些家裡的土特產，就是個心意，不值錢的”、“領導您客氣，晚輩怎麼能收領導的錢呢”之類的話。因為有時候領導是做個樣子，不掏錢怕被下屬看不起，其實內心裡並不想掏錢。他一給，你一推，他一收，這事兒就過去了。你若是直接把錢裝兜裡，有的領導會很不高興，覺得你不懂事。這樣的話，還不如不去送禮呢。

如果你推辭，領導的態度很堅決，甚至說出“你要是不收錢，就把東西拿回去吧”一類的話，那就別再推辭了，收下就是了。

這種情況分兩種：

一是領導真心實意要給錢，不願意欠下屬的這份情，你送禮，我付錢，當場算清，心裡踏實。

二是領導故作姿態，保護自己的形象，但是心裡並不是真心想付錢。

所以說，收了錢之後，過些日子找個由頭再把錢還回去，或者再買些禮物送過去，試探一下。有些領導心領神會，就收回去了。如果領導還是堅決不收，那就到此為止吧，再推辭領導就煩你了。

其實我更主張過節不要給領導去送禮，讓領導安安靜靜和家人過個年，領導其實也不缺你那點東西，何必弄得大家都尷尬呢。

還有這麼好領導，我們專案，老闆是一個常州的，在新疆承包一億五千萬的活，說好年底有獎金的，結果放了個pi，一分沒給，找他要還說年後再說吧！我再沒理他，雖然是老闆但讓人看不高，守信很重要！！對自己的員工撒謊，工資二十九才發，錢早到帳了，卻讓會計對我們說沒錢，哎，做人一點信用都沒有，自己還認為自己的很聰明。

跟著專案幹了七年了，自從去年換了這個老闆來管專案後，我們幾個人都不想跟他幹了，因為對自己的工人都這樣算計讓人生厭。大家都是人，可是他分地域，誰都會討厭不把自己當人看的人。誰都有尊言的！！永遠別覺得自己是世上最聰明的人！

哎，這樣渣渣太多。順便傳幾張好看電影截圖吧。

首先送給領導禮物是略表心意，領導給錢說明有以下幾點:

1:一般公司的領導，體恤下屬，知道下屬的難處，退回去有傷臉面，收下給些錢，心裡不會有負擔。還有擔心收了禮物，擔心以後有事相求，幫上忙還好，幫不上忙了，嘮下埋怨。

2:身在政府部門的領導，說明這兩年反腐倡廉工作深入人心，也在身在要職的人心裡留下警鐘，這是好事。領導收禮了，說明禮物的價值不是特別大，能給些錢買的到，價值大的肯定退還給你了。在華人的傳統思想觀念裡面講究的是禮尚往來，送些家鄉特產，也可以理解。領導給錢，就爽快收下，別讓領導為難，以後關係相處尷尬。這也從側面反面，領導是一個清廉正直的好領導，值得大家學習和追隨。以後送禮的事情還是儘可能不要做了，領導還是踏實，心安的在他的崗位上平安退休。有時候送禮不一定就好，認真做事，誠實做人，只要努力上進，正直廉潔的領導也看在眼裡的。

《千里之堤 潰於蟻穴》此類教唆普羅大眾對領導行賄的議題三番五次的出現在某個平臺上。我在1月28已經寫過一篇名為《正能量的教唆犯》嚴厲指出平臺應樹立正確的導向，抵制這類犯罪行為的議題。但是可悲的是給無情的秒殺了，理由是我無發播時政新聞的資質。中國法律明確規定員工給領導送禮屬於行賄行為。因為給領導送禮對你的同事來說，採取了不正當競爭，構成了侵害。主要的是你的行賄行為，腐蝕了革命隊伍的純潔性。千里之堤 潰於蟻穴。從近期肅清的貪官汙吏來看，他們個個都是人小貪變成大貪，最後成了危害社會的反面教材。這種深刻的教訓難道還不夠嗎？這種沉痛的教訓難道人們都健忘了嗎？才會時不時的出現這種教唆老百姓向領導送禮的題目。更可怕的是有人在背後推波助瀾。

領導礙於你的面子不好意思直接拒絕你的東西，但是絕對沒有把你當作自己人或許認為跟你本來就不慣。當然給你錢你是絕對不要去收的，說幾句：本來就是順便帶的特產不值錢，我的一片心意。

以後要多總結跟領導相處的門道，不要灰心喪氣，以為自己不會討領導的喜歡，事在人為嘛。只要自己認真學習，用心觀察，注重跟領導相處的細節，真誠相待。讓他充分信任你，那麼總有一天你送他東西他會毫不留情收下，到時候你的心情就會很美麗了！