官場文化：好友提拔以後，很少聯絡你了，為什麼
提拔好比爬山。人往高處走，景往好處移。在一個人得到提升以後，關注的重點都會放到更高層次上。你的好友提升後，很少聯絡你了，原因不是好友遠離你，只因為你跟不上趟，主動離開了好友的視線。從心理學上來講，這是一種價值觀更新換代現象，提升的人更關注更高層次的風景，提升以後，友情已經被新的價值判斷所取代，要想得到友情的重新認可，你只有埋頭往上攀爬。
不是外來的和尚會念經，而是外來的和尚會包裝。友情也需要包裝宣傳。好友提升後，必然會尋找更多更有用的價值跳板，實現新的跨越和發展。過去的友情得到充分利用，新的友情需要挖掘開發。這就涉及到另外一個心理學概念，跳板邊界的問題，有的跳板很華麗，但是跳板的層次已經比較低端。站位更高，你的價值增值才會更加強勁，所謂捨得，就是捨棄那些沒用的花哨，得到新的更實在的立足之地。
友情的本質是感情，人脈的本質是利益。感情與利益緊緊結合在一起，友情和人脈才能順利實現對接和交換。在經濟學上，這種現象屬於價值變現，付出友情，把友情放到“人脈市場”，用具體的“利益”明碼標價，友情才能真正變現為人脈資源。很多人都有社交焦慮，焦慮的本質不是擔心失去朋友，焦慮的本質是友情的價值貶值，男人四十一朵花，女人四十不是花，時過境遷，物是人非，有很多人都認不清友情與人脈中間的神秘交換物。
官場文化：好友提拔以後，很少聯絡你了，為什麼
第一個方面，提拔後，人的眼睛往上看，原來能看見的風景，提拔後，已經看不到了提拔好比爬山。人往高處走，景往好處移。在一個人得到提升以後，關注的重點都會放到更高層次上。你的好友提升後，很少聯絡你了，原因不是好友遠離你，只因為你跟不上趟，主動離開了好友的視線。從心理學上來講，這是一種價值觀更新換代現象，提升的人更關注更高層次的風景，提升以後，友情已經被新的價值判斷所取代，要想得到友情的重新認可，你只有埋頭往上攀爬。
第二個方面，提拔後，人的腳渴望更高的跳板，你們的友情，屬於沒用的跳板不是外來的和尚會念經，而是外來的和尚會包裝。友情也需要包裝宣傳。好友提升後，必然會尋找更多更有用的價值跳板，實現新的跨越和發展。過去的友情得到充分利用，新的友情需要挖掘開發。這就涉及到另外一個心理學概念，跳板邊界的問題，有的跳板很華麗，但是跳板的層次已經比較低端。站位更高，你的價值增值才會更加強勁，所謂捨得，就是捨棄那些沒用的花哨，得到新的更實在的立足之地。
第三個方面，友情不能與人脈畫等號，友情和人脈中間有神秘的衡量因素友情的本質是感情，人脈的本質是利益。感情與利益緊緊結合在一起，友情和人脈才能順利實現對接和交換。在經濟學上，這種現象屬於價值變現，付出友情，把友情放到“人脈市場”，用具體的“利益”明碼標價，友情才能真正變現為人脈資源。很多人都有社交焦慮，焦慮的本質不是擔心失去朋友，焦慮的本質是友情的價值貶值，男人四十一朵花，女人四十不是花，時過境遷，物是人非，有很多人都認不清友情與人脈中間的神秘交換物。