銀行春招和秋招的主要區別有一下幾點：

1、持續時間

銀行秋季校園招聘：時間比較長，從每年的9月初開始，持續到12月才結束，有的銀行甚至會跨年體檢。

銀行春季校園招聘：維持時間一般為兩個月，3月左右銀行就開始會發布公告，4月底就會陸續結束報名，5、6月進行筆試、面試等環節，然後結束招聘。

2、招聘流程

銀行秋季校園招聘：一般招聘流程為：釋出公告--網申報名(校園宣講會)--初面（並不是所有銀行都有此環節）--筆試測評--面試---體檢---簽約錄用。

其中，宣講會是在網申報名階段進行，初面並不是所有銀行都有，有的銀行會在筆試之後，先體檢再面試。

銀行春季校園招聘：流程基本上跟秋招一樣。但是有的時候會少了校園宣講會、初面環節。

當然有些銀行也為對參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，秋招時面試未過，春招可以直接參加面試。

3、招聘規模

銀行秋季校園招聘：招聘的人數和崗位數量都是很大的，而且絕大部分的銀行都會在秋招招聘。

銀行春季校園招聘：人數和崗位都少了很多，一些銀行在秋招沒有招夠人數才會進行春招，有些銀行可能就不會進行春招。所以說春招只是秋招的補充。

4、招聘形式

銀行秋季招聘中定向招聘較少，而銀行春季招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘，就是招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的招聘形式。一般分為三種：1、崗位定向 2、條件定向 3、兩者均定向。崗位定了之後，要求合同期不能輪崗，定向合同一般是3年或者5年。