托領導幫忙，他說自己能力有限的話，一般有如下幾層意思；

一，瑾慎出言，留有餘地

當你有事需找領導幫忙時，他對你的事情還一時拿不準，因為人的關係網隨時隨地，不斷的在變化，不好直接回答你能幫或不能幫。但有一點要肯定的是，他要是願意給你幫忙，他會在背後積極運作，打探你這個問題能否解決的一些辦法和渠道，在能給你辦的時候，他會告訴你，或直接給你辦好了。如不能辦，他也有充分的退路——因為事前給你打過招呼，”能力有限”。

如此，這個領導“進可攻，退可守”。

二，託詞應對，不願幫忙

當你有事找領導幫忙時，由於你跟領導關係一般，或者這個事情費神費力，吃力不討好；或者涉及到一些原則難題，他都不會跟你幫忙，但又不好直接拒絕，而影響你和他上下級關係，所以，只有找個託詞，以自己“能力有限”推脫，搪塞；

如領導在給別人幫忙時，出現了“能力有限”，“我看看吧”，“我問一下吧”等等字眼，話語時，一定不要緊追不捨，急不可耐；給領導充分的時間背後去考慮，去運作，這樣才能事半功倍，意想不到；否則，事倍功半，欲速則不達！

托領導幫忙，他說自己能力有限是什麼意思？應該有以下幾層意思。一、你和領導關係好，彼此熟悉的。這種情況，確實能力有限

如果你和領導很熟悉，關係也不錯，彼此都知根知底。你找他幫忙，他說“能力有限”。此時，與你送的禮物多少無關，可能真的是領導能力有限，確實不在他的拍板範圍之內，同時他會向你解釋，取得你的認同。他也會嘗試著想辦法幫忙，但不能保證一定幫上忙。這種情況，我們應該理解領導，畢竟求人辦事很難，人託人辦事更難。

你和該領導關係非常一般，彼此也不太熟悉，你找他幫忙，他說“能力有限”。此時，多半是不願幫你。這種情況，一個是自己有能力幫，在自己的拍板範圍之內，但他也不想幫你。二個是不在自己拍板範圍之內，但是可以想辦法幫你，但他不想幫你。三個是確實能力有限，幫不了你，也不願過多向你解釋，反正態度就是“能力有限、幫不了你”。分析這種情況，大機率就是你和領導關係不夠好，或者就是禮金不夠，領導看不上，不值得幫你這幫忙。此時，要麼你就知趣地放棄求他幫忙。要麼你就加碼求他，直到打動他。

現在的很多領導，違規違紀的事原則上都不會去碰。更別說幫人辦違規違紀的事了。特別是遇到比較廉潔的領導，一般都會當面說明其中的厲害性的，並表明自己幫不了這個忙，同時也會勸你放棄這個事。此時，我們應該尊重領導，敬畏規矩，不要強求領導，同時也聽領導的勸解，不要做違法違紀的事。