行政Quattroporte的主要許可權與職責？ 職位職責

1、組織策劃公司的中長期行政工作規劃、稽核年度行政管理計劃、稽核年度人力資源規劃。

2、組織行政部按期完成行政工作，對各部門工作進行目標管理與考核，分析檢討行政管理，召開行政人事工作例會；

3、組織總經辦編制公司制度流程，對制度流程執行情況進行流程督導管理，對公司各部門的運作管理以及制度、流程的合理性等開展督導調查，提出改善建議，並組織各部門建立和完善公司的制度流程體系。

4、組織資訊部門推進公司的資訊化管理程序，滿足公司生產製造和管理需要的系統程式，並保證公司網路執行與電腦的正常使用。

5、組織人力資源部做好人力資源管理工作，包括架構調整、幹部任命與競職、薪酬管理與績效考核、招聘與培訓、員工人事關係管理等。

6、組織行政部做好行政後勤管理工作，包括公司企業文化宣傳、法律事務、商標專利及對外專案管理，包括廠區保安、飯堂、清潔衛生等後勤管理；

7、組織安全辦做好安全消防管理工作，確保重大安全事故為0。

8、策劃並組織下屬部門開展合理化建議提案、企業文化活動等公司重要活動 職位職權1、公司制度流程的審批權，對行政、人事的批准權，對公司年度行政活動有組織制定和建議權；2、對公司人員招聘與員工的工資定級調級的審批權；3、對下屬部門的費用審批權；4、對下屬部門的人員工作調配權、績效考核權和淘汰建議權等