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1 # 依依影音創作
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2 # 職場找老王
先質問一句,這個資料是怎麼來的?又是誰給“成功”做個詮釋?如果這麼做了不成功,又有哪位專家來承擔這個責任和後果呢?
成功與專業知識、人際關係沒有直接聯絡,不管是古代歷史,還是近代史,沒有任何人的成功是與這個公式相匹配的,專業知識與人際關係只能讓我們錦上添花,而不是雪中送炭。如果成功真的那麼簡單,那這世界上還會有創業失敗這一說麼?
成功是一個名詞,泛指某一類人,但成功的定義卻不是固定的,對每個人來說成功的標準不一樣,對成功的理解也是不同的。在普通人眼裡,可能有車有房就是成功;在做學術的人眼裡,發表一篇論文被同領域的人認可、讚賞就是成功;對於農村的單身漢來說,娶到媳婦就是成功。如果單純的拿這個公式去套,這就很難成立。
而我給成功的定義,其實就是達到了某個高度、做成了某個事,或擁有了自己想要的財富,這個財富不僅僅是指金錢。但是影響成功的因素卻太多了,最大的一個因素就是運氣,有些人努力了一輩子也沒成功;有些人天時地利人和都佔了,但就是運氣不好,無論怎麼折騰都是失敗;有些人的起點是大多數人的終點,但窮極一生也沒有成功過。
所以,成功可不僅僅是靠專業技術和人脈就能達到的。
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3 # 照亮職場
1、成功的複雜性無法用一個簡單的公式來度量
在當代社會里,要想取得成功,是有很多因素決定的。無論是人際關係,還是專業知識,都只是成功的必要條件,而不是充分條件。
對於大多數人來說,要想成功,我覺得這幾個因素是挺重要的:
良好的個人素質(紮實的理論知識和強大的動手能力);良好的職業操守(敬業、踏實、能承受壓力等);較好的溝通能力;還有必不可少的運氣。2、專業知識和人際關係哪個更重要?如果單就題目中的公司來說,拋開具體的百分比不談,我們可以簡單談談這兩個因素中,究竟哪個因素更加重要。
我覺得,我們可以先對工作做一個簡單的分類,具體分類如下:
A類:對於專業能力要求較高,比如科研、演算法開發、晶片設計等。這類崗位要求從業者有紮實的專業知識和能力,做的好不好,能不能做,可以透過工作成果來衡量。這類從業者要成功,專業能力更重要;B類:不強調專業能力,絕大多數人都能從事的。這類崗位通常對於專業能力要求不高,更看重一個人的工作態度和綜合能力。通常來說,這類從業者成功更看重人際關係。總結綜上所述,沒有任何萬能公式能夠保證一個人的成功。對於大多數人來說,努力提升專業能力,提高為人處事能力,都應該成為個人發展目標的一部分。我們唯有默默努力,不斷提升自己,才能在機會來臨時努力抓住機會,最終才有可能成功。
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4 # 無憂精英網
如果職場成功真的能簡化為上面這個公式,對所有人來說,那是再簡單不過了。成功就是專業知識與人際關係的三七開,姑且不說這個公式正確與否,就說你如果在哪裡都死搬硬套這個公司,自己在職場怎麼掛的都不知道。
職場的成功的因素有很多,專業技能,團隊精神,溝通能力,學習能力,踏實的工作,出色的業績,更關鍵的是,還需要運氣。這就是說,也許你的所有條件都具備,也未必就一定成功,所以,成功還需要靠一點運氣,也所以說,職場是一場不斷的修行,只有持續的,不斷的努力,完善自己,才能讓自己的職場走的更成功,更久遠,一旦某個方面落下,基本上也就停止不前,下一個成功就與自己無緣。
所以,職場的成功並不是公式能套出來的,更關鍵的是,也不是你想成功就可以成功,要知道,職場中圍繞在你身邊的每一個人,其實都是你的競爭對手,只有做出優於他們的成績,才會被挑選,才會更上一步,而這需要自己付出努力。對於我們職場人士來說,對成功要有自己的看法!
此問題你有什麼不同的見解呢?
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5 # 太陽FOCAL
說的有問題,能讓人往上爬一個臺階的事情,只有一個找個比你家庭強幾倍的家庭,結婚,就這麼簡單,別的就沒有什麼可能
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6 # 雲隨風hh
認同,人際關係別簡單的認為是很功利主義的那種,很多人以為人際關係沒什麼用,關鍵時刻幫不了自己,那是他們對人際關係的錯誤定位和錯誤期望,與利相交,利盡則散,不要期望朋友會給你物質利益上的幫助,朋友的意義是提供資訊和機會,特別對於經商的人來說,資訊就是金錢,而掌握了資訊你就掌握了機會,你結交越廣,你的資訊來源就越豐富,你的機會就越多。
簡單說,不要帶著功利主義去結交,而要把朋友當做你瞭解這個世界的視窗,那句話說得對:讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,而結交朋友就是你閱人的最有效方法。
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我認為,除了專業知識和人際關係外,還需要具備的第一素質是: 威信. 樹立威信最重要的是 說話擲地有聲,說到做到. 如果承諾了什麼,或者頒佈一項什麼制度, 就必須兌現. 如果實現不了, 對你的威信是毀滅性的. 大家以後如何信服你.
再者, 還應具備謙遜的態度. 對屬下要和藹可親,不能盛氣凌人. 要想成功,你坐在那個位置上已經讓下面人對你十分敬畏.若整天冷冰冰的,那肯定讓人望而生畏,誰喜歡跟這樣的你相處呢. 相反,若你能夠和藹一些,大家會感覺領導很好接觸,會更加積極的配合你. 其實看看我們的身邊,越大的官越沒有什麼架子,越喜歡聽聽基層的聲音. 反到是一些九品芝麻官整天趾高氣昂的,讓人討厭.
總之,要想成功還必須讓下面的人服才行,要得人心.水能載周,亦能覆舟.