員工級別的劃分要看公司的行政架構怎麼規劃的

一般是總經理、運營經理、各部門經理、各部門職能主管、各職能負責人員、生產線班組長、一般員工

很多公司一般員工也分級別，類似於部隊的劃分，所以可以參考部隊的方式進行級別劃分，臺灣企業因為兵役的原因，分的就很像部隊裡。

一級：臨時工、實習生，非本公司直接僱傭關係的員工

二級：一線員工，一般是基本學歷（初中）的新進員工

三級：一線員工，會有資深的三級一線員工代理班長的職位

四級：班長、技術員（管理員）

五級：副組長、助理工程（管理）師

六級：組長、工程（管理）師一

七級：副課長、工程（管理）師二

八級：課長、工程（管理）師三

九級：副主任、高階工程（管理）師一

十級：主任、專員、高階工程（管理）師三

十一級：襄理、副理

十二級：經理

十三級：協理、部長、廠長、副總

十四級：總經理

十五級：董事長

一般職務、級別、職稱會有一點聯絡的，差不多就是這個樣子，基本上臺灣企業就是這個模式，有些集團公司會有些差異的。

明確的職責有利於公司的管理和發展。