1、負責公司各部門人數的統計；

　　2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　3、協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

　　9、負責公司各部門之考勤彙總，及各類假期的彙總、統計；

　　10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　11、負責做好內部檔案和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類檔案檔案的管理；

　　12、負責對內、外部資訊的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達；

　　13、做好本部門的法律法規蒐集工作；

　　14、負責公司員工體檢組織工作；

　　15、負責勞防用品發放、登記和管理工作；

　　16、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。