格力電器，連續10年持續分紅，就在公佈2017年的年報之後，竟然沒有分紅，這讓散戶無法理解。

一，為什麼不分紅？

格力電器關於不分紅的迴應是，因為自身發展需要大量資金，也是為了股東的長期利益保障，所以不分紅。

格力電器在智慧裝備、智慧家電等新興產業的方向，需要投入大量資金。同時，在生產基地、智慧工廠等方面，也是需要資金建設。

二，個人分析的原因。

對於格力電器的不分紅，個人分析重要原因是為了投資新能源汽車產業，汽車產業的研發和建設，相比空調需要的資金量很大。如果分紅之後，格力手中沒有糧食，就無米下鍋。

三，格力不分紅的影響。

當今天格力宣佈不分紅之後，格力電器的股票大幅下跌，成交金額達到160億元，直接導致家電板塊的集體下挫。

同時，家電板塊下跌4%，也是導致大盤下跌的一個因素。因此，格力不分紅的連鎖反應，還是非常直接和明顯。

四，分紅與人生。

股票分紅，這是正常的一個行動，這是對股東的一次回報。但是，如果公司為了長期發展，因為有重要專案需要投資，偶爾不分紅也是正常的安排。

人生之中，也有分紅。我們經過長期的奮鬥和努力，天道酬勤，老天會獎勵堅持奮鬥的人們，給我們一個驚喜和回報。

格力宣佈11年來首次不分紅後，格力成了今天股市的一隻黑天鵝，截至收盤，跌了將近9%，放出了171.2億成交量的天量。格力為什麼不分紅呢？格力2017年報給出了說法：

留存資金將用於生產基地建設、智慧工廠升級，以及智慧裝備、智慧家電、積體電路等新產業的技術研發和市場推廣。因資本性支出較大，因此需要做好相應的資金儲備一句話概括，就是為了企業的發展和擴張保留充足的彈藥

但是，這基本也是所有不分紅的企業給出的不分紅的理由。格力從來都是上市公司分紅的標兵，突然宣佈不分紅，結合目前背景，個人認為有一下幾個方面原因：

第一，在去槓桿、加息預期、貿易戰等背景下，實體經濟儼然凜冬將至。多數企業都傾向於儘量多的保留現金來應對不測。

第二，如年報說明，格力需要現金來進行收購、投資、建設、研發等來進行企業的擴張和發展。空調產品雖然市場佔有率高，品牌認同度高，利潤豐厚，但是企業完全依賴單一產品並非長久之計，利潤再高也有到達天花板的一天。而且隨著智慧裝備、智慧家電等產品的出現，市場也在慢慢發生變化，如果不未雨綢繆，進行這方面的研發和投入，在未來的市場佔得先機，等到市場發生根本變化的時候，不要說守住目前的市場佔有率和地位，很可能就直接出局了。第三，格力現金流大約在2017年達到頂點，此後會有緩慢的衰退，必然要調整長期的分紅政策。與其未來被動調整，不如現在主動調整。總之，就是經濟大環境變數多，行業和市場處於微妙的轉型期，企業自身發展到了一個關鍵節點，此時此刻，需要現金在手，來應對風險，來把握機會。

如果繼續問：格力現在還值得投資嗎？我認為值得。格力這麼多年，是為數不多的做到分紅和增長雙優的公司，增長的公司不少，但就是不分紅，不分紅的增長可能是假的增長。有的公司也分紅，比如銀行股，但是就是不增長。看一下格力剛披露的2017年報，淨利潤增長高達44%，賬上掛著近1000億的現金，年報各方面的資料都可以用“漂亮”來形容，而且格力的管理水平有口皆碑，董小姐的領導能力和魅力不容置疑。不分紅沒有改變這是一家優秀的企業這個事實。

這個問題談一談我的看法，由於目前美國對中興企業進行了晶片控制，使得中國企業在晶片領域產生危機感，迫使華人走上自救道路，所以有遠見的企業會從事晶片開發研究，這需要投入大量資金，對於格力來說今年不分紅也很自然的事情，保住實力要緊，自主開發研究晶片迫在眉急。

只要企業有實質性的發展，在社會上立於不敗之地，暫時對股東不分紅也無可厚非，畢竟企業發展才是根本。再說以前十多年都是連續分紅的，就今年不分紅也不會造成什麼大的恐慌。

企業要成功發展才是硬道理，董明珠的做法沒有錯，一個企業家有危機感是對的，不要把事情想的很簡單，分紅就是好人，不分紅就是壞人，有責任有擔當才能立於不敗之地，才能讓世界愛上中國造。

所以有些事不要看到眼前利益，要放遠目光，要有獨到的思維反其道而行之，根據董明珠的理念回報股東回報投資者是一定的，企業發展了贏利了還愁什麼，正能量的人做的都是利人的事。

格力電器，作為中國家電行業的龍頭老大，2017年年報宣佈不分紅：即不派發紅利，不分紅股，不以公積金轉增股本，餘額轉入下年分現。頓時引起了股市及家電行業的震動。

人們猜測不斷——不論是股民還是行業大佬。

作為世界五百強，擁有3000億市植的格力，有雄厚充沛的資本不容懷疑。其佔絕對優勢的主業——格力空調，不論是產銷量，還是商用量穩居國內家電榜首第一，其行龍頭老大的位置不可動搖。

但面對日益變化的世界家電格局，格力怎麼繼發展，何去何從，如何在全球競爭日益白熱化的今天，立於不敗之地，格立有自己的思考，有自己的格局。行業競爭的實質到最後就是核心技術專利的競爭，誰如果撐握了核心技術，誰就能站在行業的金字塔頂，成為行業的領頭軍，誰就有話語權，發鳳中不被人卡著脖生存。如中興被美國卡脖子事件足證明，一旦因沒有己的核技術作保障與後盾，必將愛制於人。

格力早做佈局，早日自力自生，未雨綢繆，投資必要的領域，是其將來唯一的出路，不可再重複中興的路。2016年，董明珠代表格力宣佈，她正在研究晶片，要把晶片和空調捏柔成一個未來世界，讓消費者體驗智，還要做新能源，讓消費者體驗。這就是格力的遠見綽然。為謀求公司的長遠發展，唯護服東的利益，公司留有資金用於發展生產基礎建設，智慧工廠升級，智慧裝備及積體電路等產業的技術研發及市場推廣。

格力的做法可能引起暫時的陣痛，但長痛不如痛，這種痛只是暫時的，一旦其輸血成功，其下一步將煥發出大的生存爭能力。當年，格力提出要“變中國製造為中國創造”，就顯示了其獨立思考，極富個人的公司魅力，品牌效應。

所以，面對如今風雲動盪、競爭日趨激烈的市場，格力所做的佈局不僅沒有給行業及股民帶來損失，而且強化了大家的收入，並將創造出更大的發展空間。應該得到大家的從可與鼓勵。

格力2017年度不進行現金分紅。我認為最重要的是董明珠個人原因。

第一點，大家記得2016年，格力提議收購銀隆的事吧。這個提案被否。董明珠是不爽的。她要對否決她的投資者出口氣。

第二點，還有更重要的事，某次與投資機構的見面會，她曾經講過，格力每年分紅這麼多，你們還不滿意，不分紅你們又能把我怎麼樣？好了，2017年度0現金分紅方案來了，讓大家感受一下”不分紅你們又能我怎麼樣“！這是董明珠回懟投資機構對她不滿意。

格力公佈不分紅的方案，股價直奔跌停。格力的投資者終於體會到，原來格力不分紅也是可以的。一方面也可能是讓大家感受一下原以為理所當然的事，結果被否定的感受。要知道格力的分紅，一年分紅抵得上很多公司一百年分紅的總額。市場都認為格力理所當然分紅。

隨後格力也公佈了，會在2018年進行中期分紅，相信格力中期分紅也會非常高。足以彌補2017年度的不分紅。