人脈=錢脈

1.人脈的建立，各有其道，無法論述

2.人脈的維繫，核心在於你自己，情商高自然容易

3.誠信，做人之本，人脈牢固的基石

有人覺得，創業投資當老闆的才需要人脈，打工的大可不必，非也，人的成長如同金字塔的建立，是經濟+人脈的原始積累，然後層層拔高，只有重視的人，這些資源才會在你需要的時候回報你，而不是你需要了，才發現我需要找找關係，且行些珍惜！

第一條 幫助法則：幫助他人成功

人脈的本質就是不斷用各種形式幫助其他人成功。你需要為此獻出你的知識與資源、時間和精力、同情和關愛，持續地為他人提供價值，同時提高自己的價值。當你能夠幫助別人成功時，你自己就已經成功了。

第二條 無私法則：努力讓自己的付出多於回報

你能為別人提供價值，對方才會聯絡你。所以，請多考慮別人而不是自己。總在計算回報的人，他最終的回報一定是零；多考慮付出而不是收穫的人，他將來的收穫一定盆滿缽滿。

第三條 友誼無限法則：不要保留自己的好感

你不要以為和一個人的友誼是有限的，友情就是一種投資，它會越滾越多。所以，不管那個人如何對你，你都要把他當做你最好的朋友，而且是永遠的朋友。

第四條 大方法則：打動對方的關鍵是慷慨大方

在人脈場通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。小氣鬼永遠邁不進“財富”的大門。

第五條 目標法則：明確你的人脈目標

你想結交什麼樣的人？和什麼人聊天會讓你覺得興奮，讓你感覺時間過得飛快？或者，什麼人才是你需要的？寫下來，把它記在心裡。

第六條 定位法則：知道自己想要什麼

越清楚你要的是什麼，對自己有清醒的定位，你就越能找到實現的方法和明確需要結交的人脈。

第七條 夢想分解法則：夢想只是不可缺少的基礎，實現的步驟才最關鍵

讓你與眾不同的最簡單方式，就是把自己的偉大夢想變為可執行的現實目標，並且分解為具體的務實的小步驟。

第八條 規劃法則：為自己的六度人脈目標設定合理規劃

六度人脈有實現是有過程的，你的規劃應當包括以下三個部分：

① 你最近三年內的目標，及每三個月的進度

② 列出一些可以幫你實現每個目標的人

一旦你設立了目標和相應的步驟，就把它們貼在你經常可以看到的地方，而不是鎖進抽屜和拋諸腦後。

第九條 智囊團法則：擁有你個人的智囊團

找到那些願意盡心盡力幫助你的有能力的人，他們就是你的智囊團。

第十條 培養法則：在你需要之前，就著手培養自己的人脈

要在你自己用到別人之前，就儘早地和他們建立、保持良好的溝通與聯絡。在這個過程中，你要把他們當做最好的朋友，以誠相待，而不是潛在的客戶或貴人，因利而交。

第十一條 當前法則：和你已經認識的人保持最好的聯絡

首先關注你當前人際網路中的人，不要忽略他們的存在。同時，我們尋找了很久的人，往往就在你身邊。

第十二條 勇氣法則：大膽而且敢於前進

勇氣是無論何時都不能丟掉的品質，它具有非常神奇的魔力，才能相似的兩個人的人脈迥異，可能僅僅因為前者具備勇氣，後者卻沒有。

第十三條 索取法則：樂於向別人求助

樂於向朋友索取幫助，可能正是他想看到的。你應當像樂於幫助別人一樣，大膽地向他人索取。當然，你要做好別人說“不”的最壞的打算。

第十四條 厚臉皮法則：厚臉皮才會有收穫

和陌生人說話要厚臉皮，向朋友提出請求也要厚臉皮。這當然可能失敗，讓你陷入窘境， 但要想有收穫，就必須冒風險。臉皮薄的人只會淪為平庸，錯失良機。

第十五條 尊重法則：尊重帶來好感

尊重每一個人，不分高低貴賤。尊重對方的人格，而非身分地位和財富。

第十六條 透明法則：坦誠勝過一切

第十七條 結交法則：人脈來自於真心的結交，而不是功利的打造

我們不是在打造自己的人脈網路，而是在真心地結交朋友。能夠得到的廣泛收穫，會是一個自然而然的可以使雙方心靈愉悅的結果，而不是隻完成了你精心構造的功利計劃。

第十八條 準備法則：作好一切準備工作

你要去見誰？你們如何見面？地點在哪兒？他會對你有什麼印象，或提出什麼問題？請在腦海列出詳細的清單，一一事先解決。精心準備，有備無患，這些不容忽視。

第十九條 瞭解法則一：深度地瞭解和你交往的這個人

足夠地瞭解你要交往和開始結交的人，深入他的內心、生活和工作，體貼、專業並聰明地與之對話。你要和他找到一個豐富而深度的共同點，知道他是一個什麼樣的人，就能對症下藥，量體裁衣，才容易和他交往並給他留下深刻的印象。

第二十條 瞭解法則二：深度地瞭解這個人平時的興趣

知道他的興趣，有哪些獨特的愛好，並要學會愛屋及烏。擁有這些興趣，你很快就會成為他最好的朋友之一。

第二十一條 吃飯法則：儘量避免一個人吃飯

吃飯是人類最好的交流方式，也是一種有效的交際方法。所以，儘可能和別人一起吃飯，避免自己解決一頓孤單的午餐。實在找不到朋友一塊兒吃，就去飯館坐一坐，說不定會在陌生人當中邂逅一位新朋友。

第二十二條 資訊管理法則：管理好你的資訊，這比資訊的數量重要得多

對資訊進行有效地管理非常重要。如果你在這方面有條理、專注和堅持，成為自己的人脈庫的一名好管家，那將沒有人會離開你的交際網。

第二十三條 清單法則：列出人脈清單

按自己的目標進行分類（比如分為潛在客戶和重點物件等），整理出自己的列表。在這份表格上，要在每一種分類中都找出話語權最大的人，實行重點公關。

第二十四條 權威法則：認識你專業領域內的權威

為了實現目標，你要知道在你所從事的領域中誰最優秀，以及列出當前那個領域的權威人物。

第二十五條 庫存法則：列出你的人脈庫存中已經認識的人

對於已經認識的人（庫存人脈）進行整理分類，把他們清晰地羅列：親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事……

第二十六條 靈活法則：對資訊進行靈活組織

管理自己人脈列表的方式要靈活：可以按地點、行業、親近程度等容易分辨的資訊進行分類組織，以做到可能隨時檢視，查漏補缺。

第二十七條 拿來法則：將別人的人脈清單補充進自己的人脈庫

他人的人脈列表也是你的資源，都可拿來為已所有。如果你有機會對自己進行補充，請不要客氣。

第二十八條 渴望法則：建立你渴望認識的人脈名單

把你最渴望認識的人，單獨列出來，重點對待。他們應該是一些高水平的人，你希望在未來的某一天能夠認識他們。你要確定他們的重要性，小心鑑別和專心投入。

第二十九條 陌生法則： 聯絡那些完全陌生的人

如果你是一名銷售或公關人員，不要懼怕給陌生人打電話，只管硬著頭皮開始就是，你要想著自己一定成功。去認識一個完全陌生的人，既是挑戰，也是機遇。

第三十條 堅持法則：堅持聯絡就是勝利

有時候我們的聯絡會遭拒絕或沒有迴音，你要繼續和他們聯絡。你要在這個過程中佔據主動，甚至表現出一種真誠的侵略力