四大會計事務所主要有三種招聘方式，分別問國內校園招聘、社會招聘和海外招聘，一起來看看你適合哪種。

國內校園招聘主要面向國內大學的應屆畢業生，時間一般從每年9月份左右開始。

四大的員工構成中，很大一部分人群是透過校招渠道入職的，校招渠道對於相當一部分人來說，是唯一最有可能性進入四大的機會。

所以對於想進四大的應屆生來說，一定要把握住校招的絕佳機會。

如果你錯過了校招，那麼可以透過社會招聘的渠道進入四大，但是四大社招的崗位比例較小，招聘時間貫穿整個年度，沒有固定的時限。

四大社會招聘一般由各個地區的分所自主展開招聘工作，偏重對候選人工作經驗能力方面的考察。

如果求職者在之前的工作中積累了相應的人脈，可以透過內部推薦的途徑應聘；如果沒有，則可以直接向分所的HR投遞簡歷。

社招也有筆試和麵試流程，考核方式相對細化，主要根據候選人申請的崗位職級要求，和候選人的個人綜合能力素質，來決定是否錄用。

海外招聘主要是面向出國留學人員歸國後開設的應屆生招聘渠道，招聘時間一般會設定在國內校園招聘之後。

除了以上三個主要的招聘渠道之外，四大還有各種寒暑假實習專案、精英計劃等各類人才培養計劃，對於表現優異者，也有可能提前拿到四大的offer。

如果你真的有意向入職四大，一定要先看哪個公司的招聘方式以及需要勝任的能力等，前期準備，做到知此知彼才是最好的方式。