1、如果醫藥專業能力強，的確是會有好前途的，因為醫藥代表的職業發展方向越來越偏重於學術。不過醫藥銷售和其他銷售一樣，是和人打交道，還是要懂一些銷售技巧，甚至於話術，當然做醫藥代表也還要越來越注重合規，畢竟兩票制下有一些政策高壓線不能碰。 2、、做醫藥銷售不是很容易的，銷售是有一定壓力的，資料說明一切，沒有成績也就沒有了生命力，當然醫藥銷售還是有好的地方，是可以與其它銷售有區別的，因為面對的人群相對都是高智商、高收入、高水平的大夫，這樣受氣可能會少點。現在的醫藥銷售也分跑醫院和做OTC（跑藥店）的。當然，跑來跑去的配送藥店可能會累點。而做醫院的話也就是要靠醫生幫你銷售了，那麼你的推廣、維護都要圍繞他們來進行，這樣的銷售可能並不是直接的，但有時候感覺很高階。也是一種享受吧。還有就是選擇公司，國企和外企的不同，在於他們的管理和銷售制度不同，如果在國企的話，指標壓力會少點，但公司人事、社會輿論會有一些不是很正面的東西。如果在外企的話，指標壓力是會很大的，但對比國企來說並沒有太多的上述問題。當然外企的門檻也會稍高點。 2、這個行業也算是一個新興的行業，國外的話，可以當做職業經理人來發展的，現在行內比較老的銷售前輩大多都做上了各大公司的高階領導了，當然收入也就不用說了。而剛剛入行的同行來說，不算銷售的話，底薪也有所差距的，一般在2000--8000元這個樣子。而做的好又有好產品又是好公司的話，那年薪在20萬--40萬都見怪不怪啦。所以，在經濟上還算是有前途的。 總之，如果醫藥專業能力有較好底子、熱愛銷售這一行，有幹勁是能做好醫藥銷售的，這個市場還是挺大的，不愁找不到好產品。 拓展資料： 醫藥代表是負責相關藥品的推廣工作的人員，有些負責醫院，客戶為醫生，有些負責藥店，客戶為經銷商。需要很強的溝通協調能力，目前全國有醫藥代表200餘萬之眾。醫藥代表這一角色最早是合資藥企引進的。1988年，南方一家合資製藥公司最先為社會“培養”出了一批醫藥代表。其他藥企競相效仿，醫藥代表如雨後春筍般湧現。醫藥代表”專業能力和職業操守非常重要。在許多國家，製藥行業都發展出了比較完善的“醫藥代表資格認證”制度來保證這一職業的資質，並採用“藥品推廣行為準則”來規範和約束“醫藥代表”的行為。大部分國家的準則是在“國際製藥企業和協會聯合會（IFPMA）”《藥品推廣行為準則》的基礎上制定的。在中國， RDPAC於1999年率先在其會員公司中推廣“藥品推廣行為準則”， 規範藥品推廣行為。已經進行了兩次修訂和更新。 （資料來源：-醫藥代表）