在DISC裡，D、I、S、C四種基本型別，可以組合成很多的複合型別。DISC是目前唯一可以用於面試測評的工具。其他的那些MBTI性格測試都是不科學的。；遵從型C的特點：；

1、一般描述：準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、圓滑的、善於發現事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。；

2、對團隊的貢獻：善於下定義、分類、獲得資訊並檢驗、客觀的、"現實的錨"、保持高標準、有責任心，穩健可靠、綜合性的問題解決者小團體的親密關係、相似的工作環境、私人辦公室或工作環境。；

3、壓力下的傾向：悲觀的、挑剔的、過分批評、緊張的、大驚小怪的。；

4、可能的缺陷：受批評時採取防禦措施、常陷入細節之中、對環境過分熱衷、似乎有點冷漠和疏遠。；

5、理想環境：需要批判性的思維、技術或專業領域。；

6、高C的情緒特徵：害怕。

在DISC裡，D、I、S、C四種基本型別，可以組合成很多的複合型別。DISC是目前唯一可以用於面試測評的工具。其他的那些MBTI性格測試都是不科學的。

遵從型C的特點：

1、一般描述：準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、圓滑的、善於發現事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。

2、對團隊的貢獻：善於下定義、分類、獲得資訊並檢驗、客觀的、"現實的錨"、保持高標準、有責任心，穩健可靠、綜合性的問題解決者小團體的親密關係、相似的工作環境、私人辦公室或工作環境。

3、壓力下的傾向：悲觀的、挑剔的、過分批評、緊張的、大驚小怪的。

4、可能的缺陷：受批評時採取防禦措施、常陷入細節之中、對環境過分熱衷、似乎有點冷漠和疏遠。

5、理想環境：需要批判性的思維、技術或專業領域。

6、高C的情緒特徵：害怕。

DISC介紹

一、簡介

DISC是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世紀二十年代的研究成果。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學者，他的研究方向，有別於弗洛伊德和榮格所專注的人類異常行為，DISC研究的是可辨認的正常的人類行為。

二、現實意義

DISC工具將會使你對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的瞭解。DISC是促進自我瞭解、相互認識和擴充套件人際關係的最佳工具;DISC可以使主管與部屬之間的溝通更順利，消除隔閡、壓力與衝突;DISC可以使團隊成員之間建立潤滑與互補的合作關係，以充分發揮潛能;DISC可以協助業務員瞭解客戶的特性，正確解讀其傳達出的需求資訊，以創造更高的業績。

三、壓力分析