當然要遵守！做任何事一定要有時間觀念，而且最少要提前5分鐘！你試想下，工廠開工，一條流水線，一個人一個崗位，你遲到1分鐘，他遲到一分鐘……工作完全沒法開展！再想下，當兵打仗！一個人各守個崗位，叫你00點上陣了，你偏要遲到幾分鐘，你說要去廁所，那麼敵人就從你哪裡突破了！後果很嚴重哦！所以一個人的時間觀念一定要強，做任何事，都必須有個提前意識！

首先這個問題，比較寬泛，常規的回答是要遵守；中庸的回答是看情況而定。

其次這個問題，根本點在於自己給自己貼的標籤是什麼樣的，自己是個遵守時間的人還是漠視時間的人，自己的標籤是什麼樣的自己就會做什麼選擇。

尊重是相互的，你不尊重他人，怎能指望他人來尊重你。

人是群居動物，只要活著就避免不了社交，而聚會更是家常便飯。說道聚會首先便是到場時間，有人為了不讓別人等待或是不喜歡受到萬眾矚目，總是提前半小時到場，只為自己不遲到；有人掐著表提前幾分鐘準時出場也不為過；有人也是提前出發，但因為堵車或是別的事情遲到也情有可原；可總有人不知是喜歡遲到，還是喜歡別人等她，凡是聚會總是遲到，來了也沒一句抱歉，好像大家等她就是應該的。最反感的就是這樣的人，她的遲到就是不尊重他人。可看著她美滋滋的樣子，放佛很享受這樣的過程，她喜歡一進門吸引所有人的目光，喜歡一進門就起菜，感覺自己像領導一樣。只是她不知道，因為她的遲到，因為她的傲慢已經讓很多人心生不滿。尊重二字在她的字典中早已消失，留下的只有虛榮，只有傲慢。

守時是有助於打動別人的簡單方法。

許多你想打交道的精明、成功和有影響力的人士，並沒什麼“系統”去判斷別人和決定買誰的東西，與誰做生意，幫助或信任誰。如果你不是守時者，別人會對你作負面評價。最近，一位朋友向我推薦一位印刷公司老闆。這位老闆知道我們在印刷方面花了不少錢，想爭取我們的生意。他帶來了精美的樣本、仔細計算好的價錢建議和熱情的許諾。我有禮貌地坐著，儘管他未到前就決定不把生意交給他，因為他遲了20分鐘才來。準時取得我們的印刷品是十分關鍵的。我的產品的印刷部件星期三送到，星期四裝訂，星期五發送到我下星期出席的座談會地點，遲一天就跟遲一年那麼糟糕。我們可能要十多位工人在既定的一天來將銷售信、小冊子、訂貨單疊好塞進信封，如果印刷品沒運到，啥事都於不成。所以，當那位印刷公司老闆第一次會議就不能準時出席，我就會推斷出不能指望他能把我們的工作幹好。

管理時間其實是一個技能，你想去管理時間是因為你有危機感，覺得不用好時間自己會落後。

你好，家有家法，國有國法，企業有制度。

業精於、勤荒於嬉、毀於隨！

可見太隨意了早晚都要出問題，幹一行就要愛一行，只要選擇了就要把它當成自己的事業去做。何必浪費自己的時間？

個人建議，在企業內執行力排第一位，再好的策劃方案沒有好的執行有用嗎？能產生價值嗎？

制度就是讓人去遵守的的，時間觀念在職場或生活中佔比是靠前的。

你遲到3分鐘火車會等你嗎？你遲到1分鐘航班會等你嗎？

時間決定你的收入，和人品和職場道德。