同事能不能成為朋友？關鍵是你如何界定“朋友”這個概念。如果指的是泛泛之交，那麼手機通訊錄裡的人都可能成為朋友。但是，如果想做關係親密的朋友，需要開放自己的私密空間，那麼就會有很多人心存戒備，擔心對方會利用自己的劣勢取得競爭優勢。

　　社會心理學中的相近理論認為，人們在空間或心理上的接近會使情感上產生親近感。經常合作的同事，有更多的機會進行工作、生活、思想上的溝通和交流，而且合作的時間越久，交往的次數越多，相互之間的情感也會越來越強烈。同事由接觸到相識、相知、相親近，他們之間的交往和感情由淺入深，成為朋友是一個自然而然的過程。

　　當然，並不是說所有同事都可以成為朋友。這與一個人的個性成熟度有關。如果一個人比較成熟，能夠把工作和生活界定得很清楚，保持同事之間適當的距離，可能會容易與同事成為朋友；反之，如果一個人對同事過於親密或過於防備，都很難成為真正的朋友。另外，同事關係也與工作的內容有關。有的單位強調協作，有的單位強調競爭。在強調協作的單位，分工比較明確，成果能夠共享，容易形成融洽的環境；反之，如果單位強調競爭，非此即彼，那麼工作內容本身就是同事成為朋友的障礙。

　　能夠做朋友的同事，往往是那些志趣相投、興趣相近、觀點相似、背景相同且沒有嚴重利益衝突的同事。正是有了諸多的相似之處，彼此之間才能談得來、渴望交往，才會相互關心、相互幫助，在真誠的合作和友好的競爭中共同發展。

　　同事成為朋友後，會給個人和工作帶來許多益處。比如，更有利於滿足他們建立友好親近的人際關係的情感需要，在苦惱的時候有人傾訴，獲得理解和心理上的支援。同事交往中的滿足感，還可以使他們更加熱愛自己的工作，促進彼此在工作上的支援和理解，在相互幫助中出色地完成各自的任務。也正因為這一點，單位領導大都努力給大家營造一個輕鬆、愉快的工作氣氛，希望員工成為好同事、好朋友，以便更積極、主動、高效地工作。

　　但是，同事成為朋友後也容易出現一些問題。比如，已經成為朋友的同事往往比過去相互交往更多，溝通和交流更加深入，對彼此的期望也不知不覺變得更高。正因為這種相互瞭解和高期望，他們變得敏感而多疑了，容易因一點小事情、小利益而大失所望，甚至反目成仇。

　　越是好的同事和朋友關係有時也越容易變得非常脆弱，使他們容易受到更深的傷害。從工作上看，同事雖然成了朋友，但他們仍然在一起工作，在合作中競爭，很難避免利益上的衝突，所謂同行是冤家。在大的利益衝突面前，同事朋友之間的友情、感情有時會成為其衝突的放大器，迅速使矛盾激化。

　　同事成為朋友後出現的這些問題，往往持續時間較長，對人和工作的消極影響也非常大，不可不認真對待。成為朋友的同事之間的衝突和矛盾的解決方法主要有：

　　第一，問題出現後，不迴避、不敷衍，及時進行溝通和處理。首先仔細進行自我檢查，從自身上找原因，再從其他方面進行分析，只有找到問題產生的真正原因，才能對症下藥，及時化解矛盾。

　　第二，以事實為依據，正確處理工作中的人與事的關係。要把工作和私人感情分開，工作上的問題要客觀處理，私人感情上的問題要理智對待。

　　第三，正確認識與處理合作與競爭之間的關係。工作中的合作是必須的、競爭也是合理的，同事共同工作的重要保證之一是工作上真誠的合作、理性的競爭。

　　第四，彼此尊重，背後不說長道短，在相互支援、幫助的基礎上共同發展和進步。

　　總之，同事講求的是利益，朋友看重的是情誼。同事與朋友之間的關係，其實就是工作和感情之間的關係。人們應該在工作上講原則，客觀地處理同事之間的利益關係，在感情上要真誠，理智地把握同事之間的朋友之情。

再也不會了

曾經我遇到了一個同事，

‘’開玩笑”diss我

我們一起去好幾個地方旅遊、

一起去吃飯、幫她帶孩子、給她家小朋友買零食

發了績效請她吃飯

後來才知道原來在她眼裡

我不過就是一個順帶同行的外地人

一個一無所有的打工者

一個毫無優點的貧窮er

所有的真心在她眼裡都變成

只是一個連關係好的同事都不算

甚至還在背後編排我

呵呵，

知道真相的我眼淚掉下來

以前真心被狗吃

每次想起來都噁心

還要裝作若無其事的樣子繼續相處

只是會刻意疏遠了

以後再也不會把同事當朋友了

因為她連帶著跟另一個當成朋友的同事

相處起來都會膈應

沒想到想起曾經單純的“三人組”

竟然是這樣複雜的人際關係

都覺得也沒必要繼續維持下這段友情了

綜上所述，不要把同事當朋友

尤其是那種結了婚的職場上的“老手”

沒必要，真的沒必要

君子之交淡如水

還是珍惜該珍惜的吧

人的本性難改，有的你把心掏出來，當人與人之間沒有相互利用益的價值了，你也不再是以前的哥啊弟了，神馬都是浮雲！

同事和朋友是兩個不同的概念，職場中的同事有利益在裡面，平時相安無事，一旦牽扯到利益關係，很可能回會反目為仇，所以職場中絕對不要把同事當做自己的朋友，而且還毫無保留的真心對待，保持一定的距離是必要的，過來人的一點見解。

謝邀。大多數人都是喜歡群居的，在我這個世界生存，人人都需要朋友，因為人的生命為愛而生，朋友間的親密可以在情感上得到滿足，對於這個問題我的回答是，一切隨心，10年前我把同事當朋友，一直保持著信任，雖然各奔東西，不曾見面，不常交流，但始終擁有當年的情懷，那確實是人生的一個美好懷念；10年後進入職場，泛泛之交，現在每個人都在自己的世界裡，除了工作上的交流再無生活的交集，談何朋友呢，更別說毫無保留的信任了。世界變化真是太快了，人心也在發生翻天的改變。當然，我祝每一位朋友都能在職場擁有真正交心的朋友，祝你快樂度過每一天。

看關係 如果喜歡這個人 人品不錯 脾氣相投 做朋友也是不錯的選擇 現代人交朋友的時間那麼少 肯定要從自己身邊入手呀 從同事到朋友 明天一起工作朝夕相處 異性沒準可以發展成為男女朋友 同性也可發展為好閨蜜好基友 何樂而不為呢 那樣在工作中也會比較輕鬆 ，

不會，我覺得職場如戰場，若是你身邊的人對你瞭如指掌的話，你本身也是沒有安全感的，畢竟防人之心不可無嘛，尤其是職場上

其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情匪淺，但是大家卻忽視了一個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，私下呢？生活中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。

其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以“抱團取暖”，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦解。

第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。就算成為朋友朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。這其中的利害關係大家自行品味吧。

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