多一些選擇

多一些思考

多接觸一些人

多一些額外收入

有什麼不好的

第一種情況：兼職成員對小區的好處，兼職成員大都是義務的，僅需要極少補貼即可，這樣極大的減輕了小區業主的成本付出，這當然是好事，對於有物業服務公司的小區或者規模較小的小區來講，兼職業委會成員基本能滿足運轉需求，兼職就很好！

第二種情況：兼職成員對利益集團的好處，由於業委會成員是兼職，大部分成員為離退休人員，就算有年輕的成員，由於生計原因，多數時間都要上班，而無太多精力關注小區的事情。利益集團利用自身的專業性，分化、忽悠、誤導不專業委員，以博取更大的利益，如果不專業就變成了壞事！

第三種情況：兼職成員其實很難有相對專業的人，對於物業常識的不專業和對相關法律法規不專業，導致業委會開展專業監督很難，也很不專業。更有不專業的成員把自身當成權力機構，無形當中違法違規損害業主利益，這就變成了壞事！

不稱職的業委會監管情況

第四種情況：兼職的業委會成員工作中遇到的難處，即使成員有相對的專業性，但由於業主不理解相關法律法規，不支援業委會工作；更有甚者，懷有對立情緒。讓小區最高權力機構，業主大會幾乎很難開展，也就導致了一些業委會機構本著問心無愧，作出應該業主大會才能做出的決定，其程式難免違規，更有可能傷害業主利益，這也變成了壞事！

第五種情況：兼職沒有利益需求工作激情不持續，加上別有用心的人對抗，而業主又不支援工作，導致有心做事的委員也寸步難行。這樣的結果是：立場不堅定的，變成傷害業主的幫兇；有正義心、又費力不討好的成員，只能失望的離開業委會組織，這也變成壞事！

第六種情況：兼職的團隊很難專心做事，個人覺得任何組織都需要專業、專職的人服務，才能更好的運轉整個組織機構，純義務很難吸引專業人才。縱觀社會公益組織也都配備專業的專職人才進行打理，現實中很難有看到長期兼職的人員會做好一件專業的事情！

支援兼職

天底下最不容易傳承的是經驗和見識

那點錢並不重要

重要的是經歷

是經歷後的沉澱

12.20

兼職這個話題很熱，很多人，包括我身邊的朋友都在問：有什麼比較好的兼職工作或者專案之類的，在這裡我就總結一下大家都是怎麼看待兼職的。有些人說，他們不滿足於只擁有一份工作比如：1、不滿足現有工作收入2、上班比較自由，下班又有大量空餘時間，因此想透過第二職業發展自己的興趣。還有人說，他們希望掙點外快，改善自己的生活提高生活質量。

這種從事多個“職業”的年輕人越來越多，他們認為這一趨勢是進步的標誌，可以在空閒時間利用網際網路和新生傳媒平臺做自己熱愛的事。

許多人也強調，在網際網路上推廣產品的另一大好處是能交到新朋友。

2015年，中國一家招聘網站完成的調查顯示，40%的勞動者擁有兩份工作，約有61%的被調查者自稱是網店店主，其他的工作還包括私人教師、駕駛員、模特和慶典司儀。

如今，許多僱主很看重員工的這種才能和興趣，並利用它們給企業帶來提升。例如，具有相關才能的員工能夠為企業製作網頁或管理微訊號提供幫助，而喜歡攝影的員工可以在公司舉行活動期間拍照，所謂技多不壓身。對於一些小型企業。老闆巴不得員工會的領域多。老闆心裡想，我花一份錢就像請了2到3人為我做事，何樂不為？

年輕人做兼職我個人觀點：當前從事多個職業的年輕人，必須學會平衡幾個職業，避免感覺到操勞過度。而且為了自己的身心健康，必須保證留“出”與家人和朋友一同休閒的時間。畢竟錢是賺不完的，身體健康最重要！

華人從小就要面對很高的要求，爭取優異的成績，這也是從事多個職業的人群出現的根源......