個人認為，2019年就業形勢不容樂觀！

一、經濟大氣候嚴重失衡。中美經貿磨擦進一步加劇。這就決定外向型貿易企業舉步唯艱，企業生存都是問題，何談就業？

二、國內經濟轉型深入。不管如何，房地產必須壓縮，壓制！不管是主動還是被動，必將影響一系列產業。這些鋼鐵、基建、水泥產業勢必動盪，淘汰，那麼就業崗位必然減少。

三、國內金融服務業面臨變局。p2p爆雷剛剛開始，經濟由實轉虛非一日之寒，你認為呢？

四、傳統零售服務業必將被二馬一東打敗！馬雲、馬化騰、劉強東樹敵無數，煙滅灰飛。

理由還有太多，同仁需提前準備。一是不要草率辭職，二是改變提前消費習慣以免債臺高鑄，三是一定要記住，現金為王！減少投資！

個人認為，2019年的就業形勢比較悲觀。

1、整個社會經濟形勢不景氣，物價居高不下，人民生活成本不斷提高，而很多企業基本進入寒冬。

2、我所在城市的一個區，去年在某政府部門備案的有360餘家，截止2018年底，備案的只有150餘家了。

而且，有的企業還是隱形停產停業，雖然沒登出，但實際也停產了。

3、關係到國計民生的經濟狀況，大家可以感受到日常生活方面，錢越來越不夠花了，學會節約過日子吧。

未來三年都不樂觀，皆因現有問題難以實質解決:1、國家的基建投資是經濟主要拉手，直接影響下游大堆企業，但目前大型專案權貴參與過深，無成本吃掉大筆，放的水基本被其消耗，無法流入社會，幹活單位墊錢且被拖欠，一旦出現資金問題，受害企業眾多。2、相當大一批年青人過度消費，其並無穩定收入來源甚至無正式工作，卻一直在城市生活，目前與各種借貸平臺打得火熱，隨著經濟下行，如借貸收緊，這類人必將爆倉，連工作機會都不會再有，幾年內根本無法迴歸良性迴圈，與之借貸平臺關聯的部分股份制銀行也會嚴重受損甚至破產，同時國有銀行也會被波及而全線收縮。3、媒體鼓吹的網際網路企業絕大部分就沒從市場盈利實現良性運轉，實現盈利的也把實際價值誇張了恐怖倍數，這個虛幻下的ⅠT人士目前工資是曇花一現，隨著可燒的錢越來越少，未見將會是不斷縮編和職位激烈競爭，換單位減薪將成為相互下臺的手段。4、部分壓力大而不堪重負年青人會是社會炸藥，也許會有混亂事情，說不定正是這些事情引起經濟秩序變化而帶來新生，但肯定會犧牲一批人！

四十年的改革開放使農村城市大變樣，人們收入大大提高，現在糧食蔬菜肉蛋價格也不高，即使一九年就業形勢嚴峻，一般的百姓生活還是沒問題的，但如要還房貸又面臨失業那些人就擔憂了，我想我們的政府我們的人民一定會克服困難，我們一定能好好生活下去的。

一、2019年就業形勢依筆者來看，依然不容樂觀。就高校畢業生來說，隨著高校的逐年擴招，每年的大學畢業生都在穩步增長。請看下面的這張圖片說明：

2018年需要就業的畢業生是820萬，就業只是解決了一部分而且一部分人仍然屬於待業狀態，那麼預計今年的高校畢業生將達到834萬。這其實真的是一個很龐大的數字。單單這個數字只是需要就業人群中的一角，也許需要的人會更多，有農民工、有創業失敗的，有摩擦性失業造成的待就業人群等等。2019年的就業形勢依然比較棘手。

二、撇開這些畢業生，再看一個點。現在有很多人把自己的孩子都送到國外去鍍金。比如英國、日本、紐西蘭、德國、澳洲、美國、加拿大都是近幾年的留學熱點國家。那麼這些孩子，一般都是家裡有錢的人的孩子。四五年花掉家裡幾百萬的資產之後有部分人選擇留在國外發展，那麼留下來的一般都是有追求的懂得報答父母的或者說是不想回國讓自己的父母丟臉的。（因為曾經就遇到一位網友問筆者，她說家自己在國外實在待不下去了，四年大學花了家裡很多錢，自己玩了四年，沒法在當地立足。但是爸爸媽媽希望給女兒給生活費堅持一會在回國，否則父母覺得很丟人。）那麼我們看看海歸的就業到底如何呢？2018年智聯招聘與全球化智庫（CCG） 再度聯手，就中國海歸就業創業情況日前開展調研，並與 8 月 22 日正式釋出《2018 中國海歸就業創業調查報告》。結果顯示，2018 年外出留學低齡化明顯，而回國就業的海歸們在各地 " 人才大 戰 " 中如魚得水，要說稍有瑕疵的，是八成海歸認為其收入水平，仍低於預期。

三、對海歸月收入調查：海歸大多為碩士以上文化程度。90後居多。 在海歸的稅前月收入分佈情況中，近七成海歸稅前月收入在6000元以上。但從單項對比來看，6000元及以下群體佔比最高，為33%。收入在6000元以上的海歸群體中，6001-8000元群體佔比25%，8001-10000元群體佔比15%，10001-15000元群體佔比15%，15000元以上群體佔比12%。從性別來看，稅前月收入在8000元及以下的女性佔比高於男性，稅前月收入在8001-10000元的女性佔比低於男性，稅前月收入在10000元以上的佔比則沒有顯著差別。

四、隨著智慧化的發展，在很多服務業已經不需要人來操作。比如餐廳的服務員。工廠的工人。馬雲開的無人酒店......

五、高學歷的就業中更多的競爭來自於職業技能的競爭，同樣的學歷、同樣的工作經歷下現在的企業更多的還會關注求職者的內在品質、修養、以及這個看臉的時代的顏值也會是求職的重點。在服務行業，隨著機器代替人的過程中，一個人工作10年比如給到工資20萬；期間還會休假、生病、鬧情緒......那麼一臺機器同樣20萬一次購入工作年限是10年，企業家會覺得哪個更划算呢？

政府會持續利用鐵公基放水的，:市場上的水己經夠多了，但放水己成為政府拉動GDP的手段，不放水GDP哪裡來的，近幾十年GDP完全是印鈔印出來的，貨幣持續貶值，物價持續上漲，投資者笑了，手持現金的哭了！

現在要是去大型購物中心 商城購物 明顯感覺商場的冷清 顧客稀少 多名服務員服務一名顧客的現象屢見不鮮^_^