本人對自己的工作還算滿意。

目前我在一家國企做人力資源管理，行政管理，在這個崗位做了近十年，年薪25w吧，在國有企業裡面，這樣的崗位，比較受人尊重。涉及一些決策性的問題，領導也會考慮我本人所提供的依據，工作方面挺有成就感。

很多人覺得國有企業的辦公室工作很好做，工作很輕鬆，待遇又高，是個很好的職位。其實不是這樣。現在國有企業也需要盈利，不是計劃經濟年代，一切都是壟斷，現在的行業競爭也很激烈，我們的工資和企業的經營效益都是掛鉤的，效益好的時候，待遇水漲船高，效益不好時，薪資也會縮水。所幸的是，我本人的工資還沒有出現過因為企業效益差而縮水的情況，感恩公司、感恩社會。

我覺得非常滿意。

我一直覺得自己非常幸運，在偶然的機會知道了思涵創業平臺，那時候還是大學生，我透過半年的時間考察這個平臺，最後順利的進入了這個平臺，在這裡學習，提升自己，透過各種方式來鍛鍊自己的能力，覺得在這裡成長半年比我大學四年學習的東西都多，每天都會去定時讀書，參加讀書分享會，參加碰頭會去發言鍛鍊自己的溝通能力等等。在這裡讓我感受到了學習的氛圍。這裡每位老師都會無條件的幫助我去成長。特別感謝有他們。隨著自己能力越來越高，老師會協助我做好人生規劃，定位自己的方向，慢慢的去擔當北京思涵創業資訊諮詢有限公司的職位。非常棒，這裡有大愛，有我的夢想。

對現在的工作很滿意。

一、薪酬較滿意。座標長沙，帶孩子幾年再入職場，文職工作，每月平均稅前綜合收入近一萬，福利較齊全，目前階段還是不錯；

二、公司較滿意。上市建築類公司，公司規模較大，處於業務轉型期，全國迅速擴張，集團性公司，制度齊全，流程相較規範，對員工的工作能力要求較高，學習成長速度快，空間大。最主要的是雙休不加班！

三、工作內容滿意。放棄公務員的機會選擇在職場摸滾打爬，一是不喜歡公務員價值感成就感較弱的工作，二是確實喜歡人力資源工作。

生孩子前從事招聘工作，一步步梳理最佳化流程，建立自己的資源與人脈，思考如何更好更快的招到合適的人員，成就感很足；生孩子後覺得單一招聘模組不夠全面，於是開始謀劃如何跳出招聘圈，不放過任何一個機會主動接觸展現其他方面的能力，將領導交代的工作做到更好，於是領導越來越信任，會分配更重要的任務給我，一步一步開始負責培訓績效等等。

現在開始磨練管理能力，站在大領導的高度考慮問題，主動尋找工作思路，強化長處提升短板。在這個奮鬥的過程中，感受到了自己一點一滴的變化，能力的提升、心性的打磨，工作讓我成為更好的自己。

四、對味的領導。我的大領導是一位顏值高的處女座男性，工作與生活分的很開，工作上要求幾乎苛刻，生活中老好人一枚，任何工作都喜歡前置，計劃性很強，對工作細節把控力度強，且要求核心員工必須有自己的工作思路，主動思考、執行力強、迅速響應、工作亮點突出。

高要求下，抗壓能力強的人就能迅速成長、不斷突破，當自己都能看見自己的成長時，說明這份工作一定是正確的。