最近的一則關於日本百年企業倒閉潮創下21世紀新高的訊息引起了不小的震動，因為日本的“工匠精神”一直是日本企業管理精細化的象徵，而日本擁有數萬家百年曆史的企業也一直為外人道，而中國的中小企業平均壽命不到3年，這是一個強烈的對比，過去多少年都是倡導要學習日本的企業的管理和經營方式，倡導透過向日本企業學習來延長中國企業的經營週期或者說是壽命。

根據最新資料，截止2019年1月，日本擁有100年以上歷史的企業有33259家，這個數量確實很高，而擁有200年曆史以上的企業超過3000家，擁有超過1000年曆史的企業有7家；

關於為什麼日本有這麼多百年企業筆者有一個不成熟的觀點：因為日本的明治維新是從19世紀60年代開始，至今將近180年，而明治維新是日本在政治上改革實現君主立憲制，在經濟上引進西方工業革命技術，這個時候私營企業或者說現代化的企業制度才開始實施，而這一改革也取得了巨大的成功，讓日本一躍成為亞洲第一強國。

一個國家的強大必然會伴隨轄區企業的成長，從明治維新開始，日本本土並未發生戰爭（二戰期間被扔了2個原子彈），後來被美國軍隊接管了一段時間，但是從180年的長度來看，日本的經濟一直是連續的，所以對於日本擁有33259家100年以上歷史的企業數量如此之多，這個原因可以做一個解釋，或者說這個因素的存在是日本存在3萬多家100多年企業的土壤，這3萬多家企業都是1919年以前成立的。這個時候明治維新已經開始50多年了，必然是誕生了大量的企業的。

但是日本擁有200年以上的企業有3000多家，這個就逆天了，因為這個意味著這3000多家企業在1819年之前就存在了。

這個可能也確實和日本人的這種執著、精細的性格有關係，所以可以把企業管理做到一種極致，當然還有一個大的政治經濟體制環境就是：日本本土沒有發生過大規模的戰爭，日本一直是由日本天皇作為名義上的擁有者，其他的德川家康是地方實際掌權者，類似於中國的春秋戰國時代，周天子是名義上的天下共主，但是周天子的權利是無法下沉到地方的，地方都是由這些分封的國家在直接管理，擁有實際的統治權。

正是因為這種體制下，雖然有內戰，但是並不是那種改朝換代帶來的毀滅性打擊，經濟組織或者說企業能夠得以傳承。

日本的百年企業年年都有倒閉的，只是今年特別多，究其原因，一般認為主要有兩個原因：第一是人工短期、第二個就是沒有接班人。

人工短缺這個也好理解，日本是少子化的國家，人口已經是負增長了，自己看片也不出去和女生約會，這些都導致結婚越來越晚，結婚了也不願意生孩子，儘管政府出臺各種政策在鼓勵，但是依然沒有太大效果。

日本人口結構老齡化，導致老年人的需求特別多，年輕人不夠，勞動力自然也就不夠了，而日本人的壽命又特別長，女性87歲，男性也有81歲，所以日本的退休年齡一再延長，現在看到日本70歲的老人在工作是很正常的事情。老年人的消費是在減少的，年輕人敢敢花錢是因為他的未來的收入是在增長的，而老年人的收入是在減少的，直到最後沒有，只能依靠養老金，所以老齡化的社會整體的消費是不足的。

一方面消費不足，另一方面還找不到足夠的員工，這些企業倒閉也是可以理解，而日本企業倒閉最多的就是零售企業。

另一個原因就是日本百年企業缺少接班人，這個問題確實是挺嚴重的，這些企業都100多年了，可以想象這些企業都是什麼行業？必定是非常傳統的行業，而現在的世界變化這麼快，年輕人還有多少願意去堅守父輩的產業？

據統計：到2025年，日本超過70歲的中小企業主將達到245萬人，而日本總共也才1億多人口，日本的企業主超過70歲的就有245萬人，可見日本的企業主要是老年人在經營。

日本的工匠精神讓日本成為了世界強國，這是因為這種性格和管理特質特別適合工業產業，所以在工業產業中日本能夠做到全球最好。

日本的精細化管理也能夠成為全球企業學習的榜樣，但是進入網際網路時代，尤其是移動網際網路時代，日本的這種特性就變得不合時宜，他們追求把一件產品做到極致的做事風格是完全不適應的，在網際網路時代需要的迭代升級，一開始可以不完美，但是可以在以後不斷的升級完善，不斷的去適應客戶，而非是一步到位。

你還記得你熟知的日本企業嗎？最近20年有新的日本企業誕生嗎？沒有！這個就意味著日本在企業創新方面是缺失的。

所以日本把產業收縮至產業的上游，比如材料，在這種需要死磕的領域最適合他們的管理風格和名族特性。

不過日本享受足夠多的工業時代的紅利，從1865年的明治維新到1991年至少也是有125年了，日本在191年 就達到人均GDP4萬億美元的經濟水平，是先富後老，所以儘管被老齡化所困擾，但是仍然能夠保持其生活水準！

一年倒閉465家超百年曆史企業，這確實很罕見。

日本百年企業多，這是公認的。據日本東京商工研究機構的調查資料顯示，截止2016年，全日本超過100年曆史的老店鋪和企業竟達33069家之多，佔全世界百年老店的80%。超過200年的有近4000家，300年以上的有1900多家，超過千年的企業有20多家。最老的企業是木造建築行業的“金剛組”，距今已有1441年的歷史，日本可謂世界長壽企業的國家。這是因為多種原因。

就像中國以前皇位都是世襲，日本天皇也是世襲，傳到現在，已經有120多代。而這種世襲傳承的傳統，在在各行各業普遍存在。

工匠精神讓日本一些小作坊、手工業者，在產品製作以及服務上，是精益求精，而且專注做好自己的一件事，這樣就能夠綿延不絕地越做越好，持續發展。在技術研發方面，日本有三個指標名列世界第一：一是研發經費佔GDP的比例列世界第一；二是由企業主導的研發經費佔總研發經費的比例世界第一；三是日本核心科技專利佔世界第一80%以上。

比如金剛組，1000多年以來，只做寺廟建設，這樣讓他在寺廟建設上，越做越好，無可替代。其他國家企業，在一個行業稍微有點成績，立馬多元化，有極大差別。

但2018年，日本很多百年企業集中倒閉，也是有原因的。統計資料顯示，2018年日本倒閉的百年企業，從行業分類來看，零售業的倒閉、停業及解散企業數量合計達167家，佔所有行業的36%。排在第二的製造業（103家）及第四位的建築業（46家）也創下了2000年度以來的最高值。

人手短缺、原材料成本上漲、難以找到接班人是百年老店們面臨的嚴峻問題。 另據日本中小企業廳的調查，到2025年，超過70歲的中小企業主將達到245萬人左右，其中半數還沒有確定接班人。

還有，面臨新經濟的衝擊，也給日本百年企業帶來一定的影響。新經濟模式，給日本零售業衝擊比較大；而技術的進步，也給一些傳統制造業需求帶來壓抑，沒有需求，或者需求轉化、需求改變，那麼一些固守自己主業的企業，因為滿足不了社會性需求，也會倒閉。

總之，讓日本百年企業倒閉也是多種因素綜合作用，人口老齡化、人工短缺、技術進步、商業模式升級等，都有影響。