人事和行政是兩個部門，大體上說:1、人事部分為ZF機關人事部門和企事業單位人事部門.不論哪種人事部門都有它相同的職責,那就是:根據行政部門招聘\考核\錄用人才,管理人才檔案及負責人員工作調動\轉正\離職\辭職等人事變動安排,組織職員培訓\晉...

行政部和人事部的主要區別如下：

1、主要工作不同。

行政部：處理公司包括公司專案資質申報辦理，公章使用管理，規章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保衛、消防安全、保潔衛生、車輛使用登記管理維護、日常維修工程的處理。

人事部：從崗位的合理配置、人員招聘入離職、培訓和技能開發、薪酬制定、績效考核、勞動關係處理這幾個模組的工作來安排，平時日常工作比如考勤、請銷假、工資表、社保申報、人員動態表更新、勞動關係的維護。

2、側重點不同。

行政部：是一種政策性、指導性的工作，側重於組織和任務的協調，具有一定的戰略導向性，層面較高。

人事部：是一種事務性、服務性的工作，側重於人員和工作的匹配，具有一定的事物處理性，層面較低。

擴充套件資料：

人事部主要職責：

1. 草擬員工手冊、人才規劃、編制計劃、培訓計劃，經公司審批後負責組織、協調、監督制度和流程的落實；

2. 人事流程管理：員工招聘、入職、考核、調動、配置、離職管理；提供各類人力資源資料分統計及分析；