年輕人要是資金滿足的話，可以選擇零經驗就可以當老闆的煲仔飯加盟專案哦，其實現在很多年輕人都不願意去工廠打工了，畢竟打工是幫別人打工，而創業是自己當老闆哦，開創的是屬於自己的事業哦。

我是90後，我身邊的朋友都沒有進廠上班的，原因大多說的是不自由。所以不願意進廠上班，太束縛。

第一，我們這一代大多就一個，少數的有個弟弟妹妹，因為孩子少，父母家裡人都小時候都比較疼我們，都有自己獨立的性格，有自己的想法，進廠上班少不了老闆，領導的教育，自尊心比較重，所以不願在人之下工作，喜歡平等快樂的生活環境。

第二，現在我們90後大多已經成家，一對夫妻要養孩子，還要照顧4個老人，甚至更多，上班時間請假都不方便，經常請假也得不到好待遇，也掙不到什麼錢，不如自己出去做的事情，家裡有個急事也好幫忙。

第三，進廠上班我敢說百分之九十五的人掙得錢都不夠家庭開銷，掙大錢的人還是少數的，我身邊朋友有自己買貨車拉貨的，自己開店賣衣服的，有家裡和父母一起種地幹養殖的，每年的收入都比進廠上班要掙得多，而且都是自己當家，自己的生意自己說了算。所以我選擇自己創業做些小生意，也不進廠上班，家裡地也有時間種，父母有事情也可以幫忙。

這和廠子有很大關心，有些廠子像流水線的年輕人也學不到東西，像一些適用於自己以後創業的廠子還是不錯的，起碼有點技術，純粹是混青春，混著混著，青春就混完了。

我93的，進過一個棉紡廠幹了差不多兩年，現在已經出來了。做的是保全工，買最低標準的五險，沒有一金，長白班，沒有夜班，工作八小時，勞保用具就脫脂口罩和可以說是用不上的手套。

因為我是新人，技術不過硬，所以並不像其他師傅那樣隨傳隨到，有時候凌晨兩三點都需要進廠維修然後第二天照常上班。兩三個月後基本能單獨處理小問題了以後，每週有一天要求加班（生產班換班我下班），週末的雙休變為單休，工資2500左右，一年後漲了400，勉強3000左右。如同所有工廠裡的電工一樣，有壞的修，沒壞的維護，好的就清潔，沒事也得找事做，反正就是不能閒著。於是除了車工（有專門師傅）以外的其他的都做過。有時候裝置出問題了或者安裝新裝置要求加班，時不時就是兩三個星期無休，有一次我一個月沒休然後實際拿到手的工資是3500多一點。

由於我是住家裡的，所以免除了房租水電等一部分開銷，再加上我不怎麼喜歡玩，我可以每月補貼家裡500並存下一些錢。不過後來由於貿易戰影響，廠子也半死不活了，家裡又一直在勸我換工作，於是我就辭職了。

很多人說現在的90後，95後不願吃苦，不願進廠，其實我覺得並不是不願吃苦，我本人就是個例子（當然也可能是個例），而是現在我們賺錢的速度跟不上物價上漲的速度。比如手機，便宜的幾百貴的幾千，但是哪怕是便宜的也相當於一個月工資的三分之一甚至是一半以上；又比如吃飯，並不是說在家吃飯而是出去聚餐，今天工友出去吃一頓，明天同學小聚吃一頓，哪怕都是AA制，也可能花掉一半的工資，更別說碰上結婚隨份子等事情。

年輕人不願進廠，一是說明了那些老問題還是沒有解決，二是為了找更能賺錢的活來養活自己以及背後的一大家子