女生做什麼行業比較有發展。

能夠理清個人與社會的關係，你就會有發展。

你願意為了能夠適應了這個社會而做某些改變，能夠熟悉並利用利用當前的規則，你就有發展。

No1.文職工作

對於女生而言，做個統計員，文員，出納，財務這些崗位每天按時上下班，不僅工作輕鬆壓力小，而且一般收入也很樂觀。

No2.幼師

這個行業雖說工資水平不是很高，但是工作相對輕鬆，而且休息時間比較多。不太好的一點是現在的小孩都嬌生慣養，也是一個比較操心的工作。

No3.律師

法學專業的前景都比較好，隨著中國社會活動逐步納入法制化，所以對法學相關人才的需求也比較高。不管是海關和稅務等政府機關的行政執法，還是金融證券行業，近年來都在大量招收法學專業的人才。

女生由於受到身體條件的制約，所選擇的工作的範圍也就受到很多約束，加上職場上的性別歧視，導致許多女生找工作難的現象。但職場上還是有很多的職業是很適合女生的。一、行政助理

行政助理屬於腦力勞動類別，你每天可以穿著光鮮亮麗的衣服，提著膝上型電腦，揣著手機，為上司打理些日常工作，替上司處理一些棘手的事物，承擔一些上司犯的小過錯（大過錯你也承擔不起）。既不用賣體力，又讓人覺得很體面、很有檔次，這是屬於女白領當中最理想的職業之一。收入嘛中等，不過還要看老闆是否大氣，關鍵是很方便與中上層領導人建立良好的人際關係。

屬於人事部門，這個部門是工作性質單一，但是不輕鬆，因為現在的年輕人不好管理，變化無常，心智不成熟，因此導致人事專員的工作顯得更忙碌。一年加不了幾天班，收入處於中等水平，典型的白領女孩職位攀升的一個跳板。但由於和部門領導接觸較多，往往一不小心會因人事招聘事情發生糾紛。不過對於女生來說，這樣的工作也足夠了。

一說到公務員，我們第一想到的就是政府機關和國企辦公室人員，這些崗位雖然沒有企業女白領的光環，但是名稱十分響亮，待遇十分不錯，尤其是社會福利是外界無法可比的。特別是不用幹很多活！！收入中上等！女生你看是要面子還是要實惠，你們自己選擇吧。

女生還是從事一些與美好的事物有關的工作吧，花藝啊烘焙啊，美食啊這些，畢竟大多數女生都喜歡這類的工作。我就打算去武漢歐米奇學一下西點之後自己開個工作室做甜點，自己真的好喜歡這類的東西，喜歡做喜歡品嚐，喜歡拍照，還是很有滿足感的，我建議你也可以考慮下這方面的方向啊。

女生從事工作主要是選擇那些偏文科的崗位。也不是說女生就不能幹理科的工作，相對來說，大多數女生比較適合做文科類事情。身體方面了，婚後由於家事牽掛了，思維能力不穩定了，以及天性使然，都顯示出女性從事理科工作比較困難。當然了，那些優秀的超凡的女性，無論做什麼工作都是出類拔萃的。

適合女性從事的工作，比如辦公室文員，秘書，助理，前臺接待。財務，會計出納，還有像護士，家政服務，售票員，幼兒教師，舞蹈教師，服裝設計師等等都很適合女性參加，也都有很好的前途。

現在社會還有一些職業，比如自己開個服裝店，開個美甲紋繡工作室，從事美容美髮行業的工作，還有很多適合女性參與的工作。這些工作有的看起來很平凡，其實，任何一個女性朋友，真要是幹一行，愛一行。腳踏實地的幹好本職工作，不論是在什麼工作崗位，都是有前途的。

女生天生比男生弱一點，儘量不要從事強體力勞動的工作，要從事的工作必須符合女生心細、有序、愛乾淨整潔、耐心等特點。我認為比較有前途有以下工作:

1.公務員。這個職業在老百姓心目中是標準的“鐵飯碗”。工資逐年看漲，福利待遇有保障，工作輕鬆、體面，還能有點小權。工作出色的話還能很快在職務職級上得到提升。

2.幼師和教師。女生天生具有母性情懷，加上細心和耐心使得她們在教學中得心應手、充滿熱情。隨著近年教育部要求各地教師工資要略高於公務員工資加上各地大力發展民辦教育，老師的工資和待遇大幅度提升，尊師重教現在已是國民的共識。

3.律師。女生在心理上抗壓能力很強加上能言善辯，非常適合律師工作。我認識幾名女律師打官司能力非常強，一聽說有官司可打立刻精神百倍、雙目放光，為調查一個證據不放過任何一處疑點，心非常細。

4.音樂、舞蹈和美術等藝術方面的老師。中國居民生活水平的提高，對精神層面的東西要求就高了，現在學音樂、舞蹈、美術的孩子越來越多，這些方面的老師需求旺盛。國家放開二胎，明年有可能要全面放開生育，孩子增加了，藝術老師非常有發展前途。

5.醫生。女生心細、思維敏捷、吃苦耐勞，特別適合當救死扶傷的醫生。現在醫生收入非常高，技術發展也快，是公認的高收入職業。

總之，女生不管從事什麼工作，只要堅持、勤奮，一定都能有好的發展前途。

如今網際網路+”席捲全球，覆蓋各個行業，網際網路專業人才成為網際網路發展的缺口。網際網路行業崗位需求多，工資待遇好，有些工作輕鬆安逸，需要細心、潮流意識的工作者，比如設計類、新媒體、室內設計、美工等崗位就非常適合女生。

可以考慮HR！

首先不管你是男生女生人力資源都是一個非常不錯的行業。

我想告訴你，如果希望從事人力資源，你要具備的能力維度。幫你在早期做好職業路徑和能力培養與鍛鍊積累的規劃。

人力資源非常重要核心有幾個很重要的能力：

1、招聘能力，這對於任何一家公司都非常的重要，你能不能幫助老闆高效找到最合適的人，幫助他搭建最得力的團隊，走到哪裡這類人都是寶。 招聘能力的鍛鍊還能幫助你瞭解團隊瞭解人性瞭解業務。給你最大程度的基礎訓練。

2、理解業務懂業務能和業務平等對話的能力 這需要你不僅僅沉浸在所謂的Hr專業領域，還要走出去瞭解行業，走進去了解業務，深入業務，深入團隊。這個部分的能力最好的鍛鍊是可以走一段時間的業務線或者一段時間的輪崗。

3、其他專業能力，比如培訓，文化激勵，組織發展，薪酬績效，可以透過專業系統的學習，HRBP工作的實戰，獲得一定程度的積累和提高。

4、其他軟效能力，對於人的好奇和人性的敏感，內在的溫度和良知，高效的人際影響與溝通。

5、戰略理解和組織規劃的能力，這個屬於高層需要的能力。

以上這些能力的要求足以讓你能非常好的做好人力資源。也是市面上非常緊缺的關鍵人才。然而絕大多數人對於Hr的理解都很片面，認為只是招聘，薪酬，員工關係，很多老闆對於HR的認知也不深刻，一門心思在業務的同時完全忽視在人員管理上的投入和用心，然後出現問題的時候80-90%都是人的問題。很多老闆操碎心的也是人的問題。一個好的貼合業務能和CEO平等對話並能為組織發展產生價值的HR絕對是市面上的稀缺資源。

發展前景也不會因為你是女生而有任何的影響。

IT人才的稀缺伴隨著行業的急速發展，

湧現了大量的高薪就業機會，特別是軟體人才市場逐年走俏。

軟體工程師薪資待遇高、工作環境好、發展空間大，已經成為不爭的事實。

未來在資金和政策上的支援會更多，對女性人才的需求也在不斷增長。

女生學IT技術，除了IT行業前景好之外，女生本身就具備學IT技術的潛力，

女生天生敏感、細膩、感性。對新鮮事物充滿好奇。

這對於需要高度集中和專研性的IT技術來說，有著相當大的作用。

00，90後女生個性鮮明、獨立意識強，

最希望從事自己的喜愛的事業和工作，追求自己的理想和目標。

資料顯示，在IT行業有越來越多的女性加入進來，並逐步成為企業的骨幹。