勞務費，泛指的是提供勞務服務的人員報酬。 這裡要有個區分：

1、僱傭個人提供勞務服務，比如你僱傭小時工、保姆等，負的費用就是勞務費，這區別於一般企業的長期僱員。企業的長期僱員，實際上也就和這個企業產生了隸屬關係，企業提供的待遇為工資，企業還要負擔社保保險等，這中間的區別主要是長期和短期，以及是否具有替代性等。

2、讓勞務公司來提供勞務服務，比如與我們百傑思誠這樣的勞務派遣公司合作，簽訂勞務派遣協議，由我們來提供勞務服務，提供勞務人員，企業付給我們的費用，可以統稱為——勞務費。

3、人力外包公司提供的人員外包服務，比如請的保潔公司，或者某些崗位，承包給類似於我們百傑思誠這樣的提供勞務以及人力資源的公司，每月結算給我們的費用，也是勞務費。 當然，我們付給派遣勞務人員的費用，就不能按照勞務費來算了，因為我們要提供給員工社保，他們算我們的正式員工。 財務做賬的時候，以上的費用就可以按照勞務費來進行。

勞務支出即勞務報酬支出，是指除與企業簽訂勞動合同的員工以外，納稅人支付給為其提供各種勞務和服務的單位或者個人的手續費、管理費、介紹費、佣金、勞務費等支出。 　　納稅人的勞務報酬支出，不能透過工資方式列支，應當憑稅務部門開具的發票在所得稅稅前扣除，未取得合法有效憑證的支出不得在企業所得稅稅前扣除。 　　勞務費的賬務處理 　　（1）勞務費不用透過“應付職工薪酬”科目核算。 　　（2）按照勞務的內容直接計入相關的成本費用中。也就是說勞務費為那個專案服務的， 　　就要記入哪個專案的成本費用中。如，企業自建廠房發生的勞務費支出分錄： 　　借：在建工程——人工費 　　　貸：庫存現金（或銀行存款）