企業文化建設包含：企業理念、行為文化、視覺形象。
企業理念
（1）不斷開拓新產品、新市場；
（2）不斷加強、擴大和更新現有的產品生產線，發展現有市場；
（3）不斷努力，更不斷改進產品品質，縮短產品週期時間。
行為文化
（1）規章制度：企業理念能夠落實，最重要的應該表現在企業的規章制度中，使員工的行為能夠體現出企業理念的要求。如員工行為規範、公共關係規範、服務行為規範、危機管理規範、人際關係規範等。
（2）工作與決策：企業理念必須反映到企業的日常工作和決策中，企業領導應該以身作則，使員工有效仿的榜樣。
（3）典禮、儀式：必不可少的各類典禮和儀式可以有效推廣企業理念，豐富生動地貫徹到各個方面。如企業各類會議、展覽、慶典以及企業內部外部節日等。
（4）典範、英雄：為了實施和貫徹企業理念，需要有各個部門及員工學習的榜樣，樹立典範或優秀人物可以讓所有的員工感受到切實的影響。
（5）傳播途徑、教育培訓：要有效的傳播企業理念，共享價值體系，也為了讓員工切實參與到企業文化中，就需要建立暢通而多樣化的途徑。如內部網路、報刊、論壇、宣傳陣地。並利用這些途徑經常性地對員工進行教育和培訓。
視覺形象
基本元素設計應遵循以下幾個原則：
1、要能擔當公司理念，精神的象徵；
2、可以長久使用，與公司遠景相適應；
3、是否易於識別，具有藝術的美感；
4、是否與其他行業具有良好差別性；
5、有無類似；
6、放大、縮小、黑白陰陽變化時是否會改變感覺。
拓展資料：
建設方法
1、晨會、夕會、總結會；
2、思想小結；
3、張貼宣傳企業文化的標語；
4、樹先進典型；
5、網站建設；
6、權威宣講；
7、外出參觀學習；
8、故事；
9、企業創業、發展史陳列室；
10、文體活動；
11、引進新人，引進新文化；
12、開展互評活動；
13、領導人的榜樣作用；
14、創辦企業報刊；
15、企業文化培訓。
企業文化建設包含：企業理念、行為文化、視覺形象。
企業理念
（1）不斷開拓新產品、新市場；
（2）不斷加強、擴大和更新現有的產品生產線，發展現有市場；
（3）不斷努力，更不斷改進產品品質，縮短產品週期時間。
行為文化
（1）規章制度：企業理念能夠落實，最重要的應該表現在企業的規章制度中，使員工的行為能夠體現出企業理念的要求。如員工行為規範、公共關係規範、服務行為規範、危機管理規範、人際關係規範等。
（2）工作與決策：企業理念必須反映到企業的日常工作和決策中，企業領導應該以身作則，使員工有效仿的榜樣。
（3）典禮、儀式：必不可少的各類典禮和儀式可以有效推廣企業理念，豐富生動地貫徹到各個方面。如企業各類會議、展覽、慶典以及企業內部外部節日等。
（4）典範、英雄：為了實施和貫徹企業理念，需要有各個部門及員工學習的榜樣，樹立典範或優秀人物可以讓所有的員工感受到切實的影響。
（5）傳播途徑、教育培訓：要有效的傳播企業理念，共享價值體系，也為了讓員工切實參與到企業文化中，就需要建立暢通而多樣化的途徑。如內部網路、報刊、論壇、宣傳陣地。並利用這些途徑經常性地對員工進行教育和培訓。
視覺形象
基本元素設計應遵循以下幾個原則：
1、要能擔當公司理念，精神的象徵；
2、可以長久使用，與公司遠景相適應；
3、是否易於識別，具有藝術的美感；
4、是否與其他行業具有良好差別性；
5、有無類似；
6、放大、縮小、黑白陰陽變化時是否會改變感覺。
拓展資料：
建設方法
1、晨會、夕會、總結會；
2、思想小結；
3、張貼宣傳企業文化的標語；
4、樹先進典型；
5、網站建設；
6、權威宣講；
7、外出參觀學習；
8、故事；
9、企業創業、發展史陳列室；
10、文體活動；
11、引進新人，引進新文化；
12、開展互評活動；
13、領導人的榜樣作用；
14、創辦企業報刊；
15、企業文化培訓。