沒有後悔。

今年剛剛辭了職，這份工作做了7年，也是第三份工作。第一份工作做產品，第二份工作做設計，第三份工作做檢測。三份工作都是不同行業，從事當前工作的時候都沒有後悔。

畢竟是我選擇的工作，不是工作選擇的我。當覺得這份工作不適合時，離開就好，沒有什麼好後悔的。畢竟我得到了該付的報酬，增長了工作經驗，交到了幾個朋友……這些都是人生的經歷。

如果非要說後悔的話，可能有的工作或職業會提供一些契機，如果以權謀私，最後受到懲罰，當然會後悔，悔不當初。但是這後悔的應該不是從事這份工作，而是後悔做了錯事。

所以，工作不存在後悔，只有喜歡或者選擇。若犯了錯，要知錯能改，知道悔過。

在這個當下我還是一名餐飲加盟公司的招商負責人，如果說我是否後悔從事這個工作，說真的，我有後悔！在這個行業做的時間長了就會遇到好多社會各層的人群，他們無論出於什麼原因選擇餐飲創業，既然選擇來到我這裡，我的心裡都惴惴不安。

可能是因為我做過了這個行業前端與後端基本所有的工作或者是因為我自己也有餐飲創業的經歷，亦或是我心裡最不願意接受的原因，我明知道他們大部分人的結果卻無能為力，甚至還要引導他們走向這個結果的開始。雖然我的初衷我自認為是好的，也在盡力在時候彌補或者全力支援，但是好多時候心有餘力不足。

沒有把，後悔也沒用，我從小的願望是當醫生，0幾年那會，家裡買了電腦，後來沉迷遊戲，可能受此影響，後來就成了Java開發，目前在老家無錫上班，一個月收入也還行，剛好萬把塊錢，工作也很滿意，感謝國家的高速發展才能讓我們這些從事IT的能夠獲得這樣的收入，願望就是好好努力工作未來撐起一個家，哈哈。

每個人都有後悔的事情，你對現在的工作選擇後悔麼？

靠譜答案是：不後悔，

首先，現在的工作是自己選的，並不是單位和老闆強迫的，就算是不滿意也算不上後悔。因為當時選擇的時候，自己的人生觀、職業觀、價值觀還沒有現在成熟，沒有思考清楚，以至於盲目選擇了，回想一下你的三觀進步不也是透過在這裡學習成長得來的嗎。

其次，選擇了之後你的時間就在點滴流失，雖然不如心願，但是也沒有達到立刻離開的程度，否則也就不會存在後悔現在一說，而是後悔過去的選擇了。時間也付出了工資錢也是賺了一點的，經驗也是學了一點的，人脈也是積累一點的，算算也不算吃虧，幹嘛要後悔。

再次，為什麼我們會感到後悔，是因為存在了比較。比較未來我們為今天后悔，比較今天我們為昨天后悔！何必，所謂活在當下，當下的事情做好了，我們不會為今天后悔，在未來就不會為今天沒有努力而悔恨。後悔是人最脆弱的表現，所以應該活在當下。

最後，我想總結一下。許多人為了實現夢想而腳踏實地，努力拼搏，這是成功者的表現。有些人為了設計夢想而停留在想象的環節不能自拔和轉化為實際行動，這是空想家的特質。

我要說的：如果你感到現在的工作有些差強人意，後悔絕不是解決辦法，應該立即做一件事——職業生涯規劃。

職業生涯規劃是職業人士必須要做的首要的事情。

確定自己的職業發展領域，確定自己何時內部發展何時重新選擇，發展通路是怎樣的。

一、自我分析

1.我是誰?我在哪裡？我將是什麼樣子?

我們每個人都應該是比較瞭解自己的，需要我們時常要問自己，我是誰？我在哪裡，思考你的人生，應該活成什麼樣子？也就是我們自身都具有哪些優缺點，這種自身優勢能否適應工作角色，在崗位上應該怎麼提升自己的能力，給自己制定目標，並全力實現。

二、自我診斷

如何做職場規劃就要診斷目前存在的問題，主要包括以下三個方面：

1.診斷問題發生的領域，是家庭問題、自我問題、還是工作問題;或是其中兩者或三者的共同作用?

2.診斷問題的難度。是否學習新技能?是否需要全神貫注?是否需要個人改變態度與價值觀。

3.診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻，是否學會在組織內部適合自己的職業領域中發揮專長，和其他組織人員的團結協作怎樣，組織對自己的職業生涯設計和自己制定的職業生涯規劃是否衝突等。

三、制定職業發展通路計劃

把職業生涯中的重要方面，如發展、調動、晉升等結合在一起，它的第一個步驟是確定組織內部的職業生涯通路。職業生涯通路實際上包括一個個職業階梯，個人由低至高拾階而上。如財務分析員-主管會計-財務部主任-公司財務副Quattroporte;可以按著職業生涯通路來安排個人的工作變動，從而訓練與發展擔任各級職務和從事不同職業的廣泛能力。

職業生涯通路計劃應該包括以下內容：

(1)描述各種流動的可能性。

(2)反映工作內容、組織需要的變化

(3)詳細說明職業生涯通路的每一職位的學歷、工作經歷、技能和知識。

四、明確需要做的培訓和準備

列一目錄：在你職業生涯與生活中，什麼你做得好?什麼做得不好?你還需要什麼?是需要學習，需要擴大權力?需要增加經驗?再想一下，怎樣應用你的培訓成果?你擁有什麼資源?那麼，你現在應該停止做什麼?開始幹什麼?培訓和準備的時間如何安排?

五、求詢

可以同朋友、同事或專業諮詢人員探討或研究，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業發展途徑，如何應付目前的問題;如何同上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。

六、總結並把自己的規劃寫出來

確定自己的職業發展領域，確定自己何時內部發展何時重新選擇，發展通路是怎樣的。