建議還是繼續學習深造 只有知識技能才是最靠譜的生存技能 現在知識技術更新速度太快 就是有工作的人不學習深造也會被淘汰的可能.

走技術路線，越老越吃香

在一傢俬企工作的時候，公司承接了一項訂單，需要製作精密模具，技術部全體動員，費盡周折，也沒有將模具做成功。領導只好另闢蹊徑，從外面請了一位退休的技術工人，在現場連續攻關三天兩夜，模具終於試製成功。

領導高興的同時，也大發雷霆，說技術部關鍵時刻掉鏈子，還不如一個退休的老工人。請這位技術工人，公司付出了5位數的報酬。

技術與效益是相伴的，尤其是能夠提高效益的技術，是企業急需的，這類人的就業前景是光明的。

各行各業都需要技術人員，比如製造業，It行業，建材業，甚至是基建、電商，連開超市都需要技術人員，關鍵看你掌握的是什麼技術。

以製造業為例，如起重，造船，正是因為技術的進步，我們才走在了世界前列。

從個人的角度講，懂技術是最容易透過走產品路線來實現價值的，無論年齡大小，懂技術的人在就業市場是有優勢的。

40歲該穩定下來了，除非自己有好的路子！如果再去離職重新找工作，也許你會很茫然。生活壓力會讓你急躁不安。所以得三思啊！

這裡我想說2點

1:發揮你的特長，繼續在技術方面。因為你有十幾年的技術工作經驗，這對於需要技術方面人才的單位是很重要要。因為技術活不是一兩天能夠掌握的，你幹了十幾年，你會在技術方面有很多自己特長和經驗。

2: 你可以嘗試找一些和技術沒有關係的工作，也就是說。改行，因為你現在只有30多歲也不到40這個年齡換行業還是來得及的，你可以選擇一個自己喜歡的行業，而且覺得自己能做的行業，至於工資高不高，你不用考慮，因為你喜歡這個行業。

看你所謂的技術是什麼技術 如果是做的焊接 鉗工 之類 那40歲是很好找工作的，如果你是程式設計師………那就要節哀了

其實，你做技術做到現在，你要搞清楚的一個事實就是，你本來就不是靠關係吃飯，因為你是從事技術工作，這是可以一直從事的工作，除非你目前掌握的技術確實落伍了，而有沒有掌握最新的技術。

其實，抖音上經常有一種影片，電焊工和廚師，影片釋出者無論是開玩笑還是是認真的，就是廚師和電焊工求職的時候，都會讓廚師現場炒菜，而電焊工現場焊幾條縫，以此來評估給他們多少工資合適。對於從事具體技術工作的人來說，其實求職的時候，場景與這個差別不大，都是根據你的技術實力與能力，考慮是否錄用或者說給多少薪水合適。

除非是程式設計師這個比較特殊的行業以外，在40多歲的工程技術人員求職的時候，都能非常快的找到下家，並且工資待遇還不錯。比如建築行業，環保行業等等，這些行業的工程技術人員很多都是有證在手，都能很快的找到工作。這樣的情況與這些行業比較景氣有關以外，更重要的還是因為行業的技術積累，年齡越大，經歷的越多，職業技能就越熟練，所以也更受歡迎。

所以，即使是沒有關係，也可以大大方方的去求職，尋找機會，只是在尋找機會的過程中，適當的參考一下當地行業用工需求，薪資待遇，再來確定自己的要求。假如當地真的是對類似技術工種需求很少，那麼，其實也可以考慮去外地發展。畢竟，這麼多年的技術積累，如果放棄，還是非常不值得。

當然，如果是自己所掌握的技術知識有些落後，而不再有需求，那麼就應該考慮提升自己的技術水平。

此問題你有什麼不同的見解呢？

這是杞人憂天！快40歲不是問題，有沒有關係也不是關鍵，關鍵看你的技術水平去到哪裡，如果你的水平高，獵頭會挖你、友人會推薦你，公司也會挽留你，如果能力稍遜一點，也問題不大，只要你人品不差，只要你要求別過高，找一份合適的對口工作也完全不是問題。

我前段時間就舉過我同事的一個例子，他40多歲了，有一次他只請了半天假，後來我才知道他原來是去面試的，他只跟用人單位談笑風生的喝了幾口茶、聊了一會天，就拿下了一個不錯的offer，根本沒有經過過五關斬六將般的面試，薪資還上漲了超過5 0%，這就是有能力的技術人員容易找工作的例子。

題主快40歲了那並不是大問題，沒有什麼關係也不是大問題，主要還是迴歸到你的能力水平上面，如果你的技術水平好，哪怕你50多歲了，也會有大把人搶著要的。我某前東家就有好幾個60多歲的老頭，就是被前東家用100萬+的年薪返聘回來的，所以說，年齡不是問題，問題的關鍵是你的技術水平高低，是你能為別人產出什麼樣的價值。如果你也是這樣的技術高手，找工作完全不是問題，猜頭會挖你、友人會給你推薦，公司老闆也會親自上門找你。

退一步來講，哪怕你技術能力平平，只要你人品不差，只要你要求別過高，想找一份對口的合適工作也完全不是問題的，你可以在人才網上更新簡歷，只要工作經歷對口，招聘單位的HR自然會聯絡你；你也可以在人才網上、人才市場上物色適合自己的工作崗位，然後投簡歷過去，那樣，也有機會找到合適的工作。

最後，用什麼方式找工作，並不是看年齡，跟有沒有關係也關係不大，關鍵看自己的技術水平高低，如果水平高，那方式很多，也很簡單，如果水平一般般，那也不需要擔憂，只要我們懂得變通、只要我們不怕吃苦，不挑三撿四，是不可能找不到工作的。

你還愁找工作嗎？應該是工作找你。

40歲，從業經驗至少18年或者20年，那麼你一直做技術，在行業內你應該是技術大牛，應該是專家，應該是顧問，很多公司應該爭相聘用你。

所以你不必擔心，但是你為什麼還提出這樣擔心的問題，難道你的技術並不行？你擔心你的技術已經過時了？還是在擔心什麼？

所以你可以找你行業的一直利用這種技術的職位，把它做成一種鐵飯碗。

我感覺你這個問題說的是我啊，我本人就是這樣的人，一直從事技術工作，今年36歲了，從畢業混職場也有13年，期間換過三次工作，目前穩定在汽車製造行業，好歹也混了一個管理職務，中層技術管理吧，偏向執行，也就是帶人做事，下面我結合個人工作經歷來聊聊這個問題。

首先，一直做技術的人只要做的足夠好，在專業領域研究和積累得足夠深，找工作還是不愁的，比如做消費電子製造，只要研究透徹SMT貼片技術，掌握程式設計維修，再加上後段的波峰焊/迴流焊之類的工藝流程，就不愁吃飯了，如果還能深入研究基於PCBA的電氣功能，熟悉原理的話，我相信在這個領域始終會有一席之地的。再舉一個例子，說說我自己當前的行業--汽車製造業，雖然全球經濟不景氣，汽車行業首當其衝，中國產車甚至有的都到破產邊緣了，但以我之見，這是一個洗牌的格局，大魚吃小魚，弱者被淘汰，汽車行業仍然需要人才，需要的是真正有能力的人，特別是做技術的，看看新能源電動車，包括高壓技術和電池管理技術，以及車聯網技術，這方面的人才缺口仍然很大，所以只要你有足夠的能力，專業做技術也能吃上飯。

回到問題，沒關係應該怎麼找工作？混職場都是靠自己的能力，啥時候要講關係呢？不管是做什麼工作的，管理還是技術，都要記得一個道理---人，始終只能靠自己，關係背景只能是錦上添花；人到中年，如果一直從事一個領域，紮根一個行業，知識和經驗積累也應該到了一個程度了，混的一般的不愁吃飯，混的好的應該是工作來找他，比如獵頭推薦和行業朋友介紹，根本不需要自己去投遞簡歷什麼的，如果還需要投簡歷，就是積累不夠，應該多從自身反思。

做技術是你一大優勢，你還找什麼工作，如果你跳槽，百分之九十找不到工作，因為年齡歧視，普通崗位35。技術崗位40。一般都很難找工作，你應該看一下你這行業的市場，學學公司的整個接活的流程，另起爐灶，從小活開始。別想著打工了。