1，待遇福利還是不錯的，五險一金，高額獎金；2，每個崗位的人員都是萬能的，又要賣房子，又要賣保險，又要做理財，又要。。。3，重注工作效率，普通的崗位壓力都很大；4，待久了，你會長期精神緊張

這個問題我來告訴大家啊，從恆大跳槽肯定是有好處的，之前我一個朋友在恆大名都就做了一個保安的隊長，差不多也幹了兩年多吧，可能是他覺得在恆大沒有機會再往上爬了，就想換個公司看能不能再往上爬一點，沒想到他的這個決定是對的。

他沒有選擇去什麼碧桂園啊萬科之類的很出名的企業，選了一家本地公司，然後他去面試別人一問他以前幹什麼的，他就說之前也是做保安在恆大幹了一兩年的保安隊長，面試官一聽那肯定高興啊，畢竟恆大在物業還是很出名的也是世界五百強，在中國估計沒人不知道，就這樣很順利的面試透過，直接就是保安的經理了，就是這麼任性，跳槽跳了個經理。從恆大或者大企業跳槽還是有好處的。

有好也有不好，先說說不好的，第一點恆大是一家世界500強但是卻是一家民營企業。這家公司很看重工作年限，不同年限即使是同一份工作待遇也有可能有不同。再說說好的方面：第一點肯定是可以給自己的簡歷上面鍍金。當你需要跳槽的時候你可以自豪的說我是從恆大出來的，第二點就是恆大雖說很看重工作年限，但是對於年輕人的培養還是有的。聽以前的同學，現在在深圳恆大總部工作的說他們在深圳入職的時候就有6000-7000。還加上各種各樣的補貼等等入職就可以輕輕鬆鬆破萬。好像還有個啥硬性規定說大學生入職必須一年加1000的工資每月，想想還是羨慕，畢竟在外面這不是那麼容易的。第三點就是員工福利還是不錯的，每年的旅遊還有各種福利補貼。但是說實話福利補貼是啥也不是特別清楚，但是看到好多在閒魚上賣水賣油米卡的我猜測就是這個。最後還是仁者見仁 智者見智吧。好不好只有自己去了以後才知道。現在說這麼多也沒有特別大的用處，希望有恆大的小夥伴現身親自給我們一個解釋吧。

首先，恆大集團是一個穩定的發展平臺。對於初入社會的人，或是一個經過幾年打拼，有了點工作經驗的人，這個平臺你是需要的，既然是世界500強企業，發展必有他的優勢所在，集團本身就是人和利益的交集，在裡面和他們在一起共事，可以讓你在以後的職業發展中有更多選擇，畢竟是鐵打的企業，流水的兵，一個良好的平臺，是在一家小企業工作無法比擬的優勢啊。

其次，良好的職業習慣養成，執行力、制度化、標準化。在與發小的聊天中，他最多提到的就是執行力和標準化兩個問題。作為執行力，比較好理解，就是上傳下達，照著規矩做事，不過就是一個落實，在一個萬人企業中，落實到人是多麼困難的！？我的同事在萬科工作，他說他們老總就特別認恆大出來的人，因為執行力強，政策落實相當到位。而標準化這塊，主要是指正常辦公都有自己的流程規範，並且所有人都得按照制度辦事，在制度面前，就杜絕了人情等問題，同時有了制度，就會讓每個鏈條都充分運轉起來。

最後，就是承受力強，哈哈，這個仁者見仁。作為一家大型公司，優秀的人才較多，同時業務也比較多，面臨的方方面面的壓力也較大，只要你喜歡挑戰，不畏懼困難，那麼這份工作適合你，如果反之，可以離去，這個選擇永遠是雙向的，不必再次抱怨！！

工作不分好壞只有適合不適合。

1、恆大集團是世界500強企業，恆大地產一直處於國內地產行業領先。來到恆大工作，就意味著在較高的平臺工作。

2、恆大很看中個人的工作年限，又會給新畢業的大學生很多的鍛鍊機會，不管是社招還是校招的人員都會提供非常大晉升的空間。

3、恆大的工資待遇是國內房產行業較高的，五險一金各項繳付比例都很高，還有其他各項福利。

4、集團標準化管理。培訓機制健全，各項評比考核，企業管理制度等非常完善。各項考核指標都嚴格執行，賞罰分明。在完善的制度管理下，員工被培養成精心策劃、辦事高效、狠抓落實的辦事風格。

5、恆大每個崗位的員工都非常努力，每個崗位的強度都比一般公司要大，所以在恆大工作都能鍛煉出較強的抗壓能力。

6、多元化發展，恆大集團涵蓋地產、旅遊、健康、體育及高科產業等領域。

以上就是我瞭解的在恆大工作的情況，來恆大工作好與壞，就看你是否認可這個企業的文化了。

如果你去過廣州珠江新城，路過天河路，你一定看見過這棟建築，天河路45號恆大中心。沒錯，這就是恆大集團總部之前的辦公地。高大上，廣州天河區CBD，CBD中的CBD。工作環境怎麼樣呢，就世界500強那個樣子，就你偶像劇裡那個樣子。

對於應屆生做為入門公司來說，恆大還不錯。進入地產這一行，需要攢經驗、資歷與能力，這幾年恆大上升挺快，機會更多些。 但相比於萬科、綠城之類，恆大的專業水平相當。所開發專案品質在不少城市也是個快銷型的專案。尤其在北方。

工作壓力比較大：就拿恆大的工程崗來說，工作壓力比較大，既兼甲方工程師又兼監理，嚴格考核。 人才培養：進入恆大個人的發展其實靠個人的小強精神和苦熬吧。

1、工資：與校園宣講承諾的一致。

2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標準午餐、免費員工俱樂部（網咖、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、統一新員工培訓，導師制培養計劃。

4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。

5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生。

6、入職培訓後一週內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項。

我有一個大學室友在恆大工作，聽他說恆大員工的福利還是挺好的，首先假期有保障，所有的節假日都按照國家法定假日走，春節放假10幾天，比公務員的假期都多幾天呢。有些二三線城市，很多公司就沒有雙休，都是單休，尤其是小的地方企業都是這樣的，很正常的，不知道是不是違反勞動法的，恆大五險一金不但有而且都是按照上限來交，這點確實比較好，有的公積金都趕上一個小單位的工資了，很誘惑人的，畢竟是世界500強，福利方面也是沒得說的的。另外就是過年過節也都有禮品，書卡、獎金，過節費什麼的都是有的，員工旅遊，內部購房的政策都很多，我大學室友就自己在恆大買的房子便宜很多錢，總之不論在哪裡工作，還是看自己想要什麼，如果你只想著錢多事少離家近，那去哪裡你都不會滿意，明確自己想要的然後努力把自己變得更優秀，一定會找到滿意的工作的，恆大是一個不錯的選擇，我想說的差不多就這些吧

可以負責人的告訴你，非常好，但要分兩種方式看待。總體而言，恆大地產在國內所有地產中福利待遇是最好的。不論萬科、碧桂園還是融創什麼的都比不上。但話又說回來，拿著高薪就真得做出相對應的業績，付出相應的努力，想拿高薪不幹活或者少幹活那絕對是不可能的事，在現代社會任何公司都不會養閒人。我一個非常好的朋友在恆大設計部門上班，隔一段時間我們就要在一起喝次酒，聽他說福利非常好，作為世界500強，他每次說起自己的公司也是滿滿的自豪感。他們的設計部門在整個公司裡薪酬比較高，這可能是因為他們公司比較重視設計質量的原因吧。他們的薪酬分為基本公司+獎金，也就是說在恆大能真正體現出能者多勞，多勞多得的獎懲制度。聽他說在整個地產行業，恆大的薪酬體系是最高的，這也是為什麼每年的招聘會都會有很多應聘者。不過恆大有一條硬性規定，就是必須是全日制本科才有資格進入恆大上班，所以當年沒好好學習的，專升本的，自考的都不會被錄用。一些其他的過節福利比如發恆大冰泉，過中午節發恆大的月餅，五險一金什麼的就不用說了，畢業是正規的上市公司在，這些都少不了，但有一點必須說，在恆大的工作強度挺高，一定要想好再去應聘，要不然應聘成功了去還是不去真是個問題。

來恆大工作好還是不好，這個問題我想說，恆大在中國房地產方面是前三強，在當今社會，所有的競聘人員，有幾個優先錄取的條件，第一個就是畢業學校，你是否是名牌大學及國外知名大學畢業；第二點，你的工作經歷是夠用打動人的地方；第三點，你個人的工作經驗積累；就這三個觀點我來說說去恆大是好還是不好；

1、對於剛畢業的學生或者是畢業學校不是特別好的人，來恆大工作就體現了一些個人的東西，恆大是國內還處在成長階段的一個集團，除了高層領導，旗下的很多中層領導普遍都是三十多歲的人，這說明，恆大因為業務的拓展，對人才的需求量特別大，這樣只要你有真才實學你就會很好入職，也會有很多的總層崗位等著你去努力。

2、恆大是國內前三甲的地產公司，在恆大工作你會系統的接觸所有相關業務，只要肯吃苦，這裡是您很好的學習和成長的地方，恆大對工作有詳細的分工、指引及責任獎罰制度，避免了你在工作中盲人摸象，忙中出錯。

3、在恆大工作幾年，這裡相對於你個人簡歷中是最豐富的一頁，最簡單的道理，恆大這樣的公司你都能工作這麼多年，那麼還有什麼樣的公司會拒絕這樣在大企業歷練過的員工呢。

4、在恆大工作薪資普遍比別的地方高，對於家裡不是很富裕的人理來說，這裡對家庭生活的提升有很大的幫助。

所以就個人觀點，不要考慮來恆大工作好不好，只要你不怕吃苦，來恆大工作，好。