這要兩邊說，心眼多的正面使，積極向上，絕不是小人，小人是陰暗計倆，傷人可樂。當然若心眼多的負能量大便成了最小人。

在社會上想好好活著的人，沒有一個是沒有心眼的。有的人，心眼好，總是為人著想；有的人，長心眼，不過為了保護自己不再一次受到同樣的傷害；有的人，有心眼，為了讓自己融入環境等等，這些良性的心眼，是值得擁有的。但是如果長心眼，是為了傷害別人，取得自己的利益，最後也是害人害己。這樣的心眼是不可取的

不一定，心眼多的人做事肯定負責認真，另也對別人一樣。心眼小的人處處對他人猜弒不放心，小人般為人處事不隨群。

心眼多表明考慮的事情多，心思敏捷，但是要把心眼多的心思用在正義上。還者多幫助須要幫助的。就不是小人。反只是小人無疑。

這隻能說人家頭腦靈活，生存能力強。

“小人”這種說法，只是對道德的一種綁架。

你站在地球之外，俯身看這些觀念，哪一條不是人類羈於憂思悲恐驚的自我束縛。

人的判斷，都是基於自身利益出發的，無所謂小人君子。

歷代儒家道德理論，都是封建王朝統治民心的工具罷了。

他們只講強權，何來君子小人。

小人束縛的只是廣大愚民罷了。

心眼多的人，只是考慮問題多，但是他不一定

是小人，比如:老實人被欺負了，我們會給老實

人說讓他長點心，懂得防身

小人就不同了，小人是不管你惹沒惹到他，是不是妨礙他的前程或者利益，他也要害你，比如:老實人頭上好扣帽子，老實人在沒有影響他的情況也要去害他。

如果你不想當個菜鳥或大白，就一定要學會和人相處，高情商的交往，互動溝通，讓所有人從心裡對你刮目相看，對你佩服，對你尊重和認可，就連小人，都想著如何巴結討好你，這才是職場高段位人的做法。想學搞定小人的方法的朋友，請購買《搞定職場小人》這個專欄，裡面對小人進行了全面的剖析，小人的言行舉止，小人腦子裡想什麼，小人背後的目的，對付他們的必殺絕招等，非常具體，可以關注我哦^O^

小人也是人才的一種，是三觀不正的聰明人，他們做人做事無底線原則，做事圓滑陰損，遭遇小人，切膚之痛。普通人只要三觀端正，想要好好生活，需要留點心眼支援和保護自己。

心眼分好心眼和壞心眼兩種，比如阿凡提就是屬於心眼多智慧型。秦檜就是屬於那種壞心眼多的人。

你現在最需要的就是找個沒有人的地方，集中注意力反省。性格決定命運，主要反省的就是性格之中是不是有重大缺陷。矛盾有多種多樣，但主要矛盾抓住了，一切問題皆可迎刃而解。如果你想徹底反省，那就必須與孤獨寂寞為伍。一個人在世上最重要的事情就是自己瞭解自己。把自己的問題羅列出來，對自己展開調查，調查問題就如同九月懷胎，解決問題就如同十月分娩，可以說調查就是解決問題。

別在網上扯蛋了，抓緊時間想想怎麼能成為智慧型人才！