領導是人不是神!

即便是神也喜歡有人燒香、拜佛、說好話!

那些主動接近領導者更懂領導的內心，做到與領導的思想一致，更容易與領導"志同道合"，更能領會其意圖也更清楚領導想要什麼？進而所做的一切是迎合領導胃口的動作，讓領導的指令落到實處。

而那些踏實肯幹、知難而上、成績也不錯者往往產生一種錯覺:哪個領導不喜歡踏實肯幹又有能力又願擔責任的下屬呢？

殊不知，下屬如果自侍優秀而不懈或疏於接近領導，那麼你表現優秀，越容易造成領導對你的誤會。

因為你不接近領導，可能無法深入領會領導的意圖、無法瞭解領導的思想。

如此一來，你再能幹可能結果並非領導想要的，正所謂:做事不由東，累死也無功!

更談不上與領導思想一致，步調統一了!

任何一個領導首先喜歡的是"政治正確"的人，即與自己思想一致，步調統一的人!踏實肯幹、迎難而上、業績突出還在其次。

相反，踏實肯幹、迎難而上，業績突出者如果不能被領導認為是"自己人"，就會被領導認為是自己"最大的威脅"。

如此一來，領導非但不會喜歡，反而會產生欲除之而後快的慾望。

總之，領導喜歡的不是拍馬屁者，而是他所認為的"自己人"。領導不愛見的也不是踏實肯幹、知難而上、業績突出者，而是那些"非自己人"。

所以踏實肯幹，知難而上，業績突出當然非常棒，如果再善於接近領導、加強與領導的思想溝通、更能領會領導意圖，做到與領導保持思想一致、步調一致!成為領導所需要的“自己人”，那麼你的職場輝煌指日可待!

希望以上能夠給予有緣人啟發與幫助。