基本會說自己親這樣就很有問題！被控制者才會反抗，操控者永遠說受控者自私，財產上法院重新平均分配，之後永遠不要再見面！

最好是少和這種人接處，這種人如果要在身邊，要三思而行，不會和他多說話，特別是說一句話也要注意，他會給你挑撥離間，會心強的人在一起，你可能會長不少知識，他做事雷厲風行，不會和你斤斤計較，我會做出一番大的事業，

如果是同事朋友這樣，那肯定是不理睬他了，你問的是親人，不知道是多親的親人，叔叔姑姑那邊的？還是舅舅阿姨這裡的？如果是這樣的親戚，我想你是不會天天見到的，儘量少去理睬這樣的親戚，知道他是怎樣的人就行了，因為你又不和他天天生活在一起。

關鍵是他的家人怎麼和他相處，那就不是我們操心的事了，因為人的脾氣性格很難改變的，喜歡搬弄是非的人是有，你不去迎合他的觀點就行了，嘴長在他身上，不可能讓他閉嘴的！做好我們自己就行了！

最是這種親人，你才沒辦法呢？深了不是，淺了不是，因為他（她）是親人呀？

很不幸我就有這樣的親人，有道是家醜不可外揚，我不說是誰了。

我對待這樣的親人是這樣的，自己首先很正，就不怕其挑撥離間了，和我說三倒四的話，我就當耳邊風，不信，不聽，好好好，是是是，任你如何說，我該怎麼辦還是怎麼辦，不受其影響就好了。

至於做事我行我素，那就讓他做，撞了南牆，自然就會知道疼了。

嫉妒心強就讓他嫉妒去吧，不能因為某個親人的嫉妒你，你就不過日子了嗎？就好好的過自己的日子，別想人嫉妒你，別怕人嫉妒你。

能少接觸就少接觸，必須在一起的時候少說話，嫉妒心強的人說話不搭茬，OK齊活了。

我就是這麼和這樣的人相處，倒也相安！

至於這樣的親人，他是有攀比心理潛在，妒能嫉賢心態，在親人之間又怕自己有遜色於人，所以愛挑撥離間，中間破壞人家的人脈，來達到自已心理上不平衡。而自已又很犟氣仼性，孤僻不與人溝通融洽，心理埋汰不相信能指望誰，愛面子偏偏自己比不上人，使然心存自卑，獨來獨往，置身於獨處。

要與這個性的親人相處，他心脆弱又自卑亢，對話要說到令他中意，不傷和氣，說到他心坎裡去，多關心與慰藉，套近乎貼心與勉勵，從行為上襯托出看好他有骨氣，是個直率之人，話入他心扉，透入肺腑，給他自信，多招乎與鼓勵，他若任性，但要給予提示點津，至於不聽，隨他任意，尊重他勉得與他責氣，任性是需要代價的，是誠心拉他一把自心坦然，相處有期他則會領悟到你是好人，這種人的個性，一旦認為你是真心與他好相處，比任何人更會感恩與抱負，然而則好相處。

如何與我行我素，妒忌心強又會挑撥離間的親人相處，不捅破他的弱點，以他倔強的驢子氣不衝突削弱於他，他有埋汰自卑，不甘落後之心理，只要話說令他中意，多看重他給他慰藉與鼓勵，安撫他樹立自信心，彼此解心意，相處便可融洽入意。

說實話，這種親人是最難相處的，因為我親人之中就有。

他們往往都是說話不經大腦，然後用他們巨巨大的嗓門‘喊’出來，這點讓人很厭惡，尤其喊出來的是什麼，是**(原諒我)的雞毛蒜皮的小事和一些誰誰過的多麼好，工作多麼輕鬆還錢多。

說著說著嫉妒了，然後就貶低身邊人，根本就不顧別人感受，明明是自己沒本事，還說的別人都像是上天眷顧一樣，這一點我是真的服。。。

行為上更是如此了。。。很多的，吃飯時，買衣服時，別人聊天時，簡直想幹什麼就幹什麼，很無奈。

相處的話，我一般都不跟她說話的(家裡人也是)最主要是親人，沒法狠搞，除非找輩分高的人鎮住她。

心裡想開些，默唸不跟**計較，太掉價了，把她當空氣，或者有她無我，有我無她，溜為上計。

眼不見心不煩，惹火你了也不必跟他客氣，該咋辦就咋辦！

因為血脈或聯姻關係，每個人都會很多親戚，但是，這些親戚裡面能走得好的最多也就幾個！

因為由於親戚關係，加之一般都住得比較近，彼此之間總有些利益往來，當然也就難免有一些我行我素、妒忌心強、愛挑撥離間的親戚。甚至親人了！

至於怎麼才能和這類人“相安無事”，具體操作就要看人行事。但總體建議遵循如下幾個要點：

第一、淡

和這類人保持好交往的距離，不可太近，淡淡的就行。淡了，就基本沒有利益牽扯，對你的淡感到無趣，少了過多交集，他們也就妒忌不起來了。因為他們的格局裡，要比下去的就是身邊的親戚、親人、朋友。只要這些人過得比他們好，他們心靈就會感覺不舒服。

第二、謙

對我行我素、妒忌心強、愛挑撥離間的這類親戚、親人，一定要做到“謙虛”、“尊敬”甚至是“敬而遠之”，和他們儘量少說話，最好只是“恭謹的”聽他們說。千萬不要有意、無意開算這類人，不然“仇”就在你的玩笑話中接下了。

第三、讓

如果和這類人有過不去的利益牽扯，能讓一定要讓他們，否則，你爭得了小利益，卻招了“賊惦記”！聊天時如果發生了意見或觀點分歧，也記住不要和他們去爭論不必要輸贏，否則他們會認為你損了他們的面子，於是把你“記住了”。

你說的現象生活中普遍存在。人的個性，素質各不同，還要分別對待和解決。若是較懂理的，你要與他們溝通，多做調解工作，化解矛盾。

還有一類人是不講道理，這就要冷靜處理了，用講道理沒有用，你就要剋制，不能使問題升級，不理他的，保持一定距離，無理取鬧讓他單方面行為慢慢消失，他也會覺得沒趣，並最終達到矛盾消失。

最後一點可能不是所有地方都能實現的，就是在矛盾達到不可調和且有升級的勢頭出現。利用第三方機構來調解，例如社群志願者，城市幫幫團。還有電視媒體的調解節目，這些都可以幫你解決問題。

說實在的，這種親人很令人頭疼的，但因為是親人，又不可能不理他，只能在相處的時候儘量遷就他一下了。

其實這種親人是因為對自己的不自信，內心深處其實很自卑，所以才會用我行我素來彰顯自己的存在感。嫉妒心強還是因為自卑，他覺得別人都比他強，所以才會嫉妒。愛搬弄是非也是為了刷存在感，想引起大家的注意。

對這種親人，即使你不喜歡他，也請儘量不要嫌棄他，因為他是你的親人，不是外人。與他相處，言行舉止要儘量注意不去刺激到他的自尊心，對他某些誇大自己優點的地方不妨善意附和一下。人都喜歡被肯定的，包括我們自己，被否定多了，肯定會自信心受損的。

再就是儘量的多關心一下這種親人，他其實很渴望得到親人們的關注，雖然他表現的有點令人討厭。

總之一句話，那就是包容，不要和這種親人太過較真，原諒他的羨慕嫉妒恨，因為他是你的親人！

管理者與領導者的職責其實是不一樣的，領導者是以正確的方向為引導並能承擔責任，管理者是執行力，什麼是執行力就是對的要表揚獎勵提拔，錯的就批評並能給對方指出哪裡做的不對怎麼改正，如果是親戚的角度去接觸我的建議是做好自己就好了，每個人性格不一樣人生也就不同，我能做的就是接受每個人的不同性格