既然是被套路了，那就看是你提出辭職申請，還是有人找你談話後，讓你寫辭工書申請離職。

如果是寫了辭工書，那就無法申請了。若是離職前，沒簽勞動合同，可以申請雙倍賠償。

如果是口頭說說才辭工的，恭喜你，你還有辦法可想。口說無憑的道理，你應該懂。既然公司無情，不怕道德譴責，那麼你就拿出法律武器捍衛自己的權益。畢竟，打工群體是弱勢群體，你可以先與公司談，談不攏就找勞動仲裁部門，相信勞動仲裁部門就會給你結果。如果工資比較多的話，還可以透過法院起訴解決。

被套路，離職，說句不好聽的，和正常離職是一樣的，得不到任何賠償，因為你已經簽了離職申請書，但是你必須有這個證據，為什麼被套路了，如果你拿不出禮的話，和正常離職，那麼，就是一回事，現在的公司，很會算計的，作為一個人來說，你根本無法比過。

因此，在很多時候我們在工作當中一定要小心，再小心，誰都不知道我們哪一天會得罪什麼人？哪一天會犯什麼錯，本來你做的是對的，可能就是某一個原因，你沒有配合，而自己滿盤皆輸。

人在這個世界上，很難的，但是如果被套路離職，你能夠弄出相應的證據比如錄屏影片錄影一起這些相關的資料等有可能追求賠償的機會。但是一般來說並不高。

要看你做多久，如果做的時間短的話離職就離職，你有這個能力在哪裡想找一份工作並沒有那麼難，如果你沒有能力的話那麼在哪裡都是一樣，所以我們要學會做好自己就可以了。