其實我不是很明白提問者的問題。1991年國務院頒佈《關於企業職工養老保險制度改革的決定》提出企業可根據自身經濟能力建立企業補充養老保險制度。根據有關規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。因此，他說領了20年企業年金，還是有可能的。他應該在一個效益好的單位，並且是在1999年退休的，領了這麼久的退休金和企業年金，是好事。可他問領了20年，以後怎麼辦？我只想說，老人家，您接著領就行了！

企業年金髮放20年，這麼長時間，你依然還在此企業，說明這個企業贏利還不錯，企業領導力超強，20年年金都這樣了，以後你想月薪嗎？還是想跳槽呢？若是有這倆問題，你還是直接找領導反央。

企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

中國的企業年金制度可以溯源到20世紀80年代末90年代初，只不過那個時候的名字叫企業補充養老保險，2004年國家頒佈《企業年金試行辦法》後，才改稱企業年金。截止到2017年底，中國建立企業年金的企業數量有8萬多戶，參與的職工人數超過了2300萬，企業年金基金規模達到了1.3萬億元。值得說明的是，建立企業年金制度的基本都是效益良好的國企（如銀行、菸草、石油、通訊、能源等行業）、外企和大型民企。簡單來說，有企業年金的企業或公司都是不錯的。

根據規定，中國的企業年金領取有4種方式：

1、達到退休年齡，則可一次性領取，如果想要分期領取的話也是可以的。

　 2、職工出國，可以提前一次性領取企業年金。

　 3、職工因為疾病或者傷殘喪失勞動能力，可以申請一次性或者分期領取企業年金。

　 4、倘若職工在達到退休年齡之前，不幸身故。職工的受益人或者法定繼承人可以申請一次性領取企業年金。

由於中國法律並無規定企業年金領取期限，因此是可以一直領到死亡為止的。

根據題主所說已經領取了20年，那麼在1999年就已經建立了企業補充養老保險的公司可以說基本都是國字號企業，如此才有這等福利。而且這類企業即便是今後經營不善倒閉的機率也小，而是走兼併重組的路子，對於原有退休職工的基本福利包括企業年金等也會妥善安排，基本不會動“老人”的蛋糕。所以，繼續放心領下去，越長壽，領得越多喔！

樓主您好，首先我可以很肯定的告訴你，企業年金從建立以來到領取，實際上還沒有20年的時間，所以說談不上你領取20年企業年金。實際上企業年金它跟我們的養老保險還是有一定的差別的，因為養老保險最終所獲得養老金的待遇是可以領取終身的，這個是沒有任何問題的。

即便你個人養老金賬戶領取完成以後，那麼這個時候是可以領取到統籌養老金的賬戶，統籌養老金的賬戶是可以領取終身的，因為統籌養老金的賬戶的來源是來源於正在參加工作單位，並且正在繳納基本養老保險的人群，所以說統籌養老金的賬戶是可以一直領取的，這個是沒有問題的，所以我們的養老金是可以領取終身的。

但是職業年金或者說企業年金。是無法領取終身的，因為職業年金和企業年金建立的是個人賬戶和企業賬戶所對應的一個賬戶，那麼這個賬戶是完全由你個人來領取的，當你這個個人賬戶當中的錢領取完成以後，那麼是沒有對應的統籌賬戶，所以這種情況下你就不能夠再享受企業年金待遇了。那麼我們的企業年金，它的領取期限是有一定的有效期的。

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企業年金是什麼？

企業年金是我們國家建立的一項補充養老機制。早在2004年，我們就根據人社部的《企業年金試行辦法》，在一系列國企建立起了企業年金制度。2018年2月1日起《企業年金辦法》正式實行，代表著我們的企業年金制度管理納入了規範。

題目所說的領取20年很明顯就不現實，到現在也不過15年的時間。

企業年金是我們國家的基本養老保險制度以外的一些補充養老機制。透過個人和企業共同繳費的方式，籌措相應的養老資金，委託有資格的基金管理公司管理。實現資金的保值增值。機關事業單位的補充養老保險機制叫做職業年金是由國家統一建立起來的。

根據企業年金辦法，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳納費用合計不超過職工工資總額的12%。

企業年金分為企業賬戶和職工個人賬戶。企業繳納的費用可以按照規定確定的比例和辦法記入職工個人賬戶，但是記入個人賬戶的最高額和平均額不得超過5倍。

計入企業年金職工個人賬戶的企業繳費部分和收益，可以約定隨著在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人。這樣有助於保持職工的長期穩定性。但是最長時間不得超過8年。

可以領取企業年金的基本條件有四項：失去勞動能力、到達退休年齡、出國定居或死亡。

領取企業年金的方式有三種：一是一次性支取個人賬戶年金餘額；二是分多次支取個人賬戶年金餘額；三是可以全部或者部分購買商業養老保險。

實際上，當企業繳費部分按照規定歸屬於企業年金職工個人賬戶以後，這筆錢就屬於職工本人的財產了。最終支配權屬於職工。

企業年金隨著年金管理公司不停的投資收益增值，會越積越多。但是，當到達提取條件以後，也會越領取越少。當然很多人採取的是一次性領取的辦法，並不會分20年每月提取。

機關事業單位的職業年金不同，必須要按照個人賬戶養老金一樣的退休年齡確定的計發月數分月提取，當然也可以購買商業養老保險。商業養老保險是可以一直領取到去世為止，這種方式也不錯。職業年金，提取完畢之後就沒有了。按照60歲退休養老金計發月數139個月的方式計算，再加上每年的職業年金記賬利率，確實也可以領取15~20年。

實際上很多人並不瞭解企業年金制度，是因為它的覆蓋面並不高。截止2018年底，全國共有8.7萬家企業建立了企業年金制度，覆蓋職工2388萬人，企業年金累計結餘14770億元。我們的企業職工基本養老保險參保職工2018年底是30104萬人，覆蓋職工41902萬人，而全國勞動者77586萬人，企業年金的覆蓋率只有3%或5.8%。

由於企業年金的非強制性和沒有太多的稅收利益優惠，年金管理系統並不完善，企業參加的積極性普遍不高。

不過，國家可能未來會推動住房公積金改革，將公積金打造成一項強制性的企業年金。既能夠維護職工利益，也能夠有效不增加企業負擔。

樓主你好，企業年金領取了20年以後怎麼辦？首先企業年金不可能領取20年，因為自企業年金制度建立以來，到目前為止，還沒有20年的時間，所以說你個人根本不可能享受20年的領取時間，再加上就算你辦理退休，那麼從領取企業年金開始，實際上，到目前為止，這個期限還沒有達到20年之久。

而且企業年金在領取的過程中它並不是無窮大的領取，它跟我們的基本養老保險還是有一定的區別，只有我們的基本養老保險在最終領取養老金待遇的過程中，是可以享受到終身領取的待遇，並且隨著自己退休年限的增長，自己退休金的待遇都是在不斷的增長的一個過程。

但是我們的企業年金就相當於是補充養老金的待遇，但是它並不是可以終身領取的，因為你個人所承擔交費的4%和你企業單位所承擔交費的8%，這個12%是全部進入到你個人賬戶當中裡面，所以說這個個人賬戶裡面的餘額是你自己使用的，那麼隨著你領取到的費用越來越多，實際上這個餘額在不斷的減少的過程中。那麼當餘額變成零之後，你就不再具備享受企業年金的待遇了。

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