一般情況下，換工作對老師來說少之又少！因為打從一開始選擇師範院校，到選擇自己的心愛的專業，到最後考取教師資格證都是自己人生的重大決定！既然都是重大決定，想必都是經過深思熟慮的，而且下定決心要今生全身心投入的事業！所以一般情況下不會換工作，即使出現工作上的不足和挑戰，他們都會從自己身上找問題，儘量最短時間迎頭趕上！但是若是真的需要重新估價自己，調整自己，策劃未來的前提下，我建議:1.首先是自己已經進入教育領域好幾年，自己都無法適應自己的教育教學工作，不管怎麼努力都得不到領導，同行和學生的認可，甚至有可能跟學生經常有衝突事件發生，這時就是該考慮換工作了！2.自己雖然也熱愛教育事業，但由於自己的性格原因，不能讓自己的課堂高效，活躍，也沒有使用幽默語言的肢體語言的習慣，每每學校民意測評成績都非常低，沒有繼續好的希望時也可以選擇換工作！3.最後，即便是沒有上面的不好局面，但在任期間出現了大的教學事故，造成了難以彌補的壞的影響，可以選擇換工作！希望你沒有以上的工作缺陷，堅持幹下去！因為做教師是Sunny下最體面的工作！謝謝！

教師什麼時候換工作比較好？

我認為，應該是在你有更好的選擇時換比較好！如果隨時都可以選擇，那就在每一年的開學之前換，因為老師這個職業主要是教書育人，對你現在的學生負責，中途丟下他們不管，你突然離職他們中途換一個老師會不適應，學生的成績就是你的作品，不管你在哪裡工作，能夠提交優秀的作品才能得到校長的認可，才有更多晉升的機會。開學之前換工作你有充足的準備時間，可以更好的和學生建立關係充分了解學生的情況，因材施教。

教師換工作和其他行業跳槽還是有所區別的。換工作時主要要考慮兩個問題：

一是換工作還是換行業。如果只是換一個學校，那就關注相關的招聘資訊，有合適的機會去考去面試就可以了。等確定了新的單位後辭職也不對現在的工作造成嚴重的影響。

如果是換行業，那就得隨時關注自己感興趣的工作機會了。但是確定了新的工作之後，可能面臨一個糾結的問題。都知道教師的工作是以學期為單位的，如果學期沒有結束就換工作可能會對學生造成一些不好的影響。

但也不是不能換，看你自己怎麼想了。你要是下定決心換工作，學校也會作出相應的安排。

二是假期換還是工作時換。如果是把找工作的事情集中到寒假或者暑假，可能就會比較方便找工作，也好提前做安排。教師找工作最好的就是有寒暑兩個長假了。但是隻關注寒暑假的招聘資訊會讓你錯失很多好的工作機會。

工作時準備換工作就是要邊工作邊找工作，找到工作後又會捨不得把學生中途丟下，可能會有一些糾結。

總的來說，就是看你換工作的態度堅不堅決，要不要換到其他行業去，綜合來考慮儘量平衡各方面的影響來決定換工作的時機。

視情況而定吧，教師這職業無論什麼時候都是很吸引人的，工作比較穩定，收入可觀，假期多，這是很多職業都比不了的。可是，教師主要是在學校圍牆內工作的，面對的群體主要是還毫無社會經驗的學生，老師主要工作是管理好學生、教導好學生，而不用去處理複雜的人際關係，總的來說，老師跟社會是有一定的脫節的，跟不上時代的發展步伐。 鑑於這些原因，老師想換工作最好的時候應該是入職三四年內，這樣比較快的融入社會，如果都做了七八年或者十幾年了，個人認為就沒必要去換工作了。因為年紀也上來了，找合適的工作那是比較困難的，加上還不知多久才能適應社會，融入社會。

教師什麼時候換工作好。教師換工作，不管是任何職業想換工作都需要想想自己的後路。換什麼工作，自己有什麼能力，可以做什麼工作。換工作時一件可能會影響一輩子的事情，所以要慎重。而教師我個人感覺是份很不錯的工作。教書育人。而且休息也多，上班心裡也不有太大的壓力，畢竟都是學生，不會像社會上那麼複雜。像寒暑假節假日都是帶薪休假。可能就是工資少點吧。

我覺得換工作之前，要完善自己，確保自己出了教師這個行業還會有其他的生存技能，有個好的鋪墊，才能為之後的工作打下基礎。

首先，個人不贊成教師換工作。

理想主義:

作為一個人民教師，人民園丁，教書育人，奉獻一生，應當是自己的座右銘，這種光榮不僅是歷史賦予的，也是時代賦予的。

現實主義:

現在的教師雖然競爭激烈，要求也比較高，但相對各種福利待遇也不錯，工資在國家的重視下也越來越高，而且帶薪寒暑假，這是多少職場人所夢寐以求的。

教師的主要職責就是教書育人，每天的工作，大家也都知道，備課與授課，日復一日，年復一年，均如此。

長年累月，教師的工作方式，工作思維，人際關係，甚至包括生活習慣，說話方式，說話語氣，性格脾氣都將被固化下來。

所以這就是我說的，如果要換工作，那就趁早換，趁這些都沒被固定下來的時候換工作，那你的成功率就更高，那你的適應性就更強。

我們說一個更具體的例子:

假如你是一位做了十年班主任的教師，你跳槽到某公司做一個部門主管。

你在做老師的時候，你經常面對的是你的學生，你扮演的角色更多的是家長與保姆。但你在公司做部門主管，你面對的是你的下屬員工，如果按照你長時間做教師固化的特性，你依然用家長與保姆的角色去對待你的下屬員工，那你這個部門主管肯定不合格，你這個部門遲早會出事。

當然了，上面說的是從教師改行做其他職業，個人的建議就是要麼不換，要麼早換。

如果你換工作，指的是從一個學校到另外一個學校，也就是說只是換環境而不換行業，那正常來說，什麼時間換都可以。

按照教師職業的發展規律，當然是在教師發展的黃金階段換工作優勢更大，也就是說你在從事教師職業十年以上時候，這個時候，你已經有了豐富的教學經驗，你已經是教學骨幹，在加上年富力強，必定會受到更多的學校或者教育培訓機構的青睞。

thanks!!

只要不是因為那句 這個世界很大我想出去看看

都可以隨時跳槽吧