黑谷科技在全國有30000多家合作門店，他們用共享模式都做得非常成功。為什麼共享店鋪模式能夠帶動門店業績？因為加入共享店鋪的人，都是看中了共享店鋪的低投資、低風險、高回報的優點。

加入共享店鋪的股東，共享一家門店做老闆。打個比方，一家投資了100萬的門店，所有的房租水電，人員工資，材料成本以及經營風險都由老闆承擔，而投資共享店鋪的這些人，只需要投資一萬元，無需考慮門店經營狀況，不用參與門店的管理瑣事，只要介紹客源來，黑谷科技的共享店鋪系統就會自動識別客源，自動分發獎金。

例如一萬塊做3年的股東，帶動客源到店消費就能分得50%的利潤分紅，還可以享受門店專屬折扣，做光鮮亮麗的門店老闆，與溫姐共享資源、透過合作拓展更多的人脈。

這麼好的事，不管是上班族，還是做生意的人，都會想跟溫姐合作。每個人都有人脈資源，身邊很多親戚朋友、同學、同事有車，特別是做生意的，有的甚至比溫姐更有資源，他們可以把這些資源在店裡變現。

如何設定專案分紅？

更棒的是，黑谷科技共享店鋪系統，可以在後臺設定好每個專案的利潤，比如維修行業的利潤是40%，承擔了店內的房租水電，員工工資這些成本的溫姐，可以合理的將毛利設定上浮30%，這樣這些共享股東的朋友們到店消費每1000元，產生300元的利潤，共享店主即可分得150元。

當然，不同的專案，利潤點也是不同的，這些只要提前設定好，系統就會在每一筆消費後自動算好分紅，併發送資訊給共享股東。黑谷共享店鋪系統還可以設定分紅秒到以及賬單推送，讓股東對每一筆消費和分紅都能清清楚楚。

共享股東如何拓展資源？

那怎麼讓股東很簡單的去拓展客源呢？共享系統後臺，可以設定貴賓卡，可以給每個共享股東贈送100張。這個貴賓卡可以在店裡打折，也可以用來做積分。

每張貴賓卡放入引流套餐，比如可以放入2次洗車，一次全車室內霧化消毒殺菌，全車32項安全檢查1次，等等類似的引流套餐，共享股東把這個貴賓卡賣給或者送給他的親戚、朋友、同事、他們拿著貴賓卡到店裡消費，共享系統會自動判定客戶是誰的人脈。這樣就給了共享股東們拓展資源的方式，每個共享股東帶動100個客戶，10個共享股東就能帶動1000個客戶了，而且這些客戶一旦繫結都會帶來長期的消費，給共享股東長期的回報，這樣共享股東就會更主動積極幫門店維護客戶。

現在的市場這麼難做，與其盯住900個客戶，不如維護好30個共享股東，讓股東為你的門店賦值賦能。門店共享，讓你付出更少的拓客成本，達到更高的產值，卻能保持股權100%不變，增長的額外的客源和利潤。

黑谷科技在全國有30000多家合作門店，他們用共享模式都做得非常成功。為什麼共享店鋪模式能夠帶動門店業績？因為加入共享店鋪的人，都是看中了共享店鋪的低投資、低風險、高回報的優點。

加入共享店鋪的股東，共享一家門店做老闆。打個比方，一家投資了100萬的門店，所有的房租水電，人員工資，材料成本以及經營風險都由老闆承擔，而投資共享店鋪的這些人，只需要投資一萬元，無需考慮門店經營狀況，不用參與門店的管理瑣事，只要介紹客源來，黑谷科技的共享店鋪系統就會自動識別客源，自動分發獎金。

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這麼好的事，不管是上班族，還是做生意的人，都會想跟溫姐合作。每個人都有人脈資源，身邊很多親戚朋友、同學、同事有車，特別是做生意的，有的甚至比溫姐更有資源，他們可以把這些資源在店裡變現。

如何設定專案分紅？

更棒的是，黑谷科技共享店鋪系統，可以在後臺設定好每個專案的利潤，比如維修行業的利潤是40%，承擔了店內的房租水電，員工工資這些成本的溫姐，可以合理的將毛利設定上浮30%，這樣這些共享股東的朋友們到店消費每1000元，產生300元的利潤，共享店主即可分得150元。

當然，不同的專案，利潤點也是不同的，這些只要提前設定好，系統就會在每一筆消費後自動算好分紅，併發送資訊給共享股東。黑谷共享店鋪系統還可以設定分紅秒到以及賬單推送，讓股東對每一筆消費和分紅都能清清楚楚。

共享股東如何拓展資源？

那怎麼讓股東很簡單的去拓展客源呢？共享系統後臺，可以設定貴賓卡，可以給每個共享股東贈送100張。這個貴賓卡可以在店裡打折，也可以用來做積分。

每張貴賓卡放入引流套餐，比如可以放入2次洗車，一次全車室內霧化消毒殺菌，全車32項安全檢查1次，等等類似的引流套餐，共享股東把這個貴賓卡賣給或者送給他的親戚、朋友、同事、他們拿著貴賓卡到店裡消費，共享系統會自動判定客戶是誰的人脈。這樣就給了共享股東們拓展資源的方式，每個共享股東帶動100個客戶，10個共享股東就能帶動1000個客戶了，而且這些客戶一旦繫結都會帶來長期的消費，給共享股東長期的回報，這樣共享股東就會更主動積極幫門店維護客戶。

現在的市場這麼難做，與其盯住900個客戶，不如維護好30個共享股東，讓股東為你的門店賦值賦能。門店共享，讓你付出更少的拓客成本，達到更高的產值，卻能保持股權100%不變，增長的額外的客源和利潤。