富士康面臨裁剪5萬人，是哪裡的富士康？全國各地都有富士康。若是全國加起來裁剪5萬，這並沒有什麼了不起。畢竟富士康有一百多萬人，5萬佔比很小，很容易被其他公司吸收。中國現在不是房地產最賺錢麼，可以大力發展房地產嘛，即使是房子過多了也不用擔心，有國家幫忙去庫存。還是全力發展房地產業吧

好多人外行，都不瞭解實際情況！富士康需要裁員嗎？每天自動有員工流失的都有好多人！另外還有兩個月左右的臨時工幾十萬人，到期自動離職，自動流失的就有幾十萬之多！所以，根本不存在裁員之說！況且，目前好多廠區還在高價大量招工，連學生寒假工都大招！何談裁員？外行人不瞭解人力資源市場的執行模式和狀況，整天胡說八道，真是可笑之極！

這是一個大經濟指向，我們不能過於其帶來的影響

，但不能無視它的影響

富士康是一家大型企業，就業人數非常多，國家的政策很到位安排了這麼多人就業，很多企業都需要富士康的人才同時富士康也間接培養了多種人才和帶動周邊熱鬧的經濟

他的優勢很明顯，模具，成本，效率，良品率，是富士康天然的優勢，很多國內外企業都選擇他做為合作伙伴，社會上更多的應該是感謝

提升自己比什麼都重要，只有自己具有一定的價值，任何一家企業都會遇到問題，僅此而已

富士康裁員可能是因為以下幾個原因吧：

一、蘋果銷量下滑，富士康訂單減少，開工不足:

據公開資料顯示，蘋果在中國和印度的銷量2018年都出現了大幅下滑，2014年-2017年間，蘋果手機在印度的銷量由150萬部增長到320萬部，在印度的市場佔有率在2.4%左右，但是，在2018年，蘋果手機在印度的出貨量降到了160萬部左右，與2017年的320萬部相比幾乎減少了一半，另外，由於高通的專利案蘋果手機2018年在中國的銷量也是大幅下滑，中國區iPhone出貨量在3600萬部，同比下滑12%；預計2019年中國區下滑幅度在15%-20%！

作為蘋果手機主要的生產商，蘋果手機銷量的下滑也會影響到富士康訂單的大幅減少，過去的工廠產能可能面臨開工不足的現象，因此，處於節約成本的考慮，縮減人員配置也就很正常了。

二、2018年中國手機市場整體銷量大幅下滑：

富士康不僅為蘋果手機代加工，也為索愛、摩托羅拉、海爾、天宇、華為、三星、LG等手機品牌代加工，如果僅僅是蘋果手機業績下滑，富士康可以將多餘的產能轉移到其他手機品牌上，但是，不巧的是，2018年中國手機市場整體出貨量都大幅下滑了，根據中國資訊通訊研究院官網的資料顯示：2018年12月，國內手機市場總體出貨量3567.4萬部，同比下降16.3%，2018年全年，國內手機市場總體出貨量4.14億部，同比下降15.6%。

不是富士康一家的問題，智慧機市場飽和銷量下降，各手機生產廠家都面臨著同樣的問題。為應對宏觀經濟下行壓力，通常製造業企業都會降價促銷去庫存壓縮人員和支出成本。

5萬隻是冰山一角，等今年，明年裁員估計得20萬，全國和蘋果有關的廠估計得裁員達50

萬，原因是因為蘋果銷量下滑！其深層次原因我覺得有以下幾點：

第一中美貿易戰的後果，讓華人高喊愛國口號，首當其衝的就是支援國貨，似乎老百姓能低制的美貨只有蘋果了，現在你拿個蘋果手機好像就被貼上了不愛國的標籤，所以很多人改用中國產手機，這是蘋果銷量在中國下滑的首要原因！

第二蘋果手機的功能和價格不再是價效比最高的，工薪階層選擇了價效比更高的中國產手機，也讓蘋果手機在中國遇冷！

第三中國華為，小米手機槍佔歐洲印度市場很成功，也收穫了蘋果的流量！

第四中美經濟戰，特朗普給郭臺銘的合作增加了籌碼，要想繼續拿蘋果手機訂單，必須在美國建廠，郭投資110億美元在美國開工建廠，訂單幾乎平移到了美國。

第五目前大陸涉及蘋果配件的廠商達220家，臺灣100多家，工人可達300萬之眾。蘋果銷量下滑富士康，華碩等組裝線將會出現大面積裁員。

這就是世界經濟戰影響下的現狀。也是必須接受的現狀！

富士康面臨裁員的訊息在近月滿天飛，實際上可能不止5萬人，甚至有一說是裁10萬人，資料看上去恐怖，不過即使裁員10%，富士康高達百萬的就業員工裡，佔比也不過是10%左右，裁員的直接原因無非就是企業效益不佳，為了節省開支，主要是砍掉一些非技術員工。

富士康是蘋果的組裝商，是靠蘋果的訂單吃飯的，根據資料顯示，蘋果手機70%都由富士康代工，而如今縱所周知，蘋果的產品銷售陷入了低迷。在美國上市的一些蘋果零件的供應商在去年四季度就已經紛紛下調了業績預期，蘋果公司在今年年初也宣佈下調第一財季業績預期，預計2019財年第一財季(截至2018年12月29日)營收約為840億美元，較此前的業績預告下降了50到80億美元，並現同比前一年同期下降趨勢。在這種背景下，富士康自然也是難以避免會受到波及，來自於蘋果訂單減少成為難以規避的事情，直接影響了富士康的效益。

富士康工業網際網路股份有限公司，A股程式碼601138，翻開中報，滿眼的高大上：“實現智慧製造是共同目標，工業網際網路平臺是基礎，工業大資料是發展引擎。”“公司是全球領先的通訊網路裝置、雲服務裝置、精密工具及工業機器人專業設計製造服務商，為客戶提供以工業網際網路平臺為核心的新形態電子裝置產品智慧製造服務。”

郭臺銘認為富士康現在做的是工業網際網路公司，這個價值是消費網際網路的100倍。每天遍佈於全世界的幾百萬臺機器都是由物聯網連線控制，每天產生幾百個TB的資料，將來無論是供方還是需方產生的各種資訊，都可以及時處理和分析，馬上把需求轉換成生產。

概念很新，但是僅僅是聽上去很高大上，其實在物聯網概念沒出來之前，日本豐田公司就是這麼做的，現在只是包裝了一個工業網際網路公司概念。富士康本質上就是手機生產線，和電視機生產線差別並不大，2018年越南手機及零部件出口約500億美元就是明證。

在2016年之前，富士康大約有一半的營收，來自蘋果。換一句話說，蘋果就是富士康的“衣食父母”，富士康大概提供了蘋果70%以上的產品供應，應該說，蘋果的營銷量下跌直接就會傳導到富士康，據說富士康為了對接蘋果，下一步準備到美國去開廠，準備更加緊密地和蘋果捆綁在一起。同時富士康還在探討在越南、印度開廠的可行性。所以不要把富士康看成是不可戰勝的，他過去的不可戰勝也是建立在廉價勞動力的基礎上，在今天更窪的窪地出現時，資本本能地會轉移投資。

大家也都聽說了，今年的形勢可能是會比較艱難的，不光是富士康、很多企業也都開始在節省彈藥、收緊糧草準備過冬了。

今年冬天特別冷，蘋果訂單只是小問題

在去年年底的時候，一波大規模的企業最佳化結構、裁員，讓很多上班族非常擔心，畢竟大過年的，誰都不想成為“被最佳化”的那個。

知乎五分鐘裁員：籤協議、滾蛋！京東據說要裁掉30%以上的員工。愛奇藝遊戲團隊人員最佳化。錘子科技裁員。ofo陷入退押金風波。美團對點評、摩拜團隊進行最佳化。滴滴公司縮減、或取消年終獎。華為調整社保比例。阿里巴巴暫停招聘、並且縮減差旅開支。

一時間也是弄得大家人心惶惶，很多人也是非常的擔心自己會不會成為被最佳化的那個。而且這種裁員其實不完全看能力的，有的業務關掉了，人也就不留了。

富士康當然也面臨這樣的問題，整個手機、PC大行業都受到了很大的衝擊，富士康生產訂單減少，自然裁員就勢在必行。

戰略轉移，工廠向泰國、越南遷移

其實這個已經不是秘密了，富士康內部早就有訊息傳出來，可能要先期裁員34萬員工，來縮減生產成本開支，並且將自己的生產車間向泰國、越南等勞動力成本更低的國家遷移。

大家也知道，這兩年中國勞動力成本越來越高，這個改變是幾乎確定的。

很有可能未來富士康在內的勞動密集型企業，包括很多在華跨國企業的工廠都有很大可能會逐步向勞動力成本更低的南亞、東南亞等國家遷移，這是大勢所趨。

中國勞動力成本的上升，以及目前確實相對嚴峻的經濟環境都是富士康遷移的重要原因。這對於我們國家來說也可能並不是一個好事情，解決這些遷移所導致的失業問題，可能才是我們面臨的比較嚴峻的問題，但是短期很難。