比賽結束，國足主教練裡皮首先承認自己在用人方面的失誤，而後提到某些球員的態度問題。什麼是態度問題，很顯然就是對某些球員在球場上表現不滿意。本身與威爾士之間就存在巨大差距，中國球員如果想要儘量縮小差距，就必須要付出比對方更多的努力來彌補差距，這是至死不渝的道理。

中國球員肆無忌憚，只因給他們的待遇太好了。

中國足球運動員的待遇真的非常不錯，甚至超越了許多足球強國的球員待遇。因為錢多，所以選擇安逸。這是中國足球一種特殊的現象，也是急需改變的。

世界轉會市場，中國球員最高身價也才150萬歐元，但是這些球員在國內的待遇遠超自己的實際水平。我們常說，有多大能力，吃多少飯，中國足球奇怪的現象就是，只要是國內不錯的球員，都能成為香餑餑，而實際與他們的表現相比懸殊很大。

如果能形成與表現配套的領薪機制，球員的待遇與在國家隊的表現掛鉤，相信可以減少很多出工不出力的現象。為什麼很多球員在國家隊與在俱樂部表現的簡直是兩個人，就是因為其缺乏榮譽感，缺乏集體精神。我覺得，我們中國足球的發展，除了要對球員在技術能力上進行加強，同時也要對他們的精神進行教育。因為目前中國足球的這種現象是非常奇怪的。加強他們對於集體榮譽的教導，我認為也是非常重要的。

目前來說，就是要形成球員在國家隊的表現與待遇掛鉤，這樣能夠減少很多出工不出力的現象，俱樂部也不要偏袒，一意孤行。當中國球迷真的放棄中國足球后，聯賽再精彩，也到時賽場人跡罕至。侃侃，資深足球分析，喜歡足球十幾年了，希望大家多多關注，我會努力為大家帶來精彩的足球分析，您的支援就是我前進不竭的動力。謝謝！

國足就是一群扶不上牆的稀泥，阿斗。賽場上沒有鬥志，人心渙散是這支球隊的整體問題！想改變就得來點真的刮骨療傷法。長痛不如短痛。該開掉的一個不留。成績與效益掛勾。每人，包括教練必須交納一定的風險金。成績好了工資獎金照發。否則從風險金中扣除。再不能都抱著輸贏與他們無關的這種心態了。杜絕給任何球員的球星冠名，和任何形勢的商業廣告！不接觸無良記者採訪。對外援教練的聘請也不能稀裡糊塗的把大把的錢隨便送出，成績於效益也一併掛勾。總之，國足這塊爛肉還真不太好治。唉！愁人啊！

能進入國家隊是巨大的榮譽，能為國效力是球員無尚的榮光，北韓隊球員騶國歌時的淚流滿面的感人情景還歷歷在目；國家的榮譽至高無上，對於那些在俱樂部拿著高薪，只對俱樂部負責，而對國家的利益置若罔聞的球員，應該責成俱樂部給以封殺，絕不姑息！

你想象的太美好了，那個俱樂部可能為了這樣一個賽事而不顧自已的利益，在國家隊踢好了能加分嗎？聯賽剛開始，亞冠正在關鍵時刻，這時抽調球員本來對俱樂部就是一種損傷。

對於中國特色的足球運動員來說，已經不能用國家榮譽這些東西來約束他們了，這幫文盲加流氓的人只能用錢來約束！

1、建議工資年結制，責成俱樂部工資一年一發，國家隊隊員有出工不出力，媒體輿論多數批評的，教練公開認定的不作為國腳，扣除年終工資一定比例，如有表現積極，努力拼搏的國腳，工資給予獎勵一定比例。獎勵從何而來？俱樂部一年全隊工資的利息也夠國腳發獎金的，不但能保證這幫球員積極性，還可以減輕一些沒有國腳的小俱樂部財政負擔。

2、如有可能，中國各俱樂部不妨實行全面績效制工資，也就是與球員簽訂績效合同，什麼的成績拿什麼樣的工資，比如保級一年100萬，第十120萬，前六200萬，第四........，在此基礎上，附加如果入選國足贏球俱樂部獎勵，如此一來，不僅可以動員全體隊員，也從一定程度上減少國家隊隊員腦子中怕受傷影響俱樂部出場掙錢的後顧之憂，因為他們的工資是最終俱樂部聯賽排名決定的，即使自己國家隊受傷哪怕躺床上一年，俱樂部拿到自己的名次後依然可以拿到屬於自己的高工資。

3、限薪。設定每隻球隊的工資帽。中國足球確實虛火太旺，這幫踢球的人值那麼些錢嗎？如果不讓他們體會到賺錢的辛苦，他們怎麼會珍惜自己的職業？限薪！限薪！限薪！讓他們知道，自作孽不可活！然後結合入選國家隊的球員，規定，凡入選國家隊的球員並且沒有不良表現的，所在俱樂部的工資帽向上放寬，但放寬部分俱樂部有權自己處理發放。比如工資帽是5000萬每年，一俱樂部有一名國家隊成員，他們的下年的工資帽就可以升到6000萬，但並不是一定要把多出部分發給那個國家隊隊員，而是這名國家隊隊員帶給了俱樂部所有人利益，受人敬仰，何樂不為。

解散國足中超！足球市場體制停止執行一年零三個月！然後選國家隊隊員，選各省直轄市隊員，記住選入國家隊的隊員才能進省隊！

別每次換湯不換藥的瞎折騰了！我怎麼也不信咱中國是三億的人口就找不到十來個人？要換就全換！也該讓這些大爺歇歇了！

我就一招，取消中國的俱樂部國有化，凡是在國家隊出場的隊員他們的工資才能得到有效的發放，凡是國家隊的球員出工不出力的各俱樂部不允許給高於全國工人的平均工資的3倍。只有是在國足踢球時有相當表現的隊員才允許俱樂部發給他們俱樂部打算髮給的獎金。國家在房屋價格上都能控制不讓買賣人過戶，這點小事應當是很簡單的事情。

嚴格地說，(不僅是)國足缺少士氣，看貧窮的北韓同行們(運動員，尤其是女足)他們有一股強大的精氣神:為國而戰，為領袖爭光！結果就會所向披靡。

球隊應採用個體企業形式，有利潤老闆才發工資，利潤大才發高工資，不適合企業的員工可以隨時炒掉。球隊如此，球員才會苦練，才會出成果。