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1 # 朋友多路也多
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2 # 七品公寓
工作中的不公平是經常遇到的，主要有：
一、工作責任不公平；
二、經濟待遇不公平；
三、提拔晉升不公平；
四、人格尊重不平等。
你所說的不公平是哪一類呢？
單位上最不公平的事是所有的不公平都擠壓你！
所有的不公平都擠壓你的原因，往往於自身素質有關！
比如能力！
比如情商！
比如智商！
還有逆商、體能、習慣、思維方式等方面的問題！
一個正常運作的單位通常會顧及公平，有基本公平的管理機制。但，一個追求效率的單位，通常都是競爭激烈的，競爭當然會破壞平衡，影響公平！
作為職業人，一定要記住：競爭才是單位的常態，因為單位追求效率，效率通常要破會平衡，影響公平！！！
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3 # 朋友多路也多
工作中遇到不公平的事怎麼辦？
這是很正常的啊，沒有絕對公平的事。關鍵在於你自身怎麼去對待這個事情。
我們都知道絕對公平是不存在的，因為都是相對而言來的，比如說你在工作中遇到了你認為是不公平的事的話，那我就要聯絡您區別對待，如果說這個不公平的事情對您的人身，經濟，名譽等會產生法律責任的事情的話，那就堅決不要退縮，一定要保護好自己的前提下，用法律保護好自己。
如果說，您認為的不公平沒有對上述方面有影響的話，您可以找相關人員以交流溝通的方式方法，去談談就可以了，就當作是一種發洩就好，但是一定要注意方式方法！不然就不要去了，就當作你人生中的一種經歷好了！
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4 # 七品公寓
工作中的不公平是經常遇到的，主要有：
一、工作責任不公平；
二、經濟待遇不公平；
三、提拔晉升不公平；
四、人格尊重不平等。
你所說的不公平是哪一類呢？
單位上最不公平的事是所有的不公平都擠壓你！
所有的不公平都擠壓你的原因，往往於自身素質有關！
比如能力！
比如情商！
比如智商！
還有逆商、體能、習慣、思維方式等方面的問題！
一個正常運作的單位通常會顧及公平，有基本公平的管理機制。但，一個追求效率的單位，通常都是競爭激烈的，競爭當然會破壞平衡，影響公平！
作為職業人，一定要記住：競爭才是單位的常態，因為單位追求效率，效率通常要破會平衡，影響公平！！！
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工作中遇到不公平的事怎麼辦？
這是很正常的啊，沒有絕對公平的事。關鍵在於你自身怎麼去對待這個事情。
我們都知道絕對公平是不存在的，因為都是相對而言來的，比如說你在工作中遇到了你認為是不公平的事的話，那我就要聯絡您區別對待，如果說這個不公平的事情對您的人身，經濟，名譽等會產生法律責任的事情的話，那就堅決不要退縮，一定要保護好自己的前提下，用法律保護好自己。
如果說，您認為的不公平沒有對上述方面有影響的話，您可以找相關人員以交流溝通的方式方法，去談談就可以了，就當作是一種發洩就好，但是一定要注意方式方法！不然就不要去了，就當作你人生中的一種經歷好了！