首先，你沒說清楚，要提拔到什麼崗位，這個幹部工作多少年，技能如何？業績如何？都沒有講。從你問問題的方式來看，你本身也最多不過是個中基層管理人員，要不咋問個問題都問不好呢？

第二，由上分析，你提拔的所謂幹部，頂多也就升職到個經理或者中基層管理。那就無所謂了，中層管理主要是帶團隊，不需要有戰略性眼光和敏銳的洞察力，對系統性思維要求也低。

第三，所以，如果他業績好，跟你關係好，那就該提拔就提拔吧，因為其實你們都差不多，你也不會比他強到哪裡去。

如果你已經轉錄幹或者是考錄的公務員，並且取得在職大專以上學歷的話，那麼肯定是可以提拔的，但如果僅僅是高中學歷的話就不能提拔了。1.首先看題主是不是具備幹部身份。

雖然現在已經取消了轉幹、錄乾製度，但是之前已經轉錄乾的人員仍然是承認幹部身份的。按照之前幹部管理規定，全日制大中專畢業生就具有幹部身份，而高中以下學歷的人員如果進入機關事業單位工作的話，只能是工勤崗位，不能提拔任職，只有在經過轉幹、錄幹以後才可以提拔。也就是說，如果題主是之前已經經過轉幹或者錄乾的人員，現在是公務員科員或者事業單位普通職員的話，是可以提拔任職的。

當然了，隨著幹部制度的改革和公務員制度的逐步完善，現在已經在逐步淡化幹部身份的作用，之前幹部提拔最基本的就是“三齡兩歷一身份”沒有問題，而現在更加註重是不是具有公務員身份。在很多地區鄉鎮公務員招錄的過程中，有專門針對村幹部或者復轉軍人的崗位，並且，只要具有高中或者中專學歷就可以報考。這樣的話，這部分人透過考試錄用後，和其他全日制大專或者本科學歷的公務員是完全一樣的，也具有幹部提拔的機會。

幹部提拔還有一個很重要的要求就是，提拔副科以上、正處以下職務的必須具有大專以上學歷，這裡要求的大專學歷，並不是全日制學歷，只要是國家承認的學歷即可，比如，在職學歷、成人教育、函授大專等，只要在學信網上能查到或者教育部門認可的學歷，都符合幹部提拔條件。也就是說，如果你是幹部身份，或者你是最近幾年考錄的鄉鎮公務員，並且你取得了國家承認的大專學歷，那麼你就可以提拔，否則就不能提拔。

難道除了這個第一學歷是高中的其他第一學歷是本科、研究生的都不能提拔？？還是他做出了本科研究生都做不出的成績？？

哈哈，高中，太高學歷啦，我當年領導小學畢業都有，本人公司領導董事長當年九十年代末一個69年的，初中畢業，後來拿的函式大專學歷，也能提拔。可見，不在於學歷，在於你自己的認識和努力啊。

必須能，體制內沒有不可能，如果領導想提拔你，會透過組織部門根據你的情況量身定做選拔考察干部的條件。比如學歷低，這次考察會不提學歷問題，注重工作能力或限制年齡、經歷等，第一學歷高中的領導幹部大有人在。

這要具體分析，如果他的學歷是高中，但工作成績和能力卻達到甚至超過了大專學歷，就證明他有真才實學，選幹部提拔幹部重品德，重能力遠勝過重學歷，學歷也不是一成不變的，可以透過各種方式取得學歷。有的人雖然有學歷，卻沒有工作能力，這樣的幹部很多。