年底找工作，讓我感覺是個極好的機會，很多人以厭倦了以前的工作，選擇在年底離職，這時候正是找好工作的好時機。假如年後找工作，人都年後一窩蜂的湧入城市，那時候不是人挑工作，而成了工作挑人，狼多肉少了。年前找工作呢，就是有一個弊端年後你要按時過來上班，不能在家裡呆太長時間，不過也值得了，總比你年後為了找份工作，而急的焦頭爛額，而好吧，所以呢好多事都要以大局為重做趁著年底離職大潮，找一份自己喜歡的工作吧。

我覺得可以再找，但是如果你想自己創業也是可以嘗試的，失敗了大不了明年在找工作。加油，你一定能找到好的工作的。

年底和過完年找工作，都是不錯的時間點。

1、年底找工作

不少大公司會專門在年底預留崗位，因為年底或者過完年發獎金，有人會離職，崗位空缺，到時候再招人，就有崗位空白，讓公司造成損失。另外，年後招聘，對企業來講，競爭力也大，同行業都需求人員，就無法招聘更合適的人員，不如年前多點時間篩選人才。

2、年後找工作

年後找工作的人非常多，對應聘者來講，競爭力大，不一定能找到合適崗位，合適薪酬。但年後離職人多，因為拿到年終獎了或者年終獎不滿意才會離職，另外有些人是家庭因素離職，就會有很多崗位空缺。

所以，年前年後，都比較適合找工作，機會多，最重要。

沒有絕對的與適合與不適合，各人觀點不同看法也不同，在你沒工作時什麼時候都合適，如果你有非常好的工作，又有付擔那麼什麼時候都覺得不合適

年底打算離職的朋友建議扛到年後再提，一年之中一般年後到4月份這間是比較好找工作的，理由如下

1.因為年後是招聘的高峰期，每個公司都要補充去年離職的崗位，還有年後上班一般都不會太忙，這時候有空餘時間方便找工作、面試，避免裸辭。

2.很多公司都有KPI考核，一般在年底時候會制定來年的計劃，一般在過完春節開始執行，到未來2個月左右時候基本需要的崗位已經基本招聘完成。

3.還有就是年底是評先評優，也是發放年終獎的時間為什麼要和錢過不去。

也建議可以在求職的時候多找一些渠道，這樣會求職成功的機率會高一點。

副業剛需的年代，不要錯過網際網路機會，網際網路上有很多值得學習，值得研究的地方。不過，也要謹慎，多看，多聽，多探討，少掉坑。但是也不能因為怕掉坑而什麼也不做。

又到年底了，年底好找工作嗎？年前找工作好還是年後找工作好

　　找工作需要避開一個時段，從春節前15天到春節後的40天，儘量不要在這段時間內找工作，為什麼呢？原因有兩點：

　　1、年前15天，各公司都忙著做年度總結分析，開年展望規劃，即使招聘，也是為來年準備，不會真的錄用。

　　2、年後45天，這段時間由於長期的休假和新年新計劃的開展，各部門都忙著轉型，在自己部門轉型還沒有定型以前（即自己的工作崗位是否會發生變動以前），招聘也只是個形式。在這個時間段內跳槽離職找工作是極其不明智的選擇。

　　那麼一年中什麼時候找工作最容易呢？那是年前15天以前的2個月。但是年前缺點就是，有可能原先公司的紅包拿不到，新公司紅包太少。

年前找工作&年後找工作：

但是，在工作崗位的競爭力上也是相對的，年前崗位雖然少，但是找工作的人也比年後少，年後崗位雖然多，但是競爭非常大，所以兩相比較，各有優劣。

然後分析年前辭職的各種情況：

1、自己如果年前辭職的話，自己的相關利益是否會受到傷害。

比如說自己的工資、年終獎以及其他各項福利等等，畢竟年底的很多工作都是會有年終獎以及各項過節的福利，而且對於很多員工來說這點還是比較重要的，這也是影響是否年前辭職的一個重要原因！

如果你已經找好了下家，而且在你提出跳槽的申請後正式離職前還能拿到本該屬於你的那些待遇，那還猶豫啥，肯定說走就走啊。但要是你的老東家不能保證這一點，還是建議你年後再考慮跳槽的事情

2.辭職前，你真的明確自己的崗位目標了嗎。

其實，不管是在年前找工作，還是在年後找工作，我們都應有一個明確的崗位目標。

所以現在，你知道是年底找工作合不合適了。

可以先找一個工作先做著，畢竟過年假期還有工資拿，年後來了也不至於繼續停留在失業期，可以考慮年後在找適合的工作。

任何時候，都是最佳的找工作時間，不要瞻前顧後，一定要儘早準備，機會總是給有準備的人！另外，千萬記住，儘量不要跨行業找工作，工作經驗的積累將會是您走向成功的關鍵！

有什麼適合不適合的，主要看口袋裡有沒有票子，過年用不用花錢，想不想去工作！根本沒有適合不適合，能問這話說明你還不差錢！