也掙不了無機倆錢兒～還在那兒勾心鬥角的苦心鑽營～一味地以為別人都是傻子～一個一個都還官兒迷！！！！神馬玩意～

有啊，而且不少。

今年就有好幾次。一次是相關單位來檢查，他們系統內部搞個預警系統，全方面監督本公司相關資料，一言不合就報警了要檢查，來檢查的人都說不清導致報警的原因，什麼東西也沒看，就能信口開河說你工作沒有做好，這要怎樣，那要咋樣，指手畫腳一番，讓老闆滿臉狐疑地望著你。

既不提出問題，讓你怎麼回答，如何改進？

後來經過引道，他們自己分析了幾種可能的情況，再一一作答交差。

在反覆糾結的過程中，真想把東西一丟，揚長而去。

雖然年齡老了，但是還學不會處事圓滑和舉重若輕，不想做那樣無謂的虛耗。

永遠只是做事的命吧。

還有一次是晚上去賺職，那天事多，幹到晚上十一點多鐘，初冬的晚上，雖然有路燈，在寂靜無人街頭，更覺寒冷和孤單。

我打電話某人讓來接一下，電話通了，一同傳來的還有電視裡的歡聲笑語，接電話的卻很不耐煩，說，我已經上床了，你自己回來吧。

我放慢了腳步，茫茫然，既不想工作，也不想回家。

但是工作就是底氣吧，即使什麼都沒有了，我還有活下去的能力，這就是最後沒有一丟了之原因。

我以我以前上班時候的感受說吧，以前我做銷售。

一、業績不好的時候就有辭職換工作的想法，業績不好薪資低，努力了沒有結果，想換行業或者換崗位。銷售崗位都是起起落落，有時歡喜有時憂，明白了也就打消念頭了。

二、被領導批評的時候，所有領導都是“傻逼”，就感覺領導對自己有偏見，被批評了心灰意冷。各自站的角度不同所以看法不同，想通了也就過去了。

三、同事之間鬧矛盾的時候，自己感覺自己沒錯，又想想還要和這樣的同事共事很痛苦，所以就想逃離。社會大了什麼人都有，離開了這裡別的地方可能比這裡更嚴重，也鍛鍊自己能和這種人相處共事，心裡也就放下了。

四、聽別人講其他行業“很好做”的時候，三百六十行行行出狀元，看著別人好做，也許你不適合，沒有看到別人付出只看到了他的成功，行行都一樣。

我，大學畢業後由於個人能力不強，抗壓能力也不好，一時找不到好工作後就在家了。更甚的是，後來還得了抑鬱症。病好後，又不爭氣地，奉子成婚。

看完這段簡介，你覺得我就是個混日子，毫無上進心的滿地大學生之一吧？

直到孩子出生，我才清醒。但從全職媽媽一下子投入職場也不是那麼容易，因為畢業後五年的黃金期我沒有走好，沒毅力沒經驗不年輕家有孩子牽絆，這些劣勢我都不得不承認。幸虧還是有家廣告公司願意收我。好景不長，做了半年，孩子也跟我媽做了半年留守兒童，我實在無法忍受跟孩子分隔兩地，又重回家庭。

利用半年工資省下的錢報了個插畫班，練了半年，有些畫終於能拿出手。我第一次覺得，為了孩子辭職，是一個正確的選擇。

在我換了三家公司的歷程中告訴我，如果辭職的念頭像女生的大姨媽那樣頻繁規律的話，那最後的結果一定是辭職，並且一定不會超過三個月。

辭職的念頭誰都會有，拿我來說吧，在我第一次踏入社會做第一份工作的時候，入職三個月就有想辭職的衝動，但是朋友同學都在勸我堅持一下，再堅持一下。然後我也就堅持了，堅持到第五個月實在是堅持不下去了，然後毅然決然的辭職了。而且我辭職的時候還聽到了領導要正式培養我這個訊息。其實當時的工作環境也不錯，人也不錯，辭職的唯一原因就是工作性質太過單調，學不到什麼東西。然後我就下了辭職的決定，因為我很明白這樣的工作不適合我，我再怎麼在這行混的時間長，那也是被動的。

現在回頭看看，我很感謝當初我下的這個決定，當初那個決定，徹底改變了我的職業規劃，讓我對現在的工作很滿足，過的也很充實。

辭職之前，需要考慮的幾個點。

1. 自身特點與行業或崗位是否匹配

如果明確感覺自己不適合這個崗位，沒有施展空間，不要猶豫，辭職吧。這種情況就像明明是一匹千里馬卻讓拉磨一樣。有時候職場人要做自己的伯樂！

2. 辭職後規劃，否則別說辭職。

在決定好辭職之後，一定寫一份新的職業規劃，否則辭職的意義在哪？

肯定有啦，生活煩惱十之八九，還有不想活的時候呢，可是日子不還要照舊嗎？那種萎靡的態度不能解決問題，遇到事情先想想解決方法吧

有啊，而且還馬上提出辭職了，當你盡心竭力的去努力完成一項工作的時候，得到的還是挑剔和質疑，這時就有一股衝動不想幹了的想法，因為你付出再多，也無法滿足對方的慾望，所以就想放棄了

生活不同，理解不易！

處在每個時期，對同一件事情的看法都可能不一樣，盡力完善自己，透過溝通去表達想法，透過溝通去理解意圖。

反過來說，如果全世界都理解你，你得多平凡啊

我們同士也有此激動想不幹心裡？但被我勸阻了，生活是殘酷的，隨著年齡的增長，工越來越不好打了，形成了多幹不多拿的局勢，沒地方去講話，公司之前他也紅過，現在漸漸退色了，老闆是不談你的功勞的，沒有人情味的，有時會有衝動不想幹心裡，可回過頭來一想，天下鳥鴉一般黑，還是冷氣吞聲的幹吧？人老了不值錢了，誰讓你沒能耐做個體.或者老闆，有時也自我反思，在這裡我貴勸有志青年有機會做生意.或學創業絕不打工，打工意味著你走一步掉一個錢，到老了以後跟我們一樣，不值錢，年輕人有一技技長的爭取自主創業！但前提必須打一兩年工償一下老闆對工人的態度，等你有能力轉變老闆跟工人的態度？

當然有了，人生十有八九不如意，總難免會心灰意冷。我有一次在老闆和公司股東之間的勾心鬥角之中收到牽連，我覺得我沒錯我是按正常程式在做事，當時就和老闆拍桌子不幹了。跟這樣的厚黑的老闆幹還不如不幹。

只要在上班都會有這樣的幾天，這樣的幾件事情，這樣幾個人，讓大家有這樣辭職的想法，於是“秒辭”就產生了，有時身邊的人還會說，有個性，有血性！但是等信用卡刷到爆了的時候就後悔了！而且95後同學，特喜歡“秒辭”！

職場經驗:辭職的事情，一直掛嘴邊，老闆沒有安全感，讓開始啟動招聘備選人才，等差不多了，就沒你什麼事了！在公司基本得不到重用！現實很殘酷，大家謹慎！哪怕不爽儘快作溝通交流，理性處理！總不能因為來大姨媽了，就住院吧！每個月都有幾天不爽，自己處理哦！這也是逆商和情商的培養過程！