實話實說，我沒有見過，甚至沒有聽說過有人行的想往商業銀行跳的，反倒是商業銀行的人透過努力考試往人行跳的比較多。

人民銀行有很多處，我瞭解到的：人民銀行城商處有時候會從城商行借調部分員工到人民銀行工作。所以你從人民銀行出來，存在又被借調回人民銀行的風險。

另外，你從人民銀行出來，你的核心優勢就是對人民銀行的運作比較熟悉，尤其是人際關係比較熟悉。來到商業銀行，估計多半都是到與人民銀行接觸比較多的部門去，比如運營條線，風險管理條線等。

本人對於人民銀行和商業銀行的工作性質還是比較瞭解的，根據樓主的問題，那麼預設樓主目前是人行員工，且工作年限在5年之前，也算是金融方面的專業人士了，那麼我們就聊聊關於人行跳槽的問題。

跳槽動機

現在人行中支級別的招聘都要求求職者是研究生學歷，那麼這樣看來樓主的學歷是比較高的，工作年限不少，那麼大機率目前還是普通科員。人行的收入待遇一般，但是總體福利還是比較好的，為什麼樓主想要跳槽去商行呢？這個問題樓主自己要想明白，如果說是經過了幾年工作的歷練覺得自己的性格更適合去商行闖上一闖，那麼我無條件鼓勵你去，如果是因為不適合人行的工作，想換一個工作環境，那我勸你還是慎重考慮，在人行多工作幾年再說。

工作內容

1、人行作為中國的中央銀行，其職責是制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。但是中支作為基層行，實際工作開展中還是比較繁瑣的。地市中支的核心工作是調研、編譯、氣排球（哈哈哈），核心部門以辦公室、貨幣信貸、統計研究等為首，我不知道樓主具體在哪個部門工作，但是可以肯定的是在核心部門工作，學到的東西越多，接觸到的人事越多，對於樓主的幫助也越多，當然也更方便你跳槽了。商行則是企業，核心目標之一肯定是利潤最大化。所以商行的核心工作就是營銷，核心部門理所當然就是那些創造利潤的部門，如投行部、金融市場部、公司部等。

2、商行作為被管理的機構，都有幾個部室對接人行的相關部室，完成人行交代的各項工作。做個不恰當的比喻，人行是甲方、商行是乙方，所以不管怎麼說，兩者的工作內容、工作環境是有差別的，樓主如果下定決定要跳槽，也要做好心理準備，前期肯定要有個適應的過程。

跳槽的優劣勢

1、優勢：樓主跳槽商行最主要的優勢在於人行的人脈！包括你的領導、同事以及其他商業銀行的工作人員，這是你工作幾年來最寶貴的財富。短暫的人行工作經歷不可能使你完全瞭解人行的工作流程和內容，包括你目前所從事的這塊專業工作，但是足夠你和認識瞭解自己部室的領導和志同道合的人行朋友，這一點最為關鍵，一旦跳槽，很多時候就要在業務方面請教他們。其次是你的心態！經歷了一次跳槽，有了一次工作經歷，至少不會像很多在商行的工作人員心心念念想著跳槽去人行，既突破所謂的“圍城”困境，有助於你在商行紮紮實實的工作。

2、劣勢：高不成低不就！說實話，如果樓主的工作經歷不到5年，且沒有任何職務，跳槽商業的優勢真的不會很大，一個很大的劣勢就是年齡問題。同樣的年齡，如果一出校門就在商行工作，工作5年差不多可以入門了，樓主又要從零開始，這一點樓主一定要有心理準備。另外一個是學歷問題，研究生學歷目前在商行也是稀鬆平常了，坦白說，櫃員、客戶經理等這類基層崗位不需要研究生學歷，總行專業部門的崗位大多也是名校研究生畢業，如果沒有任何商行方面的從業經歷，學歷不會給你加一點分。

職位選擇

最後來談談樓主諮詢的“跳槽去商行能有什麼職位的問題”，這種其實最好的方式是你和擬跳槽商行的HR好好談一下，工作好幾年了，也不可能嚮應屆畢業生一樣完全靠完全投簡歷、面試等，不太現實。何況你因為工作性質，平日裡和商業銀行的人接觸比較多呢？作為旁觀者，我的建議是優先選擇和你目前專業工作相關的商行崗位，比如你目前是從事人力資源工作，那麼優先選擇去商行的人力資源崗位，你從事的是貨幣信貸工作，那麼優先考慮商行信貸管理部、辦公室等和你們部室對口的崗位，至於職務方面，因為樓主在人行的工作時間不高，一般情況下是升一級過去，做個部門副經理什麼的，但是這個具體要看你和HR聊的情況而言，畢竟你的人脈優勢還是很明顯的，而業務，哈哈，你懂的，沒什麼，都可以學的。

看到你說想從人行跳到城商行去，很多網友估計都會說你這種選擇不合適。很多網友都覺得在人行工作是一件非常高大上的事情，其實這個未必見得，在人行工作也就總行和省一級的分行比較好一點，如果是在市一級以下的支行，那還真不如商行來的好。

很多人都以為在央行工作就是公務員，其實這只是針對總部來說，其他分行或者支行都是事業單位編制的。而且市級以下的員工待遇或者晉升未必就很好，之前我們接觸過有一些朋友在市級以下人行工作的，很多人反應基層的人行其實比較臃腫，而且待遇也不怎麼樣，想要晉升那難度更大，所以在基層人行工作的很多人都想跳到商行去。

從人行辭職出來到商行去，具體會獲得什麼樣的職位因人而異，因為每個人熟悉的領域以及知識學歷都不一樣，所以對應的崗位肯定也不一樣。

想要知道獲得什麼樣的職位就要了解自己的優勢。 從人行辭職出來的人一般會有兩個優勢，一個是對政策的瞭解和把握，人行作為銀行業的監管部門，對中國銀行業的各種監管政策以及相關法規法律都應該很熟悉，這是其中的優勢；還有一個優勢就是人脈資源，人行一般都是跟各大銀行打交道，所以應該認識挺多銀行關鍵崗位的人，這個對於從人行辭職出來的人有很大的優勢。但並非每個人都有人脈資源，特別是對於從事行政或者後勤之類的人來說，那基本上不會有什麼人脈可以利用。

在瞭解了人行工作具備的優勢之後，我們就可以大概知道從人行辭職出來的去向。一般情況下從人行辭職出來到商行去有幾種渠道可以選擇。

風險控制部門是銀行最主要的部門之一，而且風控崗位要求對監管部門的相關政策都比較熟悉，所以從人行辭職出來，這個是一個相對比較對口的崗位。

目前同業業務也是很多銀行的重要業務之一，特別是對於那些小銀行來說，同業務更是重中之重，而在銀行工作的人，對於同業業務以及一些相關的監管政策都應該比較熟悉，而且具有一定的人脈資源，所以同業業務是一個不錯的選擇。

目前銀行的理財業務已經從銀行主要業務中剝離出來，成立獨立理財公司，所以銀行目前對資產管理方面的人才需求還是很大的，而從人行辭職出來對一些資管政策都比較熟悉，所以這個崗位也比較適合。

如果你有一定的人脈資源，到一些城商行去做對公客戶經理其實也很吃香。 當然最終選擇什麼樣的崗位或者能勝任什麼樣的崗位，要看你自己能力以及關係吧，如果你能力到位或者是你認識一些銀行關鍵人物，那到一些中小銀行去任中級以上管理崗位也是有可能的。你要是在人行裡面擔任一些領導崗位，那辭職出來到一些小銀行去擔任高管也是有可能。

本人在銀行工作多年，對此題看法如下：

如果你是因為錢而去商業銀行，除非你有充足的資源，否則你會失望的。在地市一級，收入已經倒掛，人行的絕對比商業銀行的要高，且穩定增長。

如果你是因為環境不好而去銀行，這個你要慎重。或許你剛到銀行，還有人行的光環，短期內人家會尊重你，但時間一久，你就沒有了任何優勢。再說，銀行的人際關係不會比人行的簡單。

這個要看你與銀行行長的溝通情況了，如果不是得到確切的承諾並能制約他，建議不要輕易答應。副行長都不管用。

以我判斷，你去的應該不是四大行，而是小銀行。小銀行競爭更激烈，如果不是弄潮兒或有資源背景，建議慎重考慮。

作者首先要搞清楚是什麼途徑過去的。如果是自己去找上門的，那有啥職務完全看自身的實力，最多也就是中層。如果第一你是地市人行的中層幹部，第二單位願意推薦你過去（名義是推薦，實際上你懂的），那麼你就可以提升一級進入商行高管班子。但是這都是過去了，現在來管的嚴，監管部門人員不能直接過去商行了。