雖然這世界上從來不缺雞蛋裡挑骨頭的領導，但大部分領導也不會無緣無故的罵人。我覺得你這有點搬弄是非、以偏概全的嫌疑，起碼我老家的幾個在工廠上班的人，雖然也被罵（訓斥），但還沒有到天天捱罵的地步。

這都什麼年代了？我還真沒聽說有哪個工廠對員工是非打即罵的，除非是一些黑廠可能會出現這種現狀，但這只是個例。再說了，捱罵與是否工作是兩回事，大家都是成年人了，上有老下有小的年紀怎敢輕易辭職？

不過話說回來，只要是稍微正規的工廠肯定是自有一套管理規定，雖然工廠會玩畫餅充飢、剋扣工資那一套，但他們也懂得適可而止。如果你不犯錯、不違規，工廠的領導又怎麼會罵你？如果你做出了成績，甚至把你含在嘴裡都怕化了。題主所說的天天被罵有些言歸其實了，雖然肯定有經常捱罵的現象，但我覺得大多數工廠裡的領導不會無緣無故的辱罵下屬。

工廠裡的工人天天捱罵，這事應該好好分析分析工人為啥會捱罵，是老闆的事啊，還是工人的事啊？如果是老闆的事，那工人就不應該給他幹，應該立即辭職另尋他處。如果是工人的事，那就應該好好反思一下為什麼會捱罵。這種事我年輕的時候也遇到過，當時自己剛參加工作不久，跟著一個比我大幾歲的一個師傅學徒，我每天都是按時到師傅住處去報道，帶上該用的工具就準備上班，天天如此。有一天我有的不舒服去晚了一會，我剛進師傅的門口，師傅就大發雷霆，讓我回去，‘‘你不要上班了，回去吧’’！我聽了以後心裡別提多難受了，這是我工作以來受的最大委屈了。誰知這才是剛剛開始啊！在以後的日子裡，挨訓、捱罵是常事。有時氣的我也想過調走，或者換乾脆不幹了。就這麼巧，真是事如人願啊，剛好有一個單位要從我們單位調幾個人去，可以想象一下我肯定是第一個要求去啊！離開了這個單位，沒事了我也回憶一下自己究竟錯在哪了呢？師傅為啥對我這麼苛刻呢？後來我才明白，這是有領導讓師傅這麼要求我的。唉！什麼事只有經歷了才明白啊！所以老闆要求員工按照老闆的意思去幹事，員工就硬不折不扣地去執行才對，否則不捱罵才怪呢！

沒有調查就沒有發言權。

工人們天天捱罵嗎？這從何說起？如果是沒在工廠呆過的人那就是道聽途說。我們也可以問：快遞員天天被投訴為啥還有人送快遞啊？對於這麼偏激的問題，作為管理過工廠的職業人士，我覺得我適宜來回答這個問題。

恰恰相反，現在我覺得工人捱罵越來越少了，一是整體管理水平的提高，原來粗野的管理方法逐漸減少，二是企業招工越來越難，天天罵員工會讓工廠沒人乾的。天天罵工人還有人來工作的企業真的存在嗎？

現在，為了留住員工，大部分工廠管理都在不斷提高人性化，對員工更多是正激勵，捱罵肯定是工作中出了問題偶爾才有。那麼，敢問一下：哪個行業工作出了問題不用受責？連讀個書都還要被老師批評呢。

不論是送快遞還是做工人，都是每個人自己選擇的職業。如果真的天天捱罵，完全可以跳槽。沒有一家工廠可以限制工人的自由不允許離職，所以願意在工廠做是他本人能夠接受的，要知道現在到處都是用工荒。選擇在工廠工作掙錢養家，完全是件很正常的事情。

順便說一句，工人雖然辛苦，但很多城市的白領未必有我們公司的工人工資高。

假如真的有人在工廠天天被罵，希望他離開那裡，外面還有很多地方可以工作。畢竟，每一個勞動者都應該得到尊重。

但我相信這種情況極少極少。

就是這樣啊！沒錢吃飯還要家裡老人要贍養你說呢！我知道廠裡把這些人當畜生對待都還堅持幹著，，，到最後堅持不下去就跳樓自殺這在廠裡很正常啊！要不然富士康怎麼老是逼著跳樓沒辦法啊！ཽ

每個單位一樣，領導心煩也訓人，看不順眼也罵人，我休息一下，領導看見也罵人，做事不如領導意思也罵人，反正天天捱罵。