一般只能央企內部用，地方上很少認可的，除非央企子公司註冊地在當地當地會認可，一般還是都認可各地人社局職改辦驗印的

原來在中建工作，評的初級助理工程師，工作五年半時離職，走的時候中級還在評，新單位某985大學，不認可央企職稱，但是認可當時評初級的時間，進校重新評的初級，一年之後畢業滿六年了，再評中級。

認可的，央企是有評審資格的。可以去人社部網站查詢央企評審高階職稱備案情況，所以有經過備案，具備評審能力的央企評的高階職稱國家是認可的。

承認不承認看企業自己了，但是你要報個名考個試，比如註冊監理工程師，稽核都過不去，別提考試了，至少北京是這樣。

一般情況只是在央企內部通用，退休時候也被政府認可，但是離開系統後去其它單位，基本不被認可，但是可以去當地職稱辦申請換證，同等級別

養企的職稱外面承認與否有何干系？大批央企的工程師退休後（尤其是00年代退休的）還不到機關事業單位退休工人待遇的一半。

不認為你這東西是假的，但就是不認可你這個東西（同時也懷疑你的能力與職稱不符），各個行業都有各個行業的認證的東西，像我搞是模具設計的，能有一個銀牌資質的模流分析證書，就已經相當牛逼了，就是拿到國外也一樣好使，剩下的一些東西，一上機操作就全知道了，你有多少經驗，談幾個案例，就知道你幾斤幾兩

我在漢原央企單位的黨委書記，06年退休時3600,同年的、同學機關退休的六千多………2006年我果斷辭職，當自由人了

具備人事檔案管理許可和機要保密證資格的央企，職稱評定是自主進行的，只要是正常工作途徑獲評的證書，在社會上也是有效的。不具備人事檔案管理能力的中小型，因人事檔案要到省市人才中心託管（以前是收費，每月10元託管費。現在是免費託管），所以職稱評定需要到人才中心去辦理。這裡面也是有潛規則的，不是說任何個人，任何企業把申請資料表格遞交上去就能評。只有那些和省人才中心走得比較近，有利益往來的單位，職稱評定相對容易。俗一點說，省人才中心也是收錢辦事，不送錢門都沒有。

現在央企評職稱也是透過網站報名參加各種評審，提供各種資料證明，現在單位只管通知具體要求，其他的都不管，評下來的職稱是國家承認的，所以是通用的