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  • 1 # 深度成長

    拜訪,不要上來就說產品和業務

    失敗的拜訪,就是上來就表明身份,迅速介紹產品。雖然互相都知道對方的目的是什麼,但是這樣也會令對方煩感。

    還是要先聊些別的,在短暫的時間建立起信任的橋樑,起碼讓對方喜歡你。

    開場白後,根據約見客戶的場景,和客戶的服裝,客戶的公司慢慢切入話題

    通常都有開場白,握手-簡單的自我介紹,介紹隨行人員,雙方落座,有經驗的朋友,會環顧四周,看看客戶的裝修,擺放的植物,客戶的穿著,公司所在位置,開始設定話題切入,這樣比較自然,然後在加以聯想,切入到客戶的興趣,愛好,最近看過什麼影視作品,讓客戶多說,你傾聽,再慢慢的把話題向你的公司業務和產品服務方面引導,如果客戶沒有表達完上一個話題,不要主動打斷,小火慢燉。如果很自然的轉入話題,則開始慢慢切入正提。

    性格的界定

    站在人性角度,對於熟悉的人,大家都會主動聊天,整個節奏比較自然,你一言我一語,“您最近氣色不錯”“您的辦公環境能看出您的品位不凡”“您穿的是最近的新款吧”“最近有一部電影很好看,我剛和我朋友看過”“您這盆綠植是萬年青吧”等等,如果對方只是有一說一,就說明你和對方在慢慢建立信任,如果對方只是“嗯”“啊”“還不錯”就說明對方相對性格比較謹慎,這是你要主動聊一些話題,“我最近去了一趟紐西蘭”這個是隨便舉例的,就是為了慢慢引入產品而說的第一個故事。然後可以在故事描述過程中,在開展互動問題,開啟局面。

    如果對方健談,你隨便聊了幾句,對方就侃侃而談,這說明對方性格相對外向,可以把產品服務綁著互動的聊天。當然由於話題容易擴大跑題,你還要學會把話題拉回來。

    如果涉及到談判,這個就比較正規,閒話少說,按步驟切入正提,不斷觀察並分析對方的話語,判定對方的關注點和導向性,目的在於方案的溝通,但是,需要明確說明一下,在談判前都需要對談判物件進行一定的瞭解。這樣有助於談判,當然也要包括性格,以及之前溝通次數的總結。

  • 2 # P民愛生活

    可以問一下平時工作是不是很忙是不是經常加班,有沒有業餘運動和平時的愛好。在重要事情談完後請教平時怎樣排壓。平衡工作高效帶來的壓力。透過服飾,說話辦事風格和平時的愛好大概推斷,探討業餘愛好和請教排除壓力的方法和地方,是比較容易引入和不失禮貌的方法,請參考,幫忙關注。希望幫助到你一點

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